PAGE村干部黨建培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高村干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本黨建培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)全體村干部。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)村干部的實(shí)際需求和工作需要，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，通過培訓(xùn)使村干部能夠掌握實(shí)際工作技能，解決實(shí)際問題。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)村干部的職務(wù)、崗位和工作經(jīng)歷等，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。4.學(xué)用結(jié)合原則：將培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合，引導(dǎo)村干部將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，了解國家重大戰(zhàn)略部署和政策措施，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力。3.黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)：學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。（二）黨建業(yè)務(wù)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨的組織原則、組織制度和組織工作方法，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.黨員教育管理：學(xué)習(xí)黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員服務(wù)等方面的知識(shí)和技能，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。3.黨內(nèi)法規(guī)：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。（三）農(nóng)村工作1.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村電商、農(nóng)村金融等方面的知識(shí)和技能，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.農(nóng)村社會(huì)治理：學(xué)習(xí)農(nóng)村基層民主自治、農(nóng)村法治建設(shè)、農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理等方面的知識(shí)和技能，提高農(nóng)村社會(huì)治理水平。3.農(nóng)村民生保障：學(xué)習(xí)農(nóng)村社會(huì)保障、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村教育文化等方面的知識(shí)和技能，保障農(nóng)村民生。（四）其他知識(shí)1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》《中華人民共和國土地管理法》等，提高依法辦事能力。2.信息技術(shù)：學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作技能、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識(shí)等，提高信息化水平。3.溝通協(xié)調(diào)：學(xué)習(xí)溝通技巧、協(xié)調(diào)方法等，提高溝通協(xié)調(diào)能力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦村干部黨建培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行講解。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織村干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：建立村干部黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、學(xué)習(xí)資料等，供村干部自主學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)：村干部可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，參加在線考試、在線討論等。3.遠(yuǎn)程教學(xué)：利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，開展遠(yuǎn)程教學(xué)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行遠(yuǎn)程授課。（三）實(shí)踐鍛煉1.選派掛職鍛煉：選派優(yōu)秀村干部到上級(jí)部門、企業(yè)等掛職鍛煉，提高綜合素質(zhì)和工作能力。2.參與重點(diǎn)工作：組織村干部參與農(nóng)村重點(diǎn)工作，如脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等，在實(shí)踐中鍛煉成長。3.開展調(diào)研活動(dòng)：組織村干部開展調(diào)研活動(dòng)，深入了解農(nóng)村實(shí)際情況，提出對(duì)策建議，提高解決實(shí)際問題的能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）制定培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，根據(jù)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求和工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定季度培訓(xùn)安排，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.組織培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)記錄：建立培訓(xùn)記錄檔案，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人員等進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.培訓(xùn)考核：對(duì)參加培訓(xùn)的村干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從本地區(qū)組織部門、黨校、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門等單位選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.外部聘請(qǐng)：邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管等擔(dān)任培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。3.師資培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（二）師資管理1.建立師資庫：建立村干部黨建培訓(xùn)師資庫，對(duì)師資信息進(jìn)行登記管理。2.簽訂授課協(xié)議：與培訓(xùn)師資簽訂授課協(xié)議，明確授課內(nèi)容、授課時(shí)間、授課報(bào)酬等。3.考核評(píng)價(jià)：對(duì)培訓(xùn)師資的授課質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為師資續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試考核：通過考試的方式，對(duì)村干部的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，考試內(nèi)容包括理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.撰寫心得體會(huì)：要求村干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和反思。3.實(shí)踐操作考核：通過實(shí)踐操作的方式，對(duì)村干部的實(shí)際工作能力進(jìn)行考核，如組織開展農(nóng)村活動(dòng)、解決實(shí)際問題等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：考試成績?cè)?0分以上，撰寫的心得體會(huì)內(nèi)容深刻、見解獨(dú)到，實(shí)踐操作能力強(qiáng)，能夠較好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。2.良好：考試成績?cè)?089分之間，撰寫的心得體會(huì)內(nèi)容較豐富、有一定見解，實(shí)踐操作能力較好，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決一些實(shí)際問題。3.合格：考試成績?cè)?079分之間，撰寫的心得體會(huì)內(nèi)容基本完整、有一定認(rèn)識(shí)，實(shí)踐操作能力一般，能夠基本運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。4.不合格：考試成績?cè)?0分以下，撰寫的心得體會(huì)內(nèi)容空洞、認(rèn)識(shí)膚淺，實(shí)踐操作能力差，不能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.通報(bào)表揚(yáng)：對(duì)考核成績優(yōu)秀的村干部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.補(bǔ)考：對(duì)考核成績不合格的村干部進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，進(jìn)行誡勉談話。3.與績效掛鉤：將考核結(jié)果與村干部的績效掛鉤，作為村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.財(cái)政撥款：將村干部黨建培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額到位。2.黨費(fèi)支持：從黨費(fèi)中安排一定比例的資金，支持村干部黨建培訓(xùn)工作。3.社會(huì)捐贈(zèng)：鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)村干部黨建培訓(xùn)工作進(jìn)行捐贈(zèng)，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源渠道。（二）場(chǎng)地保障1.利用現(xiàn)有資源：充分利用本地區(qū)黨校、培訓(xùn)中心、會(huì)議室等現(xiàn)有資源，作為村干部黨建培訓(xùn)的場(chǎng)地。2.建設(shè)培訓(xùn)基地：根據(jù)實(shí)際需要，建設(shè)村干部黨建培訓(xùn)基地，為培訓(xùn)提供專門的場(chǎng)地。（三）設(shè)備保