PAGE戒賭人員培訓(xùn)制度及流程一、總則（一）目的為幫助戒賭人員徹底戒除賭博惡習(xí)，樹立正確的價值觀和生活態(tài)度，提升其職業(yè)技能和就業(yè)能力，更好地回歸社會，特制定本培訓(xùn)制度及流程。（二）適用范圍本制度適用于所有參與戒賭培訓(xùn)的人員。（三）培訓(xùn)原則1.針對性原則：根據(jù)戒賭人員的特點和需求，制定個性化的培訓(xùn)方案。2.實用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，使戒賭人員能夠掌握實際生活和工作所需的技能。3.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋思想教育、職業(yè)技能、心理輔導(dǎo)等多個方面，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。4.持續(xù)性原則：培訓(xùn)貫穿戒賭人員的整個戒賭過程，確保其持續(xù)提升和成長。二、培訓(xùn)組織架構(gòu)（一）培訓(xùn)管理部門設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)計劃的安排、培訓(xùn)師資的管理、培訓(xùn)效果的評估等工作。（二）培訓(xùn)師資隊伍1.內(nèi)部講師：由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)傳授職業(yè)技能和思想教育等方面的內(nèi)容。2.外部專家：邀請心理學(xué)專家、法律專家、行業(yè)技術(shù)能手等外部專業(yè)人士，為戒賭人員提供心理輔導(dǎo)、法律法規(guī)講解、行業(yè)前沿知識等方面的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想教育1.法律法規(guī)教育講解與賭博相關(guān)的法律法規(guī)，讓戒賭人員深刻認(rèn)識賭博的違法性和危害性。普及其他常見法律法規(guī)知識，增強(qiáng)其法律意識，避免再次觸犯法律。2.價值觀教育引導(dǎo)戒賭人員樹立正確的價值觀，明白勤勞致富、誠實守信的重要性。通過案例分析、故事分享等方式，培養(yǎng)其積極向上的人生態(tài)度和道德觀念。3.心理健康教育識別和應(yīng)對賭博成癮背后的心理問題，如焦慮、抑郁、壓力等。教授情緒管理、心理調(diào)適的方法和技巧，幫助戒賭人員保持良好的心態(tài)。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)1.通用技能培訓(xùn)計算機(jī)基礎(chǔ)操作，如辦公軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)知識等，提升其信息化素養(yǎng)。溝通技巧培訓(xùn)，包括口頭表達(dá)、書面表達(dá)、人際關(guān)系處理等，增強(qiáng)其社交能力。2.行業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)市場需求和戒賭人員的就業(yè)意向，開展以下行業(yè)技能培訓(xùn)：制造業(yè)技能培訓(xùn)，如鉗工、電工、焊工等，培養(yǎng)其從事制造業(yè)相關(guān)工作的能力。服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、烹飪、美容美發(fā)等，為其提供進(jìn)入服務(wù)業(yè)的途徑。農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，針對有農(nóng)業(yè)就業(yè)意向的人員，傳授種植、養(yǎng)殖等方面的知識和技能。（三）就業(yè)指導(dǎo)1.就業(yè)形勢分析向戒賭人員介紹當(dāng)前的就業(yè)市場形勢、就業(yè)政策和就業(yè)趨勢，幫助他們了解就業(yè)環(huán)境。2.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)根據(jù)戒賭人員的個人情況和職業(yè)興趣，指導(dǎo)他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向。3.求職技巧培訓(xùn)教授戒賭人員簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等求職技能，提高其求職成功率。四、培訓(xùn)流程（一）報名與入學(xué)1.報名戒賭人員可通過所在社區(qū)、戒毒機(jī)構(gòu)等渠道獲取培訓(xùn)報名信息，填寫報名表格，提交個人基本資料和戒賭相關(guān)證明材料。2.資格審核培訓(xùn)管理部門對報名人員進(jìn)行資格審核，核實其身份信息和戒賭情況，確定符合培訓(xùn)條件的人員名單。3.入學(xué)通知向?qū)徍送ㄟ^的戒賭人員發(fā)放入學(xué)通知書，告知其培訓(xùn)時間、地點、課程安排等相關(guān)信息。（二）培訓(xùn)實施1.開班典禮舉行開班典禮，介紹培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律等，讓戒賭人員對培訓(xùn)有全面的了解。2.課程教學(xué)按照培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)師資進(jìn)行授課。教學(xué)方式采用課堂講授、案例分析、小組討論、實踐操作等多種形式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。3.實踐操作對于職業(yè)技能培訓(xùn)部分，安排充足的實踐操作時間，讓戒賭人員在實際操作中掌握技能要點，提高動手能力。4.學(xué)習(xí)考核定期對戒賭人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，包括理論知識考核和實踐技能考核?？己私Y(jié)果作為評估其學(xué)習(xí)效果和是否能夠結(jié)業(yè)的重要依據(jù)。