PAGE邯鄲市黨校培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黨校培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨校教育的特點(diǎn)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于邯鄲市黨校舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括主體班次培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、短期培訓(xùn)等，以及參與培訓(xùn)的全體學(xué)員和工作人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅(jiān)持黨校姓黨，把旗幟鮮明講政治貫穿培訓(xùn)全過程，確保學(xué)員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果。3.按需施教原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。4.從嚴(yán)管理原則：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對學(xué)員的日常管理和考核，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。二、培訓(xùn)對象與目標(biāo)（一）培訓(xùn)對象1.各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部。2.各類專業(yè)技術(shù)人員。3.其他有培訓(xùn)需求的人員。（二）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高學(xué)員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，使其成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的高素質(zhì)干部。2.培養(yǎng)學(xué)員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，增強(qiáng)其解決實(shí)際問題的能力。3.促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，拓寬視野，更新觀念，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高學(xué)員的政治理論素養(yǎng)。2.黨性教育：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同培訓(xùn)對象的需求，設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)課程，如經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、社會(huì)管理、文化建設(shè)等，提高學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。4.綜合素質(zhì)：培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，提升其綜合素質(zhì)水平。（二）課程設(shè)置1.必修課：包括政治理論、黨性教育等基礎(chǔ)課程，確保學(xué)員掌握必備的政治理論知識(shí)和黨性修養(yǎng)要求。2.選修課：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)員興趣，設(shè)置一系列選修課程，供學(xué)員自主選擇，滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。3.實(shí)踐教學(xué)：安排實(shí)地調(diào)研、案例分析、模擬演練等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問題的能力。四、培訓(xùn)師資與教學(xué)方法（一）培訓(xùn)師資1.選拔具有較高政治素質(zhì)、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨校教師擔(dān)任培訓(xùn)授課教師。2.邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)高管等擔(dān)任兼職教師，充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。3.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（二）教學(xué)方法1.課堂講授：系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容，傳授知識(shí)和理論。2.案例教學(xué)：通過實(shí)際案例分析，引導(dǎo)學(xué)員思考和解決問題，提高學(xué)員的分析和解決問題能力。3.小組討論：組織學(xué)員分組討論，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，激發(fā)學(xué)員的思維活力。4.現(xiàn)場教學(xué)：帶領(lǐng)學(xué)員到實(shí)地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.模擬教學(xué)：開展模擬演練、角色扮演等活動(dòng)，讓學(xué)員在模擬情境中鍛煉實(shí)際操作能力。五、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，根據(jù)市委、市政府的工作部署和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等具體內(nèi)容，并報(bào)市委組織部備案。3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前做好教學(xué)安排、師資配備、教材編寫、場地布置等準(zhǔn)備工作。（二）組織實(shí)施1.培訓(xùn)前，召開開學(xué)典禮，對學(xué)員進(jìn)行動(dòng)員和培訓(xùn)要求說明，發(fā)放培訓(xùn)資料。2.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)安排，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.加強(qiáng)對學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員考勤制度、請假制度、考核制度等，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。4.定期召開學(xué)員座談會(huì)和教學(xué)研討會(huì)，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和教學(xué)情況，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。5.培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考試或考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立健全培訓(xùn)管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、教材資料等教學(xué)資源的管理，保障教學(xué)活動(dòng)的正常開展。3.做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)和生活條件。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力等進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括考試、作業(yè)、論文、實(shí)踐報(bào)告、課堂表現(xiàn)等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次，并將考核結(jié)果反饋給學(xué)員所在單位。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.學(xué)員基本信息檔案，包括學(xué)員姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排、教材資料等教學(xué)檔案。3.學(xué)員考勤記錄、考試成績、考核評(píng)價(jià)等學(xué)習(xí)檔案。4.培訓(xùn)總結(jié)、教學(xué)評(píng)估、學(xué)員反饋等培訓(xùn)管理檔案。（二）檔案管理1.明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂，確保檔案的完整性和規(guī)范性。3.建立培訓(xùn)檔案查閱制度，嚴(yán)格控制檔案查閱范圍，確保檔案信息安全。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款、單位自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)設(shè)施購置、師資培訓(xùn)、教材編寫、學(xué)員食宿、交通等方面的支出。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算和決算管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。九、學(xué)員管理（一）學(xué)員紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與教學(xué)活動(dòng)，不得在課堂上接聽電話、玩手機(jī)等。3.尊重教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物，保持學(xué)習(xí)和生活場所的整潔衛(wèi)生：（二）請假制度1.學(xué)員因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向班主任提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。2.請假時(shí)間一般不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%，超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按退學(xué)處理。3.請假期間，學(xué)員應(yīng)自學(xué)相關(guān)課程內(nèi)容，并按時(shí)完成作業(yè)和考核任務(wù)。（三）考核與結(jié)業(yè)1.學(xué)員必須完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和考核任務(wù)，考核成績合格者方可結(jié)業(yè)。2.對結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，