PAGE深圳市干部教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)深圳市干部教育培訓(xùn)工作，提高干部的政治素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于深圳市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及人民團(tuán)體、事業(yè)單位中擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和具有副科級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中與黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次的管理人員。（三）基本原則1.政治統(tǒng)領(lǐng)原則：堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2.服務(wù)大局原則：圍繞深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊密結(jié)合中心工作，按需施教，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)提供有力的干部隊(duì)伍支撐。3.以德為先原則：堅(jiān)持把立德樹人作為根本任務(wù)，加強(qiáng)干部的思想政治教育、職業(yè)道德教育和廉潔從政教育，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。4.分類分級(jí)原則：根據(jù)干部的崗位特點(diǎn)、職務(wù)層次和專業(yè)需求，實(shí)行分類分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。5.改革創(chuàng)新原則：不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容、方式、機(jī)制等方面的改革創(chuàng)新，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以及黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)等，提高干部的政治素養(yǎng)和理論水平。（二）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)干部履行崗位職責(zé)的需要，開展經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以及科技創(chuàng)新、城市治理、營商環(huán)境、民生保障等方面的新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提升干部的專業(yè)能力。（三）實(shí)踐能力培訓(xùn)加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，通過掛職鍛煉、基層調(diào)研、項(xiàng)目推進(jìn)、應(yīng)急處置等方式，提高干部解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。（四）黨性教育和廉政教育加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，傳承紅色基因，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，開展廉政教育，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。三、培訓(xùn)方式（一）組織調(diào)訓(xùn)根據(jù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地選調(diào)干部參加各類培訓(xùn)，確保干部按時(shí)參加培訓(xùn)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）自主選學(xué)建立干部自主選學(xué)平臺(tái)，提供豐富多樣的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，干部根據(jù)自身需求和興趣，自主選擇參加培訓(xùn)。（三）專題講座邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等舉辦專題講座，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為干部提供前沿的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。（四）在線學(xué)習(xí)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)建設(shè)干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)（公眾號(hào)：小吏上岸說），提供在線課程、學(xué)習(xí)資料、考試測評(píng)等服務(wù)，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（五）實(shí)踐鍛煉有計(jì)劃地選派干部到基層一線、艱苦地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位等進(jìn)行掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與專項(xiàng)工作等，通過實(shí)踐鍛煉提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。（六）境外培訓(xùn)根據(jù)工作需要，有針對(duì)性地選派干部到境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解國際先進(jìn)理念、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬干部的國際視野。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.市委組織部根據(jù)中央、省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作部署和本市干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.各單位根據(jù)市委組織部的年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本單位的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)市委組織部備案。3.干部教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)形勢任務(wù)變化和干部需求，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市干部教育培訓(xùn)工作，對(duì)各單位的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.各單位按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位干部的教育培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給學(xué)員所在單位。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立健全干部教育培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層一線干部等擔(dān)任兼職教師。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理，定期組織師資培訓(xùn)，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制（公眾號(hào)：小吏上岸說），對(duì)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)師資不斷提高教學(xué)水平。3.積極引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀師資，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物等來深授課，拓寬干部教育培訓(xùn)的視野和渠道。（二）培訓(xùn)教材1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)，組織編寫具有深圳特色、符合干部實(shí)際需求的培訓(xùn)教材。教材內(nèi)容應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。2.充分利用中央和地方出版的各類優(yōu)質(zhì)教材，積極開發(fā)多媒體教材、網(wǎng)絡(luò)課程等新型教材資源，豐富教材形式和內(nèi)容。3.建立干部教育培訓(xùn)教材推薦目錄制度，定期向干部推薦優(yōu)秀教材，引導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立健全干部教育培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、培訓(xùn)效果等，作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過程的管理，嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)行為，確保教學(xué)質(zhì)量。建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。（二）培訓(xùn)考核1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)干部參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告、實(shí)踐操作等多種形式。2.培訓(xùn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的干部，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)；對(duì)不參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的干部，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理。3.干部所在單位應(yīng)將培訓(xùn)考核結(jié)果與干部的年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮培訓(xùn)考核的激勵(lì)約束作用。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)工作的正常開展。干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。2.建立干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。鼓勵(lì)各單位通過多種渠道籌集干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持干部參加各類培訓(xùn)。（二）設(shè)施保障1.根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作需要，加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善培訓(xùn)條件。建設(shè)一批功能齊全、設(shè)施先進(jìn)的培訓(xùn)基地，配備必要的教學(xué)設(shè)備、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享和在線學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)，提高培訓(xùn)的便捷性和效率。（三）師資保障1.加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、進(jìn)修、實(shí)踐鍛煉、學(xué)術(shù)交流等方式，不斷提高師資的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立師資激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，