培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度_第1頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度_第2頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度_第3頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度_第4頁
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單制度一、總則1.目的為加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理,維護(hù)教育培訓(xùn)市場秩序,保障消費(fèi)者合法權(quán)益,促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展,特制定本黑白名單制度。2.適用范圍本制度適用于在本地區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的各類面向社會(huì)招生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、課外輔導(dǎo)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.基本原則遵循依法依規(guī)、公開公正、動(dòng)態(tài)管理、促進(jìn)發(fā)展的原則,對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理,引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信經(jīng)營,提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、名單制定標(biāo)準(zhǔn)(一)白名單標(biāo)準(zhǔn)1.合法合規(guī)經(jīng)營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法取得營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)證書,證照齊全且在有效期內(nèi)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),包括但不限于教育、工商、稅務(wù)、消防等方面的規(guī)定,無違法違規(guī)經(jīng)營行為記錄。2.師資隊(duì)伍合格擁有與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)的穩(wěn)定的師資隊(duì)伍,教師具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。定期對教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高教師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.教學(xué)質(zhì)量保障制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃和課程體系,教學(xué)內(nèi)容符合國家教育方針和相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)要求。建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,定期對教學(xué)過程進(jìn)行檢查和評估,確保教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生對教學(xué)質(zhì)量滿意度較高,有良好的教學(xué)口碑。4.安全管理到位具備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場所和設(shè)施設(shè)備,消防設(shè)施齊全有效,疏散通道暢通。建立健全安全管理制度,加強(qiáng)對師生的安全教育,定期組織安全演練,確保教學(xué)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。5.誠信經(jīng)營良好誠實(shí)守信,規(guī)范收費(fèi),無價(jià)格欺詐、虛假宣傳等不良行為。積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)心學(xué)生成長,無違規(guī)侵害學(xué)生權(quán)益的行為記錄。按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi),無拖欠員工工資等情況。(二)黑名單標(biāo)準(zhǔn)1.違法違規(guī)經(jīng)營未取得合法資質(zhì)擅自開展培訓(xùn)活動(dòng),或超出經(jīng)營范圍經(jīng)營。存在虛假宣傳、夸大培訓(xùn)效果、誤導(dǎo)消費(fèi)者等欺詐行為。違反教育、工商、稅務(wù)、消防等法律法規(guī),受到相關(guān)部門行政處罰。2.師資問題嚴(yán)重師資隊(duì)伍不穩(wěn)定,教師資質(zhì)不符合要求,大量使用無資質(zhì)教師授課。教師存在嚴(yán)重師德問題,如體罰學(xué)生、收受禮品禮金等。3.教學(xué)質(zhì)量低下教學(xué)計(jì)劃和課程體系混亂,教學(xué)內(nèi)容陳舊落后,無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。教學(xué)質(zhì)量差,學(xué)生成績無明顯提升,家長和學(xué)生投訴較多。4.安全隱患突出教學(xué)場所存在重大安全隱患,如消防設(shè)施損壞、房屋結(jié)構(gòu)安全問題等,經(jīng)相關(guān)部門責(zé)令整改仍未達(dá)標(biāo)。發(fā)生重大安全事故,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。5.誠信缺失行為惡意拖欠員工工資、供應(yīng)商貨款,嚴(yán)重影響相關(guān)方合法權(quán)益。拒不履行合同約定,擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,引發(fā)大量糾紛。存在其他嚴(yán)重誠信缺失行為,對教育培訓(xùn)市場秩序造成惡劣影響。三、名單制定程序(一)信息收集1.教育部門、工商部門、消防部門、稅務(wù)部門等相關(guān)職能部門定期共享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管信息,包括許可審批、行政處罰、日常檢查等情況。2.設(shè)立專門的舉報(bào)渠道,接受社會(huì)公眾對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為的舉報(bào),收集相關(guān)線索和證據(jù)。3.定期收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自評報(bào)告、家長和學(xué)生的反饋意見等信息。(二)初步審核1.成立由教育、工商、消防、稅務(wù)等部門人員組成的審核小組,對收集到的信息進(jìn)行初步審核。2.根據(jù)白名單和黑名單標(biāo)準(zhǔn),對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐一評估,確定其是否符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。(三)實(shí)地核查1.對于初步審核中存在疑問或需要進(jìn)一步核實(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織實(shí)地核查。2.實(shí)地查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備、師資隊(duì)伍等情況,與相關(guān)人員進(jìn)行面談,深入了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)營狀況。(四)名單確定1.審核小組根據(jù)初步審核和實(shí)地核查結(jié)果,綜合評定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否列入白名單或黑名單。2.名單確定后,在相關(guān)部門官方網(wǎng)站、新聞媒體等平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和異議反饋。3.對于公示期間收到的異議,進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如異議成立,對名單進(jìn)行調(diào)整;如異議不成立,維持原名單。四、名單發(fā)布與管理(一)名單發(fā)布1.白名單和黑名單經(jīng)公示無異議后,通過政府官方網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、新聞發(fā)布會(huì)等多種渠道向社會(huì)公開發(fā)布。2.發(fā)布內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人、培訓(xùn)項(xiàng)目、列入名單類別等信息,方便公眾查詢和了解。(二)動(dòng)態(tài)管理1.建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,定期對名單進(jìn)行調(diào)整。2.對于新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),符合白名單標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)納入白名單;不符合要求的,不予列入并告知其整改方向。3.對于已列入名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),定期進(jìn)行復(fù)查復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)其不符合原列入名單標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)整名單類別。4.對于整改后達(dá)到白名單標(biāo)準(zhǔn)的黑名單培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)審核后可將其從黑名單中移除,列入白名單;對于整改不力或拒不整改的,繼續(xù)保留在黑名單中,并依法依規(guī)進(jìn)一步處理。(三)信息共享1.教育部門、工商部門、稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)等建立信息共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)名單信息的互通互聯(lián)。2.相關(guān)部門在行政審批、市場監(jiān)管、金融信貸等工作中,參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑白名單信息,對列入白名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予支持和便利;對列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),依法采取限制措施,如限制審批新的培訓(xùn)項(xiàng)目、限制融資貸款等。五、對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)懲措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于列入白名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在各類評先評優(yōu)、項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持等方面給予優(yōu)先考慮。2.鼓勵(lì)白名單培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展教學(xué)改革創(chuàng)新、師資培訓(xùn)提升等活動(dòng),對表現(xiàn)突出的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。(二)懲戒措施1.對于列入黑名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),相關(guān)部門依法責(zé)令其限期整改。整改期間,限制其招生規(guī)模、暫停新增培訓(xùn)項(xiàng)目審批等。2.對拒不整改或整改后仍不符合要求的黑名單培訓(xùn)機(jī)構(gòu),依法吊銷其相關(guān)證照,停止其培訓(xùn)活動(dòng),并向社會(huì)公告。3.將黑名單培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論