PAGE黨外人士政治培訓制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，加強黨外人士隊伍建設，提高黨外人士的政治素質、理論水平和參政議政能力，特制定本政治培訓制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，使黨外人士堅定政治立場，增強政治認同，更好地為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有黨外人士，包括但不限于民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子等。（三）培訓原則1.政治引領原則：始終堅持以黨的政治理論為指導，將政治引領貫穿培訓全過程，確保黨外人士在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.按需施教原則：根據(jù)黨外人士的特點和需求，制定針對性強的培訓內容和方式，提高培訓的實效性。3.與時俱進原則：緊跟時代步伐，及時更新培訓內容，使黨外人士了解國內外形勢的發(fā)展變化，掌握新知識、新技能。4.理論與實踐相結合原則：注重將理論學習與實際工作相結合，引導黨外人士學以致用，提高解決實際問題的能力。二、培訓內容（一）政治理論1.習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，深刻領會其對中國特色社會主義事業(yè)的重大指導意義。2.黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論與政策：系統(tǒng)學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策，了解統(tǒng)一戰(zhàn)線的歷史發(fā)展、重要地位和作用，掌握新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求。3.中國特色社會主義政治制度：學習我國的政黨制度、人民代表大會制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度等，增強黨外人士對中國特色社會主義政治制度的自信。（二）國情與形勢教育1.國內形勢：分析當前我國經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設等方面的形勢，了解國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導向，把握時代脈搏。2.國際形勢：介紹國際政治經濟格局的變化，分析國際形勢對我國的影響，增強黨外人士的國際視野和應對國際風險的能力。（三）參政議政能力提升1.政策研究與分析：培養(yǎng)黨外人士對政策的研究和分析能力，使其能夠準確把握政策意圖，為參政議政提供有力支持。2.調查研究方法：教授黨外人士開展調查研究的方法和技巧，提高其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為撰寫高質量的提案、議案和調研報告奠定基礎。3.溝通協(xié)商技巧：加強黨外人士與各方面的溝通協(xié)商能力，提高其在政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政等方面的水平。（四）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.職業(yè)道德規(guī)范：學習職業(yè)道德的基本要求和規(guī)范，引導黨外人士樹立正確的職業(yè)價值觀，增強敬業(yè)精神和責任感。2.社會公德與個人品德：培養(yǎng)黨外人士的社會公德意識和良好的個人品德，提高其道德修養(yǎng)和綜合素質。三、培訓方式與時間安排（一）培訓方式1.集中培訓：定期組織黨外人士參加集中培訓，邀請專家學者、黨政領導干部等進行授課，系統(tǒng)學習政治理論、政策法規(guī)等知識。2.專題講座：根據(jù)培訓內容和實際需要，舉辦專題講座，邀請相關領域的權威人士進行深入講解，拓寬黨外人士的知識面。3.現(xiàn)場教學：組織黨外人士到紅色教育基地、先進企業(yè)、社區(qū)等進行現(xiàn)場教學，通過實地參觀、案例分析等方式，增強培訓的直觀性和實效性。4.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供豐富的學習資源，供黨外人士自主學習，實現(xiàn)培訓的靈活性和便捷性。（二）時間安排1.年度培訓計劃：每年年初制定黨外人士政治培訓年度計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等安排。2.定期培訓：根據(jù)培訓計劃，每季度至少組織一次集中培訓，每次培訓時間不少于[X]天；每月舉辦一次專題講座，每次講座時間不少于[X]小時。3.臨時培訓：根據(jù)工作需要和黨外人士的實際情況，適時組織臨時培訓，及時傳達學習重要文件和會議精神。四、培訓師資（一）師資來源1.黨校教師：邀請黨校的專家學者擔任培訓師資，他們具有深厚的理論功底和豐富的教學經驗，能夠系統(tǒng)講解黨的政治理論和方針政策。2.高校教授：聘請高校相關專業(yè)的教授，他們在學術研究方面具有較高的造詣，能夠為黨外人士提供前沿的理論知識和專業(yè)指導。3.黨政領導干部：邀請黨政領導干部結合工作實際，為黨外人士傳授實踐經驗和工作方法，增強培訓的針對性和實用性。4.行業(yè)專家：根據(jù)培訓內容，邀請相關行業(yè)的專家進行授課，使黨外人士了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢。（二）師資選拔與管理1.選拔標準：選拔具有較高政治素質、豐富教學經驗或實踐經驗、較強表達能力的人員擔任培訓師資。2.培訓師資庫：建立培訓師資庫，對師資進行分類管理，定期更新師資信息，為培訓工作提供有力的師資保障。3.師資考核：對培訓師資的教學質量進行考核評估，根據(jù)考核結果進行獎懲，激勵師資不斷提高教學水平。五、培訓管理（一）培訓組織1.培訓籌備：由公司/組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作部門負責培訓的籌備工作，包括制定培訓計劃、確定培訓內容、邀請培訓師資、安排培訓場地等。2.培訓通知：提前向黨外人士發(fā)出培訓通知，明確培訓的時間、地點、內容、要求等，確保黨外人士按時參加培訓。3.培訓簽到：建立培訓簽到制度，對參加培訓的黨外人士進行簽到登記，確保培訓出勤情況。（二）培訓考核1.考核方式：培訓結束后，通過考試、撰寫心得體會、提交調研報告等方式，對黨外人士的學習成果進行考核。2.考核標準：制定明確的考核標準，對考核成績優(yōu)秀的黨外人士進行表彰和獎勵，對未達到考核要求的黨外人士進行補考或重新培訓。3.考核結果運用：將培訓考核結果作為黨外人士評先評優(yōu)、職務晉升、推薦使用等的重要依據(jù)。（三）培訓檔案管理1.檔案建立：為每位參加培訓的黨外人士建立培訓檔案，記錄其培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等。2.檔案更新：及時更新培訓檔案，確保檔案信息的準確性和完整性。3.檔案查閱：嚴格檔案查閱制度，未經批準，不得隨意查閱黨外人士的培訓檔案。六、培訓保障（一）經費保障1.經費預算：每年制定黨外人士政治培訓經費預算，明確經費來源、使用范圍和金額，確保培訓工作的順利開展。2.經費使用：培訓經費主要用于培訓師資費用、培訓教材編寫與印刷、培訓場地租賃、學員交通與食宿等方面，嚴格按照財務制度進行管理，確保經費使用合理、合規(guī)。（二）場地保障1.固定培訓場地：根據(jù)培訓需要，確定固定的培訓場地，配備必要的教學設備和設施，為培訓提供良好的硬件條件。2.臨時培訓場地：根據(jù)實際情況，合理安排臨時培訓場地，確保培訓活動的順利進行。（三）教材保障1.教材編寫：組織編寫適合黨