PAGE煤礦培訓班級管理制度一、總則1.目的為了加強煤礦培訓班級的管理，提高培訓質(zhì)量，確保培訓效果，提升煤礦從業(yè)人員的安全意識、操作技能和綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦組織的各類培訓班級，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、安全專項培訓等。3.基本原則培訓班級管理應遵循以人為本、按需施教、注重實效、規(guī)范有序的原則。二、培訓班級組織與管理1.培訓計劃制定根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)需求、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及上級主管部門要求，制定年度培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。培訓計劃需經(jīng)煤礦領導審批后實施，并報上級主管部門備案。2.培訓班級組建根據(jù)培訓計劃，確定培訓班級的學員名單，并提前通知學員參加培訓。按照培訓內(nèi)容和學員特點，合理劃分培訓班級，確保教學效果。為每個培訓班級配備班主任，負責班級日常管理工作。3.培訓師資安排培訓師資應具備相應的專業(yè)知識、技能和教學經(jīng)驗，熟悉煤礦生產(chǎn)實際。內(nèi)部培訓師應經(jīng)過選拔、培訓和考核，具備良好的教學能力和溝通能力。根據(jù)培訓需求，可邀請外部專家、學者或行業(yè)技術能手擔任培訓師資。4.培訓教材選用選用符合煤礦行業(yè)標準和實際需求的培訓教材，確保教材內(nèi)容準確、實用。鼓勵開發(fā)和編寫具有煤礦特色的培訓教材，以提高培訓的針對性和實效性。培訓教材應定期更新，以適應行業(yè)發(fā)展和技術進步的要求。三、培訓班級教學管理1.教學計劃制定根據(jù)培訓目標和培訓內(nèi)容，制定詳細的教學計劃。教學計劃應包括教學大綱、教學進度安排、教學方法選擇、考核方式等。教學計劃需經(jīng)培訓班級管理部門審核后實施。2.教學方法運用采用多樣化的教學方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、小組討論、模擬操作等，以提高學員的學習興趣和參與度。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，如多媒體教學、網(wǎng)絡教學平臺等，豐富教學資源，拓展教學空間。注重實踐教學環(huán)節(jié)，安排學員到煤礦現(xiàn)場進行實習、實訓，提高學員的實際操作能力。3.教學過程監(jiān)控班主任應定期檢查教學進度和教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題。培訓管理部門應不定期對培訓班級進行教學檢查，包括教學設施、教學資料、教學紀律等方面的檢查。建立學員反饋機制，鼓勵學員對教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等提出意見和建議，以便及時改進教學工作。4.考核與評估制定科學合理的考核標準和考核方式，對學員的學習成果進行全面、客觀、公正的評價?？己朔绞娇砂ɡ碚摽荚嚒嵺`操作考核、作業(yè)評估、課堂表現(xiàn)等。對考核合格的學員頒發(fā)培訓結業(yè)證書，對考核優(yōu)秀的學員給予表彰和獎勵。定期對培訓班級的教學效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進培訓工作。四、培訓班級學員管理1.學員報到與注冊學員應按照培訓通知要求，按時報到，并提交相關證明材料。培訓管理部門對學員的報到情況進行審核，辦理注冊手續(xù)，建立學員檔案。2.學員考勤管理學員應嚴格遵守培訓班級的考勤制度，按時參加培訓，不得遲到、早退、曠課。班主任負責學員的考勤記錄，對遲到、早退、曠課的學員進行批評教育，并及時向培訓管理部門報告。對于無故曠課累計超過規(guī)定學時的學員，取消其培訓資格。3.學員課堂紀律學員應遵守課堂紀律，尊重教師，認真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上吸煙、吃東西、玩手機、交頭接耳等，保持良好的課堂秩序。