PAGE職業(yè)病防范教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高員工的職業(yè)病防范意識和能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)病防范教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則職業(yè)病防范教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、科學(xué)施教、注重實(shí)效的原則。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批職業(yè)病防范教育培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，確保培訓(xùn)工作所需的人力、物力和財(cái)力資源得到保障。2.監(jiān)督和指導(dǎo)職業(yè)病防范教育培訓(xùn)工作的開展，定期檢查培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)工作中存在的問題及時提出改進(jìn)意見。（二）安全管理部門1.制定年度職業(yè)病防范教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司內(nèi)部的職業(yè)病防治規(guī)章制度等培訓(xùn)資料。3.組織對員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別、防護(hù)措施、應(yīng)急救援等方面的培訓(xùn)，定期評估培訓(xùn)效果。4.建立員工職業(yè)病防范教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（三）各部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加職業(yè)病防范教育培訓(xùn)，確保員工按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.協(xié)助安全管理部門開展培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源支持。3.督促本部門員工遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。（四）員工1.自覺參加公司組織的職業(yè)病防范教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識和技能。2.嚴(yán)格遵守公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，積極參與職業(yè)病防治工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)病防治法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章。2.國家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（二）職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)1.公司生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、分布及危害程度。2.職業(yè)病危害因素的檢測方法、檢測結(jié)果及防護(hù)措施。3.個人防護(hù)用品的正確選擇、佩戴和使用方法。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查的目的、內(nèi)容、周期和程序。2.員工職業(yè)健康檔案的建立與管理。3.職業(yè)禁忌證的識別與處理。（四）職業(yè)病診斷與治療1.職業(yè)病診斷的機(jī)構(gòu)、程序和方法。2.職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和安置。（五）職業(yè)病事故應(yīng)急救援1.公司職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求。2.應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)。3.事故現(xiàn)場的應(yīng)急處置措施和自我保護(hù)方法。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)病防治專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、危害因素識別與防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的知識和技能。3.集中培訓(xùn)可采用課堂講授、案例分析、視頻演示等多種教學(xué)方法，以提高培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)1.結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場，由安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)主要針對生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施進(jìn)行講解和演示，讓員工直觀地了解和掌握職業(yè)病防治知識和技能。3.在現(xiàn)場培訓(xùn)過程中，應(yīng)安排員工進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布職業(yè)病防治相關(guān)的培訓(xùn)資料、視頻課程等，供員工自主學(xué)習(xí)。2.員工可根據(jù)自己的時間和需求，登錄網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的在線測試。3.安全管理部門應(yīng)定期對員工的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時掌握員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。（四）專項(xiàng)培訓(xùn)1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)和職業(yè)病防治工作的需要，針對特定崗位或特定職業(yè)病危害因素開展專項(xiàng)培訓(xùn)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)可邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實(shí)用性。3.專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)每年根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、職業(yè)病危害因素變化情況以及員工的實(shí)際需求，制定年度職業(yè)病防范教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、培訓(xùn)對象等，并報公司管理層審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作按時、按質(zhì)、按量完成。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)及時對培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔，建立員工職業(yè)病防范教育培訓(xùn)檔案。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。2.理論考核采用閉卷考試的形式，主要考核員工對職業(yè)病防治法律法規(guī)、危害因素識別與防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面知識的掌握程度。3.實(shí)際操作考核主要考核員工對個人防護(hù)用品的正確佩戴和使用、應(yīng)急救援設(shè)施的操作等技能的掌握情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)際操作考核成績加權(quán)平均得出，加權(quán)系數(shù)為理論考核成績占總成績的60%，實(shí)際操作考核成績占總成績的40%。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對員工考核中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)病防范教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)效果評估等資料。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課教師、參加人員等信息。3.考核成績應(yīng)記錄員工的理論考核成績、實(shí)際操作考核成績以及總成績。4.培訓(xùn)效果評估應(yīng)記錄培訓(xùn)后員工對職業(yè)病防治知識和技能的掌握程度、工作態(tài)度和行為的變化等情況。（二）檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立和管理員工職業(yè)病防范教育培訓(xùn)檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管