PAGE危險物定期培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司危險物管理，提高員工對危險物的認(rèn)知水平和操作技能，確保員工在工作過程中能夠正確識別、處理和防范危險物帶來的危害，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本危險物定期培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危險物的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、實驗室、運(yùn)輸部門等。（三）培訓(xùn)原則1.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋危險物的分類、特性、危害、預(yù)防措施、應(yīng)急處置等方面，形成完整的知識體系。2.針對性原則：根據(jù)不同崗位、不同危險物的特點，制定有針對性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。3.實用性原則：注重培訓(xùn)的實際效果，通過案例分析、模擬演練等方式，使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。4.持續(xù)性原則：危險物管理是一項長期工作，培訓(xùn)應(yīng)定期開展，不斷強(qiáng)化員工的安全意識和技能。二、危險物定義及分類（一）危險物定義本制度所稱危險物，是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用過程中，容易對人身、財產(chǎn)造成損害的物品。（二）危險物分類1.爆炸品：如炸藥、雷管、導(dǎo)火索等，具有易燃易爆的特性，受到撞擊、摩擦、高溫等因素影響時，極易發(fā)生爆炸。2.壓縮氣體和液化氣體：包括氧氣、氫氣、氮?dú)?、二氧化碳等，在高壓下儲存，若容器破裂或操作不?dāng)，可能導(dǎo)致氣體泄漏引發(fā)危險。3.易燃液體：如汽油、煤油、酒精等，具有揮發(fā)性和易燃性，遇明火、高溫或氧化劑易燃燒爆炸。4.易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品：如硫磺、紅磷、鎂粉等，在一定條件下能夠燃燒或自燃，與水接觸可能發(fā)生劇烈反應(yīng)。5.氧化劑和有機(jī)過氧化物：如高錳酸鉀、過氧化氫等，具有強(qiáng)氧化性，能與可燃物發(fā)生劇烈反應(yīng)，引發(fā)燃燒爆炸。6.毒害品：如氰化物、農(nóng)藥等，對人體具有毒害作用，可通過吸入、接觸或誤食等途徑進(jìn)入人體，損害健康。7.放射性物品：如鐳、鈷等，具有放射性，能對人體和環(huán)境造成輻射危害。8.腐蝕品：如硫酸、鹽酸、氫氧化鈉等，具有腐蝕性，能對人體皮膚、眼睛和金屬等造成腐蝕。三、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)責(zé)任部門安全管理部門負(fù)責(zé)制定年度危險物培訓(xùn)計劃，并組織實施公司級的危險物培訓(xùn)工作。各部門負(fù)責(zé)本部門員工的危險物培訓(xùn)工作，指定專人擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司危險物的種類、數(shù)量、分布情況以及員工崗位特點，每年年初制定詳細(xì)的危險物培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等信息。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、危險物基礎(chǔ)知識、操作技能、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容，確保員工全面了解危險物管理的相關(guān)知識和技能。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行適時調(diào)整，如遇新的危險物種類引入、法律法規(guī)更新、員工崗位變動等情況，應(yīng)及時修訂培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。（三）培訓(xùn)講師選拔與培訓(xùn)1.培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的危險物管理知識和實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。各部門應(yīng)選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，并報安全管理部門備案。2.安全管理部門應(yīng)對培訓(xùn)講師進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括培訓(xùn)技巧、法律法規(guī)解讀、危險物最新知識等，提高培訓(xùn)講師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，制作詳細(xì)的培訓(xùn)教案，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、易懂。（四）培訓(xùn)方式1.集中授課：安全管理部門定期組織公司級的集中授課培訓(xùn)，邀請專家或內(nèi)部培訓(xùn)講師進(jìn)行講解，系統(tǒng)傳授危險物管理的相關(guān)知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，由各部門培訓(xùn)講師在危險物作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實地培訓(xùn)，讓員工直觀了解危險物的特性和操作要求，提高員工實際操作能力。3.案例分析：選取典型的危險物事故案例進(jìn)行分析講解，讓員工深刻認(rèn)識危險物管理不當(dāng)可能帶來的嚴(yán)重后果，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。4.模擬演練：定期組織危險物應(yīng)急處置模擬演練，如火災(zāi)撲救演練、泄漏應(yīng)急處理演練等，讓員工在實踐中掌握應(yīng)急處置技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（五）培訓(xùn)時間安排1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)接受危險物基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使其了解公司危險物的種類、分布及基本管理要求。2.定期復(fù)訓(xùn)：在職員工每年應(yīng)參加不少于[X]小時的危險物定期培訓(xùn)，培訓(xùn)時間可根據(jù)實際情況安排在工作日或周末，確保不影響正常工作。3.專項培訓(xùn)：對于涉及危險物操作的關(guān)鍵崗位員工，應(yīng)根據(jù)崗位特點和實際需求，適時組織專項培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容確定。（六）培訓(xùn)地點選擇1.集中授課培訓(xùn)地點應(yīng)選擇在公司會議室或培訓(xùn)教室，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適，具備良好的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。2.現(xiàn)場培訓(xùn)地點應(yīng)選擇在危險物作業(yè)現(xiàn)場附近的安全區(qū)域，便于員工實地觀察和操作。3.模擬演練培訓(xùn)地點應(yīng)根據(jù)演練內(nèi)容選擇合適的場地，如空曠的室外場地或?qū)ｉT的應(yīng)急演練基地，確保演練的真實性和有效性。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.