PAGE消防教育培訓查制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，確保公司/組織的消防安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，特制定本消防教育培訓查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則消防教育培訓查工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持全面覆蓋、分級負責、科學有效的原則，確保消防安全知識和技能得到切實傳播與落實。二、消防教育培訓（一）培訓內(nèi)容1.消防法律法規(guī)深入學習《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，明確公司/組織及員工在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。講解違反消防法律法規(guī)應(yīng)承擔的法律責任，增強員工的法律意識。2.火災(zāi)預(yù)防知識介紹火災(zāi)發(fā)生的原因、發(fā)展過程及危害，使員工了解火災(zāi)的危險性。傳授日常工作和生活中預(yù)防火災(zāi)的方法，如安全用火、用電、用氣，正確使用易燃易爆物品等。講解如何識別火災(zāi)隱患，包括電氣線路老化、消防設(shè)施損壞、疏散通道堵塞等，并指導員工如何及時發(fā)現(xiàn)和報告身邊的火災(zāi)隱患。3.消防設(shè)施與器材詳細介紹公司/組織內(nèi)配備的各類消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等的性能、用途和操作方法。組織員工進行實地操作演練，確保員工能夠熟練使用常見的消防設(shè)施和器材。4.火災(zāi)報警與初期火災(zāi)撲救教授員工如何正確撥打火警電話“119”，清晰準確地報告火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息。講解初期火災(zāi)的撲救方法，如利用滅火器、消火栓等進行滅火，以及如何采取有效的滅火措施控制火勢蔓延。強調(diào)在火災(zāi)初期應(yīng)保持冷靜，迅速組織人員疏散，避免驚慌失措。5.疏散逃生知識介紹公司/組織內(nèi)的疏散通道、安全出口位置和疏散指示標志、應(yīng)急照明設(shè)施的設(shè)置情況，使員工熟悉疏散路線。教授員工正確的疏散逃生方法，如彎腰低姿前行、用濕毛巾捂住口鼻、有序疏散等，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、安全地撤離現(xiàn)場。組織開展疏散逃生演練，提高員工的應(yīng)急疏散能力和自我保護意識。（二）培訓方式1.集中培訓定期組織全體員工參加集中消防安全培訓，邀請專業(yè)的消防培訓機構(gòu)或消防部門的專家進行授課。培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合公司/組織的實際情況，采用案例分析、視頻演示、現(xiàn)場講解等多種形式，確保培訓效果。2.部門培訓各部門根據(jù)自身特點和工作實際，組織開展本部門的消防安全培訓。培訓內(nèi)容可以包括針對性的消防知識和技能，如某部門重點崗位的特殊消防要求等。部門培訓由部門負責人負責組織實施，并將培訓情況及時反饋給公司/組織的消防安全管理部門。3.現(xiàn)場培訓在日常工作中，結(jié)合實際操作和檢查，對員工進行現(xiàn)場消防安全培訓。例如，在消防設(shè)施器材檢查時，向員工講解其使用方法和注意事項；在火災(zāi)隱患排查過程中，向員工傳授如何識別和整改火災(zāi)隱患等。4.網(wǎng)絡(luò)培訓利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布消防安全培訓資料，如視頻教程、電子文檔等，供員工自主學習。設(shè)立在線學習考核系統(tǒng)，員工學習后可進行在線測試，檢驗學習效果。同時，鼓勵員工通過網(wǎng)絡(luò)平臺提出消防安全方面的問題和建議，與管理人員進行互動交流。（三）培訓計劃1.年度培訓計劃公司/組織消防安全管理部門應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況和消防安全工作目標，制定年度消防教育培訓計劃。年度培訓計劃應(yīng)明確培訓的內(nèi)容、方式、時間安排、培訓對象等，并報公司/組織領(lǐng)導審批后實施。2.季度培訓計劃根據(jù)年度培訓計劃，結(jié)合每個季度的消防安全工作重點，制定季度培訓計劃。季度培訓計劃應(yīng)具有針對性和操作性，確保每個季度的消防安全培訓工作能夠有序開展。例如，在冬季防火季節(jié)，重點加強用火用電安全培訓；在夏季高溫時段，重點培訓易燃易爆物品管理和火災(zāi)預(yù)防知識等。3.臨時培訓計劃針對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、崗位變動員工等特殊群體，以及因消防安全形勢變化、新的消防法律法規(guī)出臺等原因，及時制定臨時培訓計劃。臨時培訓計劃應(yīng)確保相關(guān)人員能夠及時掌握必要的消防安全知識和技能，適應(yīng)工作崗位的消防安全要求。（四）培訓記錄與檔案管理1.培訓記錄每次消防安全培訓應(yīng)做好詳細記錄，包括培訓時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員、培訓效果評估等信息。培訓記錄可以采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式，確保記錄真實、完整、可追溯。2.培訓檔案管理建立員工消防安全培訓檔案，將員工的培訓記錄、考核成績、獎懲情況等資料進行歸檔管理。培訓檔案應(yīng)妥善保存，以便隨時查閱和了解員工的消防安全培訓情況，為公司/組織的消防安全管理決策提供依據(jù)。三、消防檢查（一）檢查內(nèi)容1.消防設(shè)施與器材檢查滅火器的壓力是否正常、零部件是否完好、藥劑是否過期，確保滅火器能夠正常使用。檢查消火栓的閥門是否開啟靈活、水帶是否完好無損、水槍是否齊全，消防栓箱內(nèi)的消防卷盤是否能正常工作。檢查自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等消防設(shè)施的運行狀況，包括設(shè)備是否正常啟動、信號反饋是否正常等，確保消防設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)。