PAGE幼兒園教師培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范幼兒園教師培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障教師的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體參與培訓(xùn)的教師。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則。教師需在確保不影響培訓(xùn)進(jìn)度和教學(xué)工作正常開(kāi)展的前提下，按照規(guī)定程序申請(qǐng)請(qǐng)假。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.定義教師因身體健康原因無(wú)法參加培訓(xùn)的情況。2.請(qǐng)假要求教師應(yīng)在病假當(dāng)天及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明病情，并提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。病假證明應(yīng)包括診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等詳細(xì)信息，并加蓋醫(yī)院公章。3.請(qǐng)假期限一般病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷建議確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如有特殊情況需要延長(zhǎng)病假，需提前向幼兒園提交書(shū)面申請(qǐng)，并附上醫(yī)院進(jìn)一步的診斷證明和說(shuō)明。連續(xù)病假超過(guò)[X]天的，需提供病歷摘要、檢查報(bào)告等相關(guān)資料，由幼兒園組織審核，必要時(shí)可要求教師提供復(fù)診記錄或醫(yī)生建議。（二）事假1.定義教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，無(wú)法參加培訓(xùn)的情況。2.請(qǐng)假要求教師應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。事假申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)所在班級(jí)主班教師及園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確保請(qǐng)假期間班級(jí)教學(xué)工作能夠妥善安排。3.請(qǐng)假期限事假原則上每次不超過(guò)[X]天，全學(xué)期累計(jì)事假天數(shù)不超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)事假，需提前向幼兒園提交書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明原因，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。事假期間，教師應(yīng)自行協(xié)調(diào)好個(gè)人事務(wù)，確保不影響培訓(xùn)及后續(xù)教學(xué)工作的正常開(kāi)展。（三）婚假1.定義符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，在結(jié)婚期間可申請(qǐng)婚假。2.請(qǐng)假要求教師應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交婚假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證復(fù)印件?；榧偕暾?qǐng)應(yīng)注明預(yù)計(jì)請(qǐng)假日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定安排好請(qǐng)假期間的工作交接。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，教師可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)一次性連續(xù)休完，不得分段請(qǐng)假。如因特殊情況需要調(diào)整婚假時(shí)間，需提前向幼兒園提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可調(diào)整。（四）產(chǎn)假1.定義女教師生育期間可申請(qǐng)產(chǎn)假。2.請(qǐng)假要求女教師應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明預(yù)計(jì)請(qǐng)假日期和預(yù)計(jì)產(chǎn)假天數(shù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，女教師可享受[X]天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，教師應(yīng)按照幼兒園要求定期與園方溝通，了解工作進(jìn)展情況，確保產(chǎn)假結(jié)束后能夠順利回歸工作崗位。（五）喪假1.定義教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)可申請(qǐng)喪假。2.請(qǐng)假要求教師應(yīng)在直系親屬死亡后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交喪假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料（如死亡證明等）。喪假申請(qǐng)應(yīng)注明預(yù)計(jì)請(qǐng)假日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照規(guī)定安排好請(qǐng)假期間的工作交接。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，教師可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。喪假應(yīng)一次性連續(xù)休完，不得分段請(qǐng)假。三、請(qǐng)假流程1.申請(qǐng)教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《幼兒園教師培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止日期等信息。2.審批請(qǐng)假[X]天及以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批簽字。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。3.備案教師請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表進(jìn)行備案，作為考勤記錄的重要依據(jù)。4.銷假教師請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因無(wú)法按時(shí)銷假，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提交相關(guān)證明材料。四、請(qǐng)假期間的工作安排1.教學(xué)工作交接教師請(qǐng)假前，應(yīng)與同班級(jí)或相關(guān)教學(xué)崗位的教師進(jìn)行充分溝通，做好教學(xué)工作的交接。交接內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)資料、學(xué)生情況等，確保接手教師能夠順利開(kāi)展教學(xué)工作。2.培訓(xùn)任務(wù)調(diào)整對(duì)于因請(qǐng)假而無(wú)法參加的培訓(xùn)課程或活動(dòng)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整。如安排其他教師代為參加培訓(xùn)，或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保教師能夠及時(shí)獲取培訓(xùn)內(nèi)容，不影響培訓(xùn)效果。3.工作進(jìn)度跟進(jìn)請(qǐng)假教師應(yīng)在請(qǐng)假期間保持與幼兒園及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，及時(shí)了解工作進(jìn)度和相關(guān)要求。對(duì)于需要教師配合完成的工作任務(wù)，應(yīng)按照要求按時(shí)完成，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。五、請(qǐng)假期間的待遇1.病假待遇病假在規(guī)定期限內(nèi)的，教師基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。病假超過(guò)規(guī)定期限的，按照幼兒園績(jī)效考核制度執(zhí)行，相應(yīng)扣減績(jī)效工資。2.事假待遇事假期間，教師基本工資停發(fā)，績(jī)效工資按照幼兒園績(jī)效考核制度相應(yīng)扣減。3.婚假、產(chǎn)假、喪假待遇婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定期限內(nèi)的，教師基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，福利待遇按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假離崗的，按照曠工處理。曠工期間，停發(fā)基本工資和績(jī)效工資，并根據(jù)幼兒園規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.虛假請(qǐng)假教師提供虛假請(qǐng)假證明或編造請(qǐng)假事由的，一經(jīng)查實(shí)，按照曠工處理，并追回已發(fā)放的請(qǐng)假期間工資待遇。同時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。3.逾期不歸教師請(qǐng)假期滿后逾期不歸，且未提前辦理續(xù)假手續(xù)的，按照曠工處理。曠工期間，停發(fā)基本工資和績(jī)效工資，并根據(jù)幼兒園規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如