PAGE培訓中心學生考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強培訓中心學生管理，維護正常的教學秩序，提高教學質量，確保學生能夠按時參加培訓課程，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓中心參加各類培訓課程的所有學生。（三）基本原則1.嚴格考勤原則：對學生的出勤情況進行嚴格記錄和管理，確保學生按時上課。2.公平公正原則：考勤記錄和處理結果應公平公正，不因學生身份、背景等因素而有所偏袒。3.教育引導原則：通過考勤管理，引導學生樹立良好的學習態(tài)度和時間觀念，培養(yǎng)自律意識。二、考勤管理職責（一）培訓中心1.負責制定和完善學生考勤管理制度，并組織實施。2.負責對學生考勤情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理考勤問題。3.負責對學生考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為教學管理提供參考依據(jù)。（二）授課教師1.負責在每次課程開始前對學生進行考勤簽到，如實記錄學生出勤情況。2.對于遲到、早退、曠課的學生，應及時進行批評教育，并做好記錄。3.協(xié)助培訓中心做好學生考勤管理工作，及時反饋學生考勤異常情況。（三）班主任1.負責對所管理班級的學生考勤情況進行全面了解和掌握，定期與授課教師溝通學生考勤情況。2.對考勤異常的學生進行跟蹤管理，及時與學生及家長溝通，了解原因并督促學生改進。3.協(xié)助培訓中心做好學生考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理工作。三、考勤規(guī)定（一）出勤要求1.學生應按照培訓中心規(guī)定的課程時間按時上課，不得遲到、早退或曠課。2.每次課程開始前，學生應在授課教師處進行簽到，簽到方式包括紙質簽到、電子簽到等，以授課教師認可的簽到記錄為準。（二）遲到1.上課遲到15分鐘以內的，視為遲到。遲到學生應在簽到時注明遲到原因，并向授課教師道歉。2.遲到超過15分鐘的，視為曠課一次，授課教師應做好記錄，并及時通知班主任。（三）早退1.未經(jīng)授課教師同意，提前下課的，視為早退。早退學生應在簽到時注明早退原因，并向授課教師說明情況。2.早退超過15分鐘的，視為曠課一次，授課教師應做好記錄，并及時通知班主任。（四）曠課1.未按規(guī)定時間上課，且未提前向授課教師或班主任請假的，視為曠課。2.曠課一次，扣除相應課程的考勤分[X]分，并在培訓中心進行通報批評。曠課累計達到[X]次及以上的，培訓中心將視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看直至開除學籍等處分。（五）請假1.學生因特殊原因不能按時上課的，應提前向授課教師請假。請假方式包括書面請假（填寫請假條）、電話請假（向授課教師或班主任說明請假原因）等，請假條應注明請假時間、請假原因、預計返校時間等信息，并由學生本人或家長簽字確認。2.請假時間在半天以內的，由授課教師批準；請假時間在一天及以上的，由授課教師簽署意見后，報班主任批準。3.請假學生應在請假獲批后及時告知授課教師，授課教師應在考勤記錄中注明請假情況。4.請假期滿后，學生應及時向授課教師銷假。如因特殊情況不能按時銷假的，應提前向授課教師或班主任說明情況，并辦理續(xù)假手續(xù)。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄1.授課教師應在每次課程結束后，及時將學生考勤情況記錄在考勤表上，并簽字確認。考勤表應包括學生姓名、學號、課程名稱、上課時間、出勤情況等信息。2.考勤記錄應真實、準確、完整，不得弄虛作假。如有涂改或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。（二）考勤統(tǒng)計1.班主任應每周對所管理班級的學生考勤情況進行統(tǒng)計，匯總遲到、早退、曠課等情況，并填寫考勤統(tǒng)計表。2.培訓中心應每月對學生考勤情況進行全面統(tǒng)計和分析，形成考勤月報，報培訓中心領導及相關部門?？记谠聢髴ǜ靼嗉墝W生考勤情況匯總表、考勤數(shù)據(jù)分析報告等內容。五、考勤處理與反饋（一）考勤處理1.對于遲到、早退、曠課的學生，培訓中心將按照本制度的規(guī)定進行相應的處理。處理結果將記錄在學生個人檔案中，并作為學生綜合素質評價的重要依據(jù)。2.對于多次遲到、早退、曠課或情節(jié)嚴重的學生，培訓中心將組織召開專題會議，對學生進行批評教育，并要求學生作出書面檢討。同時，培訓中心將與學生家長進行溝通，共同督促學生改進。3.對于因考勤問題受到紀律處分的學生，在處分期間表現(xiàn)良好，且無新的違紀行為的，可在處分期滿后，由學生本人提出申請，經(jīng)培訓中心審核批準后，撤銷處分。（二）考勤反饋1.培訓中心應定期向學生反饋考勤情況，讓學生了解自己的出勤狀況及在班級中的排名情況。反饋方式包括在培訓中心公告欄張貼考勤通報、通過班級微信群或QQ群發(fā)布考勤信息等。2.授課教師和班主任應及時與考勤異常的學生進行溝通，了解原因，給予關心和幫助，并督促學生改進。對于學生提出的疑問和建議，應認真聽取并及時反饋處理結果。六、特殊情況處理（一）節(jié)假日及學校放假期間1.培訓中心應根據(jù)實際情況，合理安排節(jié)假日及學校放假期間的培訓課程，并提前通知學生。2.學生在節(jié)假日及學校放假期間參加培訓課程的，考勤管理按照本制度執(zhí)行。（二）考試期間1.考試期間，學生應按照培訓中心的考試安排按時參加考試?？荚嚻陂g的考勤管理參照本制度執(zhí)行，但對于因考試安排沖突而無法正常上課的學生，應提前向授課教師請假，并提供相關證明材料。2.考試期間，授課教師應嚴格監(jiān)考，確保考試秩序正常。對于違反考試紀律的學生，將按照考試相關規(guī)定進行處理。（三）其他特殊情況1.因不可抗力因素（如自然災害、突發(fā)疾病等）導致學生無法按時上課的，學生應及時向授課教師或班主任請假，并提供相關證明材料。培訓中心將根據(jù)實際情況，對學生的考勤情況進行特殊處理。2.對于因學?；顒印⑸鐣嵺`等原因需要請假的學生，應按照學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，并提前告