檢查消防應(yīng)急照明和疏散指示標志是否完好有效，燈具是否能正常點亮，疏散指示標志是否清晰準確。2.疏散通道與安全出口檢查疏散通道是否暢通無阻，有無堆放雜物、停放車輛等影響疏散的情況。檢查安全出口是否鎖閉、堵塞，安全出口的標識是否明顯，門是否能夠正常開啟。確保疏散通道和安全出口的寬度符合設(shè)計要求，疏散通道地面的疏散指示標識是否清晰。3.用火用電用氣安全檢查公司/組織內(nèi)用火設(shè)備的使用情況，如爐灶是否正常熄火、煙囪是否通暢等，防止發(fā)生火災(zāi)事故。檢查電氣線路是否符合安全要求，有無私拉亂接電線、電線老化、過載等現(xiàn)象，電氣設(shè)備是否正常運行，有無發(fā)熱、冒煙等異常情況。檢查燃氣管道、閥門、計量器具等是否完好，有無泄漏現(xiàn)象，燃氣使用是否符合安全規(guī)定。4.易燃易爆物品管理檢查易燃易爆物品的儲存場所是否符合安全要求，是否設(shè)置明顯的警示標志，儲存方式是否正確。例如，易燃易爆化學品應(yīng)分類存放，并有相應(yīng)的防火、防爆、防靜電等措施。檢查易燃易爆物品的使用過程是否安全，操作人員是否具備相應(yīng)的安全知識和技能，是否嚴格遵守操作規(guī)程。（二）檢查方式1.日常檢查各部門安排專人負責本部門的消防安全日常檢查工作，每天對本部門的消防設(shè)施器材、疏散通道、用火用電用氣等情況進行巡查。日常檢查應(yīng)做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將檢查情況報告給部門負責人。2.定期檢查公司/組織消防安全管理部門每月組織一次全面的消防安全定期檢查，對公司/組織內(nèi)的各個區(qū)域進行詳細檢查。定期檢查應(yīng)由消防安全管理部門負責人帶隊，相關(guān)部門人員參加，檢查結(jié)束后應(yīng)形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和期限，并跟蹤整改情況。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重要活動等特殊時期的消防安全要求，組織開展專項消防安全檢查。例如，在春節(jié)前開展用火用電安全專項檢查，在夏季開展易燃易爆物品管理專項檢查等。專項檢查應(yīng)針對特定的檢查內(nèi)容進行深入細致的排查，確保消防安全措施落實到位。4.聯(lián)合檢查聯(lián)合當?shù)叵啦块T、行業(yè)主管部門等開展聯(lián)合消防安全檢查。通過聯(lián)合檢查，借助外部專業(yè)力量，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司/組織在消防安全方面存在的深層次問題，提高公司/組織的消防安全管理水平。（三）檢查記錄與整改1.檢查記錄每次消防安全檢查都應(yīng)做好詳細記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查記錄應(yīng)以書面形式或電子文檔形式保存，便于查閱和追溯。2.整改措施對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防安全問題，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改措施應(yīng)根據(jù)問題的嚴重程度和實際情況，采取相應(yīng)的整改方法，如立即整改、限期整改、停產(chǎn)停業(yè)整改等。3.整改跟蹤消防安全管理部門應(yīng)負責對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。整改責任人應(yīng)及時向消防安全管理部門反饋整改情況，對整改過程中遇到的困難和問題應(yīng)及時報告，以便協(xié)調(diào)解決。4.整改復查整改期限屆滿后，消防安全管理部門應(yīng)組織對整改情況進行復查。復查合格后方可銷案，對復查仍不合格的，應(yīng)繼續(xù)督促整改，直至達到消防安全要求。四、考核與獎懲（一）考核標準1.消防教育培訓考核員工參加消防教育培訓后，應(yīng)進行考核?？己藘?nèi)容包括培訓所學的消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防知識、消防設(shè)施器材使用、火災(zāi)報警與初期火災(zāi)撲救、疏散逃生知識等方面?？己朔绞娇梢圆捎霉P試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容和崗位要求確定具體的考核標準。例如，對于一線操作人員，重點考核消防設(shè)施器材的實際操作能力；對于管理人員，重點考核消防安全管理知識和組織協(xié)調(diào)能力等。2.消防檢查考核對各部門的消防安全檢查工作進行考核，考核內(nèi)容包括檢查計劃的執(zhí)行情況、檢查記錄的完整性、火災(zāi)隱患的發(fā)現(xiàn)與整改情況等。制定詳細的考核指標，如檢查覆蓋率、問題發(fā)現(xiàn)率、整改完成率等，通過量化考核指標，客觀評價各部門的消防安全檢查工作成效。（二）獎勵措施1.對消防教育培訓表現(xiàn)優(yōu)秀的個人在公司/組織內(nèi)部進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，激勵員工積極參與消防教育培訓工作，并取得良好的學習效果。2.對消防安全檢查工作成績突出的部門給予部門一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在公司/組織內(nèi)部進行通報表揚，推廣該部門在消防安全檢查工作中的好經(jīng)驗、好做法，鼓勵其他部門學習借鑒。3.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火災(zāi)隱患的個人或部門視情況給予重獎，獎金數(shù)額根據(jù)火災(zāi)隱患的嚴重程度和消除隱患所帶來的經(jīng)濟效益、社會效益等綜合確定。對相關(guān)個人或部門進行特別表彰，在全公司/組織范圍內(nèi)樹立榜樣，引導全體員工積極參與消防安全工作。（三）懲罰措施1.對未參加消防教育培訓或考核不合格的員工進行批評教育，并要求其重新參加培訓和考核。對多次未參加培訓或考核不合格的員工，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，如扣發(fā)績效獎金等。將員工的消防教育培訓情況納入個人績效考核體系，與薪酬、晉升等掛鉤，促使員工重視消防教育培訓工作。2.對在消防檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或整改不力的部門下達整改通知書