PAGE非煤安全教育培訓(xùn)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司非煤行業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和操作技能，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事非煤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的部門、車間、班組及員工。3.基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司非煤安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。監(jiān)督檢查各部門安全教育培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。組織開展各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。確保本部門員工按時(shí)參加各類安全教育培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果。對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。3.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解安全知識(shí)和技能，使員工易于理解和掌握。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)反饋員工學(xué)習(xí)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)非煤行業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)有害因素識(shí)別與預(yù)防。安全設(shè)備設(shè)施的使用與維護(hù)。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴與使用。3.操作技能培訓(xùn)各崗位操作規(guī)程和操作技能培訓(xùn)。設(shè)備故障排除、應(yīng)急處理等實(shí)際操作能力培訓(xùn)。4.事故案例分析分析公司內(nèi)外部典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。講解事故預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法，增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)事故的能力。5.應(yīng)急救援知識(shí)火災(zāi)、爆炸、中毒等事故的應(yīng)急處置程序和方法。應(yīng)急救援器材的使用與維護(hù)。逃生、自救、互救等技能培訓(xùn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工需求，每年年初制定年度非煤安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.月度培訓(xùn)安排各部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定月度培訓(xùn)安排，并報(bào)安全管理部門備案。月度培訓(xùn)安排應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師等。3.臨時(shí)培訓(xùn)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，如新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用，新員工入職，發(fā)生事故等情況，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織臨時(shí)培訓(xùn)。臨時(shí)培訓(xùn)應(yīng)明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。五、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)教師，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對(duì)性。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作，使員工盡快熟悉工作環(huán)境和操作流程。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)定期更新內(nèi)容，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。六、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知安全管理部門或各部門應(yīng)提前將培訓(xùn)通知發(fā)放給培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。培訓(xùn)通知應(yīng)采用書面、郵件、內(nèi)部公告等多種方式發(fā)布，確保培訓(xùn)對(duì)象及時(shí)收到通知。2.培訓(xùn)簽到培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)教師應(yīng)組織培訓(xùn)對(duì)象簽到，記錄培訓(xùn)出勤情況。對(duì)未按時(shí)參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。3.培訓(xùn)授課培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，授課過(guò)程中應(yīng)注重與培訓(xùn)對(duì)象的互動(dòng)交流，及時(shí)解答培訓(xùn)對(duì)象提出的問(wèn)題。培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真做好授課記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)對(duì)象，并記錄在員工安全培訓(xùn)檔案中。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，為每位員工建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書復(fù)印件等。2.檔案更新員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)及時(shí)更新，記錄員工每次參加培訓(xùn)的情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后[X]年。3.檔案查閱公司內(nèi)部人員因工作需要查閱員工安全培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員應(yīng)遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、銷毀檔案資料。八、培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期評(píng)估安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為[X]年。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)對(duì)象的滿意度等。2.評(píng)估方法評(píng)估方法可采用問(wèn)卷調(diào)查、考試考核、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等多種形式。通過(guò)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作。3.持續(xù)改進(jìn)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，安全管理部門應(yīng)制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，不斷完善安全教育培訓(xùn)制度和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。九、激勵(lì)與約束機(jī)制1.激勵(lì)措施對(duì)在安全教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。將員工安全培訓(xùn)情況與績(jī)效考核、晉升晉級(jí)等掛鉤，激勵(lì)員工積極參加安全教育培訓(xùn)。2.約束措施對(duì)未按時(shí)參加安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核