PAGE特種作業(yè)人員f培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員的安全管理，規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)直接從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)等。（三）職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)和考核。建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審等情況。監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情況，對違規(guī)行為進(jìn)行查處。2.用人部門負(fù)責(zé)提出本部門特種作業(yè)人員的培訓(xùn)需求，配合安全管理部門做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)對本部門特種作業(yè)人員的日常管理，督促其遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。協(xié)助安全管理部門做好特種作業(yè)人員的考核和復(fù)審工作。3.特種作業(yè)人員應(yīng)積極參加公司組織的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高安全操作技能。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保作業(yè)安全。按時(shí)參加特種作業(yè)人員的考核和復(fù)審，取得相應(yīng)的資格證書。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)需求分析1.安全管理部門每年定期組織各用人部門進(jìn)行特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求調(diào)查，了解特種作業(yè)人員的崗位技能水平、安全知識掌握情況以及新的安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求等，分析培訓(xùn)需求。2.根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，制定年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇1.安全管理部門負(fù)責(zé)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公司特種作業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)。所選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備良好的教學(xué)條件、師資力量和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展培訓(xùn)工作。2.與選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、考核方式等。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全技術(shù)理論培訓(xùn)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。特種作業(yè)的安全操作規(guī)程。事故案例分析，了解事故原因、危害及防范措施。應(yīng)急救援知識，包括事故應(yīng)急處置方法、逃生技能、急救知識等。2.實(shí)際操作培訓(xùn)根據(jù)不同特種作業(yè)類型，進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)際操作技能培訓(xùn)，使特種作業(yè)人員熟練掌握操作方法和技巧。模擬事故場景，進(jìn)行應(yīng)急演練，提高特種作業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)時(shí)間1.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。一般情況下，電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)，高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。2.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，確保特種作業(yè)人員有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（五）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織對特種作業(yè)人員進(jìn)行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)際操作考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符。2.理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)際操作考核由專業(yè)考評人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評定。考核成績分為合格和不合格，兩門考核科目均合格者為考核合格。3.對考核不合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。三、證書管理（一）證書領(lǐng)取1.特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取特種作業(yè)操作證，并及時(shí)交至公司安全管理部門。2.安全管理部門收到證書后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真核對，確保證書信息準(zhǔn)確無誤。（二）證書發(fā)放1.安全管理部門將領(lǐng)取的特種作業(yè)操作證發(fā)放給考核合格的特種作業(yè)人員，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括證書編號、姓名、工種、發(fā)證日期、有效期等信息。2.特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管自己的特種作業(yè)操作證，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造證書。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向安全管理部門報(bào)告，并申請補(bǔ)辦。（三）證書有效期及復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。2.特種作業(yè)人員在證書有效期屆滿前60日內(nèi)，應(yīng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請，并提交下列材料：社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。從事特種作業(yè)的情況。安全培訓(xùn)考試合格記錄。3.復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查。違章作業(yè)記錄檢查。安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育。本工種安全技術(shù)知識考試。4.復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請?jiān)俅螐?fù)審。再次復(fù)審仍不合格的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其特種作業(yè)操作證。四、日常管理（一）持證上崗檢查1.安全管理部門定期對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行檢查，確保特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)持有有效的特種作業(yè)操作證。2.用人部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門特種作業(yè)人員的日常管理，督促其在作業(yè)前檢查證書是否有效，并將證書隨身攜帶，以備查驗(yàn)。（二）檔案管理1.安全管理部門建立特種作業(yè)人員檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括特種作業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、考核記錄、證書發(fā)放記錄、復(fù)審記錄、違章記錄及獎(jiǎng)懲情況等。2.特種作業(yè)人員檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于特種作業(yè)人員離開本公司后的5年。（三）違章處理1.特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。對于違章作業(yè)的特種作業(yè)人員，安全管理部門應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對因違章作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的特種作業(yè)人員，應(yīng)按照公司事故管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究其責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（四）離崗管理1.特種作業(yè)人員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開本公司時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知安全管理部門。安全管理部