PAGE培訓(xùn)場(chǎng)地門(mén)禁規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)場(chǎng)地的安全管理，保障培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地的正常秩序，特制定本門(mén)禁規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于所有進(jìn)入本公司培訓(xùn)場(chǎng)地的人員，包括但不限于公司員工、外部培訓(xùn)學(xué)員、合作單位人員等。3.基本原則本規(guī)章制度遵循合法、合理、公正、公開(kāi)的原則，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全與秩序，同時(shí)保障人員的合法權(quán)益。二、門(mén)禁管理規(guī)定1.門(mén)禁系統(tǒng)使用要求培訓(xùn)場(chǎng)地配備先進(jìn)的門(mén)禁系統(tǒng)，包括刷卡門(mén)禁、指紋識(shí)別門(mén)禁等多種方式。所有人員必須通過(guò)合法有效的門(mén)禁驗(yàn)證方式進(jìn)入場(chǎng)地。嚴(yán)禁使用他人門(mén)禁卡或采用不正當(dāng)手段繞過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.門(mén)禁卡管理公司員工由行政部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放門(mén)禁卡，門(mén)禁卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。外部培訓(xùn)學(xué)員、合作單位人員等根據(jù)培訓(xùn)安排或合作協(xié)議，由相關(guān)負(fù)責(zé)人員在培訓(xùn)期間發(fā)放臨時(shí)門(mén)禁卡，并明確告知使用期限和注意事項(xiàng)。門(mén)禁卡如有遺失、損壞，持卡人應(yīng)立即向行政部門(mén)或相關(guān)管理部門(mén)報(bào)告，并辦理掛失、補(bǔ)辦手續(xù)。補(bǔ)辦門(mén)禁卡需繳納相應(yīng)的工本費(fèi)用。3.門(mén)禁開(kāi)啟時(shí)間正常培訓(xùn)期間，門(mén)禁開(kāi)啟時(shí)間與培訓(xùn)時(shí)間一致。如有特殊情況需要提前或推遲開(kāi)啟門(mén)禁，由培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)提前通知相關(guān)人員。非培訓(xùn)時(shí)間，原則上不允許人員進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地。如有特殊需求，需提前向培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。三、人員出入管理1.員工出入管理公司員工憑本人門(mén)禁卡正常出入培訓(xùn)場(chǎng)地。進(jìn)入場(chǎng)地時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示門(mén)禁卡，配合門(mén)禁系統(tǒng)驗(yàn)證。員工在培訓(xùn)期間如需臨時(shí)外出，應(yīng)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在門(mén)禁系統(tǒng)中進(jìn)行外出登記。外出時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回培訓(xùn)場(chǎng)地，并進(jìn)行返回登記。嚴(yán)禁員工攜帶與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶，門(mén)禁管理人員有權(quán)暫扣物品，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.外部人員出入管理外部培訓(xùn)學(xué)員、合作單位人員等進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地，必須憑有效臨時(shí)門(mén)禁卡或相關(guān)證明文件。進(jìn)入時(shí)，應(yīng)在門(mén)禁處進(jìn)行登記，注明姓名、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話等信息。外部人員在培訓(xùn)期間如需外出，應(yīng)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在門(mén)禁系統(tǒng)中進(jìn)行外出登記。外出時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)，返回時(shí)需再次進(jìn)行登記。外部人員離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)地時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將臨時(shí)門(mén)禁卡交還給門(mén)禁管理人員。如門(mén)禁卡遺失，應(yīng)按照規(guī)定賠償相應(yīng)費(fèi)用。3.特殊人員出入管理對(duì)于攜帶重要設(shè)備、物資進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地的人員，需提前向培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)報(bào)備，并在門(mén)禁處進(jìn)行詳細(xì)登記。經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，方可進(jìn)入。對(duì)于因工作需要進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行維修、檢查等工作的人員，應(yīng)持有相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的工作證明，并在門(mén)禁處進(jìn)行登記。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)地。四、安全檢查與違禁物品管理1.安全檢查要求所有進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地的人員及攜帶物品必須接受門(mén)禁管理人員的安全檢查。安全檢查包括但不限于人員身份驗(yàn)證、物品檢查等。門(mén)禁管理人員應(yīng)認(rèn)真履行安全檢查職責(zé)，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全。對(duì)于拒絕接受安全檢查或不配合檢查的人員，有權(quán)禁止其進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地。2.違禁物品管理嚴(yán)禁攜帶以下違禁物品進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地：易燃易爆物品、管制刀具、槍支彈藥、毒品及其他危險(xiǎn)物品；未經(jīng)許可的錄音、錄像設(shè)備；與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的大量現(xiàn)金等。如發(fā)現(xiàn)人員攜帶違禁物品進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地，門(mén)禁管理人員應(yīng)立即暫扣違禁物品，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)。培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)攜帶違禁物品的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.物品存放規(guī)定培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的物品存放區(qū)域，供人員存放與培訓(xùn)相關(guān)的物品。人員應(yīng)將物品存放在指定區(qū)域，并妥善保管。嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)隨意堆放物品，保持場(chǎng)地內(nèi)通道暢通。對(duì)于違規(guī)堆放物品的行為，門(mén)禁管理人員有權(quán)進(jìn)行清理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五碰、設(shè)備設(shè)施管理1.門(mén)禁設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保門(mén)禁設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)門(mén)禁設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)維修人員進(jìn)行維修。門(mén)禁設(shè)備維修期間，應(yīng)采取臨時(shí)措施保障培訓(xùn)場(chǎng)地的安全，如設(shè)置臨時(shí)門(mén)禁或安排專(zhuān)人值守等。2.設(shè)備設(shè)施使用規(guī)定門(mén)禁設(shè)備及相關(guān)設(shè)施是保障培訓(xùn)場(chǎng)地安全的重要工具，所有人員應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，不得故意損壞或擅自拆卸。如因個(gè)人原因造成門(mén)禁設(shè)備或設(shè)施損壞，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償費(fèi)用。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本門(mén)禁規(guī)章制度的行為包括但不限于：使用他人門(mén)禁卡、偽造門(mén)禁卡、未經(jīng)許可進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地、攜帶違禁物品進(jìn)入場(chǎng)地、不配合安全檢查、故意損壞門(mén)禁設(shè)備設(shè)施等。2.違規(guī)處理措施對(duì)于首次違反本門(mén)禁規(guī)章制度的人員，將給予口頭警告，并記錄在案。對(duì)于多次違反本門(mén)禁規(guī)章制度或情節(jié)嚴(yán)重的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、限制進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地、解除合作關(guān)系等。如因違規(guī)行為給培訓(xùn)場(chǎng)地或其他人員造成損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成違法犯罪的，將依法追究其法律責(zé)任。七、附則1.解釋權(quán)本門(mén)禁規(guī)章制度由本公司培訓(xùn)場(chǎng)地管理