PAGE醫(yī)院?？埔?guī)范化培訓制度一、總則（一）目的為加強醫(yī)院?？埔?guī)范化培訓工作，提高臨床醫(yī)師的專業(yè)技術水平和綜合素質，培養(yǎng)適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質醫(yī)學人才，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有參加專科規(guī)范化培訓的醫(yī)師，包括本院新入職醫(yī)師及外單位委培醫(yī)師。（三）基本原則1.遵循醫(yī)學教育規(guī)律，堅持理論與實踐相結合，注重臨床技能培養(yǎng)。2.以崗位勝任力為導向，強化培訓過程管理，確保培訓質量。3.實行屬地化管理，充分利用醫(yī)院及社會優(yōu)質教學資源。4.堅持公開、公平、公正的原則，嚴格選拔培訓對象，規(guī)范培訓考核。二、培訓對象與招收（一）培訓對象1.擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學類專業(yè)（指臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、中醫(yī)學類和中西醫(yī)結合類）本科及以上學歷畢業(yè)生。2.已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受專科規(guī)范化培訓的人員。（二）招收程序1.醫(yī)院每年根據(jù)上級主管部門下達的招收計劃，制定本單位的招收方案，明確招收專業(yè)、名額、條件及程序等。2.招收信息通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等渠道向社會公布。3.申請人需在規(guī)定時間內登錄指定報名系統(tǒng)進行報名，并提交相關材料。4.醫(yī)院組織對報名人員進行資格審核，確定參加考試人員名單。5.考試分為理論考試和實踐技能考試，根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄取。6.錄取結果在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示無異議后發(fā)放錄取通知書。三、培訓內容與方式（一）培訓內容1.臨床實踐按照各?？婆嘤枠藴始殑t要求，在上級醫(yī)師指導下，完成規(guī)定時間的臨床輪轉，掌握本?？瞥Ｒ娂膊〉脑\斷、治療及臨床技能操作。2.理論學習參加醫(yī)院及科室組織的學術講座、病例討論、專題培訓等，學習本專科最新的理論知識和技術進展。3.教學查房定期參加教學查房，學習上級醫(yī)師的臨床思維方法和診療經(jīng)驗，提高臨床分析和解決問題的能力。4.病例書寫認真書寫住院病歷、病程記錄、手術記錄等醫(yī)療文書，規(guī)范醫(yī)療行為，提高病歷質量。5.技能培訓參加醫(yī)院組織的臨床技能培訓中心培訓，進行模擬操作訓練，熟練掌握各項臨床技能操作。（二）培訓方式1.導師制為每位培訓醫(yī)師指定一名導師，導師負責指導培訓醫(yī)師的臨床實踐、理論學習、科研工作等，定期對培訓醫(yī)師進行考核評價。2.小組學習成立培訓小組，定期組織小組討論、病例分析等活動，促進培訓醫(yī)師之間的交流與合作，共同提高業(yè)務水平。3.網(wǎng)絡學習平臺利用醫(yī)院網(wǎng)絡學習平臺，提供在線課程、教學視頻、模擬考試等學習資源，方便培訓醫(yī)師隨時隨地進行學習。四、培訓時間與安排（一）培訓時間專科規(guī)范化培訓時間一般為3年，其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為3年，碩士專業(yè)學位研究生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間可根據(jù)其臨床經(jīng)歷和考核情況適當減免，但原則上不少于2年，博士專業(yè)學位研究生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間可根據(jù)其臨床經(jīng)歷和考核情況適當減免，但原則上不少于1年。（二）培訓安排1.培訓分為兩個階段，第一階段為公共科目和專業(yè)基礎培訓階段，時間為12年；第二階段為專業(yè)提升培訓階段，時間為12年。2.培訓期間，培訓醫(yī)師需按照醫(yī)院及科室的排班安排，參加臨床一線工作，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。3.