PAGE完善公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于全體公務(wù)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公務(wù)員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，制定有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實效原則：培訓(xùn)要注重實際效果，提高公務(wù)員解決實際問題的能力。3.全面發(fā)展原則：促進公務(wù)員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的全面發(fā)展。4.與時俱進原則：培訓(xùn)內(nèi)容和方式要緊跟時代步伐，適應(yīng)新形勢新要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高公務(wù)員的政治站位和政治覺悟。2.加強黨的路線方針政策培訓(xùn)，確保公務(wù)員在工作中貫徹執(zhí)行黨的決策部署。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.根據(jù)不同崗位需求，開展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、管理知識等方面的培訓(xùn)。2.關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，及時更新公務(wù)員的業(yè)務(wù)知識。（三）職業(yè)道德培訓(xùn)1.加強公務(wù)員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、廉潔奉公意識。2.強化服務(wù)意識，提高公務(wù)員為人民群眾服務(wù)的能力和水平。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織公務(wù)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。（二）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，方便公務(wù)員隨時隨地學(xué)習(xí)。（三）實踐鍛煉安排公務(wù)員到基層一線、重點項目等進行實踐鍛煉，提高實際工作能力。（四）專題研討針對熱點難點問題，組織專題研討，促進公務(wù)員之間的交流和學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃各部門應(yīng)根據(jù)本部門工作實際和公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。（二）培訓(xùn)計劃的調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前向上級主管部門報告，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)計劃。五、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)組織部門公務(wù)員培訓(xùn)工作由各級組織人事部門負(fù)責(zé)組織實施，各部門配合做好相關(guān)工作。（二）培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師。同時，鼓勵邀請外部專家學(xué)者、優(yōu)秀公務(wù)員等擔(dān)任兼職教師。（三）培訓(xùn)教材編寫組織編寫具有針對性和實用性的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學(xué)性。（四）培訓(xùn)實施過程管理1.加強培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.建立培訓(xùn)檔案，記錄公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績。六、培訓(xùn)考核與評估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對公務(wù)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行考核。2.考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。（二）培訓(xùn)評估1.定期對培訓(xùn)效果進行評估，了解公務(wù)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實際應(yīng)用能力。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）考核與評估結(jié)果的應(yīng)用1.將培訓(xùn)考核與評估結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.對考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障各級財政部門應(yīng)保障公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）場地與設(shè)備保障提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。（三）激勵機制建立健全培訓(xùn)激勵機制，對在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。八、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體各級組織人事部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)內(nèi)容的落實情況。3.培訓(xùn)考核與評估情況。4.培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行檢查。（四）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書