（三）結(jié)業(yè)與后續(xù)跟蹤1.結(jié)業(yè)考核完成規(guī)定的培訓(xùn)課程并通過結(jié)業(yè)考核的戒賭人員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.就業(yè)推薦為結(jié)業(yè)人員提供就業(yè)推薦服務(wù)，根據(jù)其培訓(xùn)專業(yè)和就業(yè)意向，推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助其與用人單位進(jìn)行溝通和面試。3.后續(xù)跟蹤建立后續(xù)跟蹤機(jī)制，對結(jié)業(yè)后的戒賭人員進(jìn)行定期回訪，了解其就業(yè)情況和生活狀況，提供必要的支持和幫助。對于出現(xiàn)復(fù)賭傾向或其他問題的人員，及時進(jìn)行心理輔導(dǎo)和干預(yù)。五、培訓(xùn)管理（一）考勤管理1.制定嚴(yán)格的考勤制度，要求戒賭人員按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.設(shè)立考勤記錄員，負(fù)責(zé)記錄每日的考勤情況，并定期進(jìn)行匯總和公示。3.對于無故缺勤的人員，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、延長培訓(xùn)期限等。（二）課堂紀(jì)律管理1.明確課堂紀(jì)律要求，如保持安靜、尊重教師、積極參與課堂互動等。2.培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律的監(jiān)督和管理，對違反紀(jì)律的行為及時進(jìn)行糾正和處理。3.對于多次違反課堂紀(jì)律且屢教不改的人員，采取嚴(yán)肅的處理措施，如取消培訓(xùn)資格等。（三）培訓(xùn)檔案管理1.為每位戒賭人員建立培訓(xùn)檔案，記錄其個人基本信息、培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)情況、考核成績、就業(yè)推薦情況等。2.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)檔案作為戒賭人員培訓(xùn)過程的重要記錄，為后續(xù)的跟蹤服務(wù)和評估提供依據(jù)。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過理論知識考核，評估戒賭人員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握情況。2.技能提升水平：根據(jù)實踐技能考核結(jié)果，判斷戒賭人員在職業(yè)技能方面的提升程度。3.思想轉(zhuǎn)變情況：通過觀察、交流等方式，了解戒賭人員在思想觀念、價值觀等方面的轉(zhuǎn)變情況。4.就業(yè)情況：統(tǒng)計結(jié)業(yè)人員的就業(yè)成功率、就業(yè)穩(wěn)定性等指標(biāo)，評估培訓(xùn)對其就業(yè)的促進(jìn)作用。（二）評估方法1.考試評估：定期組織理論知識和實踐技能考試，對戒賭人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化評估。2.問卷調(diào)查：在培訓(xùn)過程中及結(jié)業(yè)后，通過問卷調(diào)查的方式收集戒賭人員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見。3.實地觀察：觀察戒賭人員在培訓(xùn)期間的日常行為表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等，了解其實際情況。4.跟蹤訪談：對結(jié)業(yè)后的戒賭人員進(jìn)行跟蹤訪談，并與其就業(yè)單位、社區(qū)工作人員等進(jìn)行溝通，全面了解其培訓(xùn)后的發(fā)展情況。（三）評估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗和不足，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。2.對于培訓(xùn)效果優(yōu)秀的戒賭人員，給予表彰和獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激勵其他人員積極參與培訓(xùn)。3.對于未達(dá)到培訓(xùn)要求的人員，分析原因，制定個性化的輔導(dǎo)計劃，幫助其提高學(xué)習(xí)效果，順利完成培訓(xùn)。七、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.加強(qiáng)對內(nèi)部講師的培訓(xùn)和培養(yǎng)，定期組織內(nèi)部講師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.建立外部專家?guī)?，與各類專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家保持密切聯(lián)系，根據(jù)培訓(xùn)需求及時邀請合適的外部專家進(jìn)行授課。3.為培訓(xùn)師資提供必要的教學(xué)資源和支持，確保其能夠順利開展教學(xué)工作。(二)教學(xué)設(shè)施保障1.配備完善的教學(xué)設(shè)施，如教室、實驗室、實訓(xùn)基地等，滿足不同培訓(xùn)課程的教學(xué)需求。2.定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運行和使用安全。3.為職業(yè)技能培訓(xùn)提供充足的實訓(xùn)設(shè)備和工具，讓戒賭人員能夠在真實的工作環(huán)境中進(jìn)行實踐操作。（三）經(jīng)費保障1.設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)師資費用、教學(xué)設(shè)施