培訓醫(yī)師在各專科的輪轉時間根據(jù)?？婆嘤枠藴始殑t執(zhí)行，原則上每個?？戚嗈D時間不少于3個月。五、培訓考核（一）考核類型1.過程考核包括日?？己?、出科考核、年度考核等，主要考核培訓醫(yī)師的臨床實踐能力、理論知識掌握情況、職業(yè)道德等。2.結業(yè)考核培訓結束后，參加由省級衛(wèi)生健康行政部門組織的結業(yè)考核，包括理論考試和實踐技能考核。（二）考核內容1.過程考核內容日常考核：由導師及科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)培訓醫(yī)師的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、醫(yī)療文書書寫等情況進行考核評價。出科考核：培訓醫(yī)師完成每個?？戚嗈D后，由科室組織出科考核，考核內容包括理論知識、臨床技能操作、病例分析、醫(yī)療文書書寫等。年度考核：每年年底，培訓醫(yī)師需參加醫(yī)院組織的年度考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面。2.結業(yè)考核內容理論考試：采用計算機化考試方式，考試內容涵蓋本專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識、相關法律法規(guī)等。實踐技能考核：采用多站式考核方式，考核內容包括臨床技能操作、病例分析、輔助檢查結果判讀等。（三）考核標準1.過程考核標準日常考核：滿分為100分，60分為合格，考核結果與培訓醫(yī)師的績效掛鉤。出科考核：滿分為100分，60分為合格，考核不合格者需補考，補考仍不合格者需延長該?？戚嗈D時間。年度考核：滿分為100分，60分為合格，考核結果作為培訓醫(yī)師能否繼續(xù)參加培訓的重要依據(jù)。2.結業(yè)考核標準理論考試和實踐技能考核均實行百分制，60分為合格。兩項考核均合格者，頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》；其中一項考核不合格者，可在次年參加一次補考，補考仍不合格者，需重新參加培訓。六、培訓管理（一）組織管理1.醫(yī)院成立?？埔?guī)范化培訓管理委員會，負責制定培訓政策、規(guī)劃培訓方案、審核培訓計劃、監(jiān)督培訓質量等工作。2.設立專科規(guī)范化培訓辦公室，負責培訓工作的具體組織實施、學員管理、教學協(xié)調等工作。3.各臨床科室成立?？婆嘤栃〗M，負責本科室培訓醫(yī)師的日常管理、教學指導、考核評價等工作。（二）學員管理1.培訓醫(yī)師需嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室的工作安排，按時參加培訓、考核及各項教學活動。2.培訓醫(yī)師在培訓期間不得擅自中斷培訓，如有特殊情況需要請假，需按照醫(yī)院請假制度辦理請假手續(xù)。3.培訓醫(yī)師需認真完成培訓任務，積極參加臨床實踐、理論學習、技能培訓等活動，不斷提高業(yè)務水平。4.培訓醫(yī)師需愛護醫(yī)院的教學設備、儀器及圖書資料等，如有損壞需照價賠償。（三）教學管理1.醫(yī)院定期組織師資培訓，提高師資隊伍的教學水平和業(yè)務能力。2.加強教學質量監(jiān)控，定期對教學活動進行檢查、評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.鼓勵開展教學研究與改革，積極探索創(chuàng)新教學方法和手段，提高培訓質量。（四）經(jīng)費管理1.?？埔?guī)范化培訓經(jīng)費來源包括中央財政專項補助資金、地方財政補助資金、單位自籌資金及社會捐贈資金等。2.培訓經(jīng)費主要用于培訓醫(yī)師的生活補助、教學培訓、考核評價、師資培訓、教學設備購置等方面支出。3.建立健全培訓經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。七、培訓保障（一）師資保障1.選拔具有豐富臨床經(jīng)驗、較高教學水平和良好職業(yè)道德的醫(yī)師擔任培訓導師，定期對導師進行培訓和考核。2.鼓勵導師開展教學研究與改革，提高教學質量，對在教學工作中表現(xiàn)突出的導師給予表彰獎勵。（二）教學設施保障1.加強臨床技能培訓中心建設，配備先進的教學設備和模擬訓練器材，滿足培訓醫(yī)師臨床技能培訓需求。2.完善醫(yī)院圖書館、學術報告廳等教學設施，為培訓醫(yī)師提供良好的學習環(huán)境。（三）政策保障1.積極爭取上級主管部門的政策支持，落實培訓