PAGE煤礦特種工培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識和操作技能，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事煤礦特種作業(yè)的所有人員，包括但不限于煤礦井下電氣作業(yè)人員、煤礦井下爆破作業(yè)人員、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)人員、煤礦瓦斯檢查作業(yè)人員、煤礦安全檢查作業(yè)人員、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)人員、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)人員、煤礦瓦斯抽采作業(yè)人員、煤礦防突作業(yè)人員、煤礦探放水作業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展煤礦特種工培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同特種作業(yè)崗位的特點和要求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核工作分離，確保考核結(jié)果的公正性和客觀性。4.持證上崗原則：所有煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書后，方可上崗作業(yè)。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定煤礦特種工培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)與具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題。4.負(fù)責(zé)組織煤礦特種工的考核工作，對考核合格人員頒發(fā)資格證書，并建立特種工培訓(xùn)檔案。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將煤礦特種工培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費。2.負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)期間的考勤管理工作。3.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)合格人員進(jìn)行崗位調(diào)配，確保其從事相應(yīng)的特種作業(yè)崗位。（三）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)配合安全管理部門做好煤礦特種工培訓(xùn)需求的調(diào)研工作，提供相關(guān)崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中為特種作業(yè)人員提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)，確保其正確操作設(shè)備和執(zhí)行安全規(guī)程。（四）培訓(xùn)教師1.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉煤礦特種作業(yè)的安全技術(shù)要求和操作規(guī)程。2.嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行考核評價，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和存在的問題。（五）學(xué)員1.遵守培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.積極參加實踐操作訓(xùn)練，提高自身的操作技能和安全意識。3.服從培訓(xùn)教師的管理，按時完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.安全技術(shù)理論：根據(jù)不同特種作業(yè)崗位的特點，學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全技術(shù)知識，如電氣安全、爆破安全、通風(fēng)安全、瓦斯防治、提升運輸安全等。3.實際操作技能：通過模擬操作、現(xiàn)場實習(xí)等方式，讓學(xué)員掌握特種作業(yè)設(shè)備的操作方法和安全注意事項，提高實際操作能力。4.事故案例分析：分析典型的煤礦生產(chǎn)安全事故案例，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)員的安全意識和防范能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由具備資質(zhì)的培訓(xùn)教師進(jìn)行集中授課，講解安全法律法規(guī)、安全技術(shù)理論等知識。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，進(jìn)行實地教學(xué)，讓學(xué)員直觀了解特種作業(yè)設(shè)備的運行情況和操作要求。3.模擬操作：利用模擬設(shè)備或軟件，讓學(xué)員進(jìn)行模擬操作訓(xùn)練，提高其實際操作技能。4.在線學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)平臺，讓學(xué)員可以隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，鞏固所學(xué)知識。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和特種作業(yè)人員的實際需求，制定煤礦特種工培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)學(xué)員等信息，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)報名與審核1.人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織符合條件的人員報名參加培訓(xùn)。2.安全管理部門對報名人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等，確保報名人員具備參加培訓(xùn)的條件。（三）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課，采用多種教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過程中，安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題。3.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參加實踐操作訓(xùn)練。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門組織對學(xué)員進(jìn)行考核，考核分為理論考核和實際操作考核。2.理論考核采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全技術(shù)理論等知識。3.實際操作考核在模擬操作場地或煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行，考核學(xué)員的實際操作技能和安全意識。4.考核成績分為合格和不合格兩個等級，考核合格分?jǐn)?shù)線為理論成績和實際操作成績均達(dá)到60分以上。5.對考核不合格的學(xué)員，安全管理部門應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（五）證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由安全管理部門頒發(fā)相應(yīng)的煤礦特種作業(yè)操作資格證書。2.資格證書有效期為6年，有效期滿需要延期換證的，學(xué)員應(yīng)在有效期滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并參加必要的安全培訓(xùn)和考試。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立煤礦特種工培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)報名登記表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、學(xué)員考勤記錄、考核試卷及成績、資格證書復(fù)印件等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于10年。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借培訓(xùn)檔案。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對煤礦特種工培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、考核情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。（二）外部監(jiān)督1.積極配合上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，如實提供培訓(xùn)工作相關(guān)資料和情況。2.對上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門提出的整改意見，應(yīng)認(rèn)真落實，及時整改到位。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在煤礦特種工培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)教師、學(xué)員和相關(guān)部門，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對