國家和地方關(guān)于危險物管理的法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等。2.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如危險物分類標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)等。（二）危險物基礎(chǔ)知識1.危險物的分類、特性、危害，包括物理性質(zhì)（如密度、沸點、閃點等）、化學(xué)性質(zhì)（如氧化性、腐蝕性等）以及對人體健康和環(huán)境的危害。2.危險物的標(biāo)識、包裝、標(biāo)簽等基本知識，使員工能夠正確識別危險物。（三）危險物操作技能1.危險物的儲存操作，包括儲存條件、儲存方式、儲存數(shù)量限制等，確保危險物儲存安全。2.危險物的搬運(yùn)操作，如搬運(yùn)工具的選擇、搬運(yùn)過程中的注意事項等，防止危險物在搬運(yùn)過程中發(fā)生泄漏、碰撞等事故。3.危險物的使用操作，如使用流程、操作規(guī)范、防護(hù)措施等，確保員工在使用危險物時能夠正確操作，避免事故發(fā)生。（四）危險物應(yīng)急處置1.危險物事故的預(yù)防措施，如安全檢查、隱患排查、風(fēng)險評估等方法，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患。2.危險物事故的應(yīng)急處置流程，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的報警、疏散、救援、處置等環(huán)節(jié)，確保員工在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。3.應(yīng)急救援器材的使用方法，如滅火器、消防水帶、防護(hù)用品等，使員工能夠熟練掌握應(yīng)急救援器材的操作技能。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：采用閉卷考試的方式，考核員工對危險物管理法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識、操作技能等方面的掌握程度。2.實際操作考核：在危險物作業(yè)現(xiàn)場，考核員工對危險物操作技能的實際應(yīng)用能力，如儲存操作、搬運(yùn)操作、使用操作等。3.應(yīng)急處置考核：通過模擬危險物事故場景，考核員工對應(yīng)急處置流程和應(yīng)急救援器材使用方法的掌握情況，以及在事故發(fā)生時應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試：總分[X]分，考試成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實際操作考核：按照操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，考核成績達(dá)到[X]分及以上為合格。3.應(yīng)急處置考核：根據(jù)員工在模擬演練中的表現(xiàn)進(jìn)行評分，考核成績達(dá)到[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對于考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時間根據(jù)實際情況確定。2.重新培訓(xùn)后再次考核仍不合格的員工，應(yīng)暫停其涉及危險物的相關(guān)工作，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格后方可重新上崗。（四）考核記錄與存檔安全管理部門應(yīng)建立員工危險物培訓(xùn)考核檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況、考核成績、補(bǔ)考及重新培訓(xùn)情況等信息，并存檔保存，以備查閱。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過理論考試和實際操作考核，評估員工對危險物管理知識和技能的掌握情況。2.安全意識提升：觀察員工在日常工作中對危險物的重視程度、遵守安全規(guī)定的情況等，評估培訓(xùn)對員工安全意識的提升效果。3.事故發(fā)生率：統(tǒng)計培訓(xùn)前后公司內(nèi)危險物事故的發(fā)生次數(shù)，評估培訓(xùn)對減少事故發(fā)生的作用。4.員工滿意度：通過問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的滿意度，評估培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。（二）評估方法1.定期考試：按照培訓(xùn)計劃定期組織理論考試和實際操作考核，對員工的知識掌握程度進(jìn)行評估。2.現(xiàn)場觀察：安全管理人員定期到危險物作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行觀察，記錄員工的操作行為和安全意識表現(xiàn)，評估培訓(xùn)效果。3.事故統(tǒng)計分析：安全管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司內(nèi)危險物事故的發(fā)生情況，分析培訓(xùn)前后事故發(fā)生率的變化，評估培訓(xùn)對事故預(yù)防的效果。4.問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，通過發(fā)放問卷的方式，收集員工對培訓(xùn)的反饋意見，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的滿意度，評估培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。（三）評估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.對于培訓(xùn)效果顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。3.對于培訓(xùn)效果不佳的部門，安全管理部門應(yīng)與該部門負(fù)責(zé)人溝通，分析原因，共同制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，確保危險物管理工作的順利開展。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工危險物培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工個人信息、培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)記錄、考核成績、補(bǔ)考及重新培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估報告等資料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工姓名和培訓(xùn)時間進(jìn)行分類整理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）檔案保管1.安全管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的保管工作，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管在安全、干燥、通風(fēng)的場所，防止檔案資料損壞、丟失或泄露。3.培訓(xùn)檔案的保管期限為員工離職后[X]年，期滿后按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。（三）檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，到安全管理部門查閱。2.外單位人員因特殊原因需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)