PAGE黨外人士學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨外人士隊(duì)伍建設(shè)，提高黨外人士的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨外人士在公司/組織發(fā)展中的積極作用，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有黨外人士。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)黨外人士增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持正確的政治方向。2.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)黨外人士的崗位需求、個(gè)人發(fā)展需求以及公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.分類(lèi)指導(dǎo)原則：根據(jù)黨外人士的不同類(lèi)別、層次和特點(diǎn)，實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合其實(shí)際需求。4.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高黨外人士的學(xué)習(xí)能力和工作能力。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，提高黨外人士的政治理論水平。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，使黨外人士了解國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，增強(qiáng)與黨同心同德、同向同行的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。3.統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策：系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，了解統(tǒng)一戰(zhàn)線的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，提高黨外人士對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的認(rèn)識(shí)和把握能力。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.行業(yè)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)，增強(qiáng)黨外人士的法律意識(shí)和依法辦事能力。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)黨外人士的崗位需求，開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、溝通技巧等，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.創(chuàng)新能力培養(yǎng)：注重培養(yǎng)黨外人士的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)其在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，為公司/組織發(fā)展提供新思路、新方法。（三）綜合素質(zhì)提升1.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，提高黨外人士的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，使其能夠在工作中發(fā)揮更大的作用。2.溝通協(xié)調(diào)能力提升：加強(qiáng)黨外人士溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，提高其與不同部門(mén)、不同群體之間的溝通協(xié)作水平，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。3.文化素養(yǎng)培養(yǎng)：開(kāi)展文化素養(yǎng)培訓(xùn)，如文學(xué)、藝術(shù)、歷史、哲學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，豐富黨外人士的知識(shí)儲(chǔ)備，提升其文化內(nèi)涵和綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨外人士參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：針對(duì)特定的主題，舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行講解，拓寬黨外人士的知識(shí)面。3.研討交流：組織黨外人士圍繞培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行研討交流，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（二）在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為黨外人士提供豐富的在線學(xué)習(xí)課程，方便其自主學(xué)習(xí)。2.在線考試：通過(guò)在線考試系統(tǒng)，對(duì)黨外人士的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果。3.學(xué)習(xí)論壇：設(shè)立學(xué)習(xí)論壇，黨外人士可以在論壇上交流學(xué)習(xí)心得、提出問(wèn)題和建議，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）實(shí)踐鍛煉1.掛職鍛煉：選派黨外人士到基層單位、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行掛職鍛煉，讓其在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。2.參與項(xiàng)目工作：安排黨外人士參與公司/組織的重要項(xiàng)目工作，使其在實(shí)踐中鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.調(diào)研考察：組織黨外人士開(kāi)展調(diào)研考察活動(dòng)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，為公司/組織發(fā)展提供參考。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨外人士隊(duì)伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定季度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到每個(gè)季度，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。3.臨時(shí)培訓(xùn)需求：根據(jù)工作實(shí)際需要，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，滿足黨外人士的臨時(shí)培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)前，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門(mén)要做好培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)通知：提前將培訓(xùn)通知發(fā)送給黨外人士，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，確保其按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)過(guò)程中，要加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)格考勤制度，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄：做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等，為培訓(xùn)評(píng)估和總結(jié)提供依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織考試考核，檢驗(yàn)黨外人士對(duì)知識(shí)和技能的掌握程度。2.作業(yè)考核：布置作業(yè)，要求黨外人士在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，通過(guò)作業(yè)考核其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)踐操作、項(xiàng)目成果等方式，考核黨外人士在實(shí)踐中的能力和表現(xiàn)。（二）評(píng)估指標(biāo)1.學(xué)習(xí)成績(jī)：根據(jù)考試考核、作業(yè)考核等成績(jī)，評(píng)估黨外人士的學(xué)習(xí)效果。2.能力提升：通過(guò)對(duì)比培訓(xùn)前后黨外人士的工作表現(xiàn)，評(píng)估其在業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面的提升情況。3.滿意度調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解黨外人士對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度。（三）結(jié)果運(yùn)用1.反饋與改進(jìn)：將培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給黨外人士，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀、能力提升明顯、滿意度高的黨外人士進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。3.崗位調(diào)整與晉升：將培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果作為黨外人士崗位調(diào)整、晉升的重要依據(jù)，確保其具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，優(yōu)先選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)需要，從外部聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和前沿性。3.師資培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（二）師資考核1.教學(xué)質(zhì)量考核：通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)管理部門(mén)評(píng)價(jià)等方式，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)效果考核：根據(jù)培訓(xùn)后黨外人士的學(xué)習(xí)成績(jī)、能力提升等情況，對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。3.綜合評(píng)價(jià)：綜合教學(xué)質(zhì)量考核和培訓(xùn)效果考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，表彰優(yōu)秀師資，淘汰不合格師資。（三）師資激勵(lì)1.物質(zhì)激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.精神激勵(lì)：對(duì)培訓(xùn)師資的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行表彰和宣傳，給予其精神鼓勵(lì)，提高其工作積極性和榮譽(yù)感。3.發(fā)展激勵(lì)：為培訓(xùn)師資提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，激勵(lì)其不斷提高自身素質(zhì)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.年度預(yù)算編制：每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、支出項(xiàng)目、金額等。2.預(yù)算調(diào)整：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求和費(fèi)用支出情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.規(guī)范使用范圍：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通食宿費(fèi)用等與培訓(xùn)直接相關(guān)的支出。2.嚴(yán)格審批流程：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。3.經(jīng)費(fèi)核算：定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行核算，編制經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，為經(jīng)費(fèi)管理提供依據(jù)。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要