對于違反課堂紀律的學員，班主任應及時進行制止和教育，并視情節(jié)輕重給予相應的處理。4.學員行為規(guī)范學員應遵守煤礦的各項規(guī)章制度，愛護培訓設施和教學設備。注重個人品德修養(yǎng)，團結友愛，互幫互助，樹立良好的學員形象。嚴格遵守培訓班級的作息時間，按時休息，不得影響他人。5.學員請假制度學員因特殊情況需要請假的，應提前向班主任提交請假申請，并說明請假原因和請假時間。請假1天以內(nèi)的，由班主任批準；請假2天以上的，由培訓管理部門批準。學員請假期間應自學相關課程內(nèi)容，并按時完成作業(yè)和考核任務。五、培訓班級后勤管理1.培訓場地與設施保障確保培訓場地安全、整潔、舒適，滿足教學需要。配備必要的教學設施和設備，如投影儀、電腦、實驗儀器、模擬設備等，并定期進行維護和更新。為學員提供良好的學習環(huán)境，包括飲用水、桌椅、照明等設施。2.培訓教材與資料管理按照教學計劃，及時為學員發(fā)放培訓教材和資料。建立培訓教材和資料的管理制度，做好教材和資料的采購、保管、發(fā)放、回收等工作。鼓勵學員之間相互交流學習資料，提高學習效果。3.培訓班級生活服務為學員提供必要的生活服務，如餐飲、住宿等。加強對培訓班級生活服務設施的管理，確保食品安全、住宿衛(wèi)生等。關心學員的生活需求，及時解決學員在生活中遇到的問題。4.培訓班級安全管理加強培訓班級的安全管理，制定安全管理制度和應急預案。對培訓場地、教學設施、生活設施等進行定期安全檢查，及時消除安全隱患。對學員進行安全教育，提高學員的安全意識和自我保護能力。確保培訓班級在培訓期間不發(fā)生安全事故。六、培訓班級費用管理1.費用預算編制根據(jù)培訓計劃和實際需求，編制培訓班級費用預算。培訓班級費用預算應包括培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地租賃費用、教學設備購置費用、學員餐飲住宿費用、學員考核費用等。培訓班級費用預算需經(jīng)煤礦領導審批后執(zhí)行。2.費用報銷管理嚴格按照煤礦財務制度和相關規(guī)定，辦理培訓班級費用報銷手續(xù)。報銷憑證應真實、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)、報銷審批單等。培訓管理部門應定期對培訓班級費用進行核算和分析，確保費用使用合理、合規(guī)。3.費用監(jiān)督與審計建立培訓班級費用監(jiān)督機制，加強對費用使用情況的監(jiān)督檢查。煤礦財務部門應定期對培訓班級費用進行審計，確保費用使用公開、透明、規(guī)范。對于違反費用管理規(guī)定的行為，應依法依規(guī)進行處理。七、培訓班級檔案管理1.檔案建立培訓班級管理部門應建立健全培訓班級檔案管理制度，對培訓班級的各類文件、資料進行分類整理、歸檔保存。培訓班級檔案應包括培訓計劃、教學計劃、學員名單、考勤記錄、考核成績、培訓教材、教學資料、學員反饋意見等。2.檔案保管培訓班級檔案應妥善保管，存放于安全、干燥、通風的場所，防止檔案損壞、丟失。建立檔案借閱制度，嚴格控制檔案的借閱范圍和借閱期限，確保檔案的安全。3.檔案查閱與利用因工作需要查閱培訓班級檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)培訓管理部門負責人批準后，方可查閱。查閱檔案時應愛護檔案，不得在檔案上涂改、標記、污損等。培訓班級檔案可作為培訓總結、經(jīng)驗交流、教學研究等工作的參考依據(jù)。八、培訓班級獎懲制度1.獎勵制度對在培訓班級中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，給予表彰和獎勵。優(yōu)秀學員的評選標準包括學習成績優(yōu)異、實踐操作能力強、課堂表現(xiàn)突出、遵守紀律等方面。獎勵方式可包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。對在培訓教學工作中表現(xiàn)突出的培訓師資和班主任，給予表彰和獎勵。優(yōu)秀培訓師資和班主任的評選標準包括教學質(zhì)量高、教學方法好、學員評價高、班級管理規(guī)范等方面。獎勵方式可包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.懲罰制度對違反培訓班級管理制度的學員，視情節(jié)輕重