PAGE職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)收集、整理和更新職業(yè)病危害相關(guān)資料，建立健全職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)檔案。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，定期向員工公布監(jiān)測(cè)結(jié)果。對(duì)各部門職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。人力資源部門將職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)所需的人員、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)組織新員工入職時(shí)的職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)情況記錄在員工個(gè)人檔案中。在員工晉升、調(diào)動(dòng)等崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)通知安全管理部門對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作，確保員工了解本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。配合安全管理部門開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，組織員工積極參與職業(yè)健康體檢。督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和教育。二、職業(yè)病危害告知1.合同告知在與員工簽訂勞動(dòng)合同前，人力資源部門應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。2.現(xiàn)場(chǎng)公告在公司醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，公布公司存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、防護(hù)措施等內(nèi)容。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3.培訓(xùn)告知在職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)過程中，向員工詳細(xì)講解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、可能導(dǎo)致的職業(yè)病以及相應(yīng)的防護(hù)措施，確保員工清楚了解自身工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)。三、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。國家和地方關(guān)于職業(yè)病防治的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.職業(yè)病危害基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)病的定義、分類和特點(diǎn)。公司工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其理化特性、毒性、對(duì)人體健康的危害等。3.防護(hù)措施針對(duì)不同職業(yè)病危害因素的個(gè)人防護(hù)用品的正確選擇、佩戴和使用方法。工作場(chǎng)所通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的原理、作用和使用維護(hù)要求。生產(chǎn)工藝過程中的職業(yè)病預(yù)防措施，如合理布局、自動(dòng)化操作、密閉設(shè)備等。4.應(yīng)急救援知識(shí)：職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置程序和方法。常用急救藥品、器材的使用方法和急救技能，如心肺復(fù)蘇、中毒急救等。事故現(xiàn)場(chǎng)的逃生路線和應(yīng)急救援設(shè)施的位置及使用方法。5.職業(yè)健康管理職業(yè)健康體檢的重要性、項(xiàng)目和周期。員工在職業(yè)健康方面的權(quán)利和義務(wù)。公司職業(yè)健康管理的相關(guān)規(guī)定和流程，如職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理等。四、宣傳培訓(xùn)計(jì)劃1.年度計(jì)劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)病防治工作需要，每年年初制定職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)對(duì)象分類新員工培訓(xùn)：新員工入職后，由人力資源部門組織進(jìn)行不少于[X]學(xué)時(shí)的職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)，使其了解公司基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施等基礎(chǔ)知識(shí)。在崗員工定期培訓(xùn)：對(duì)在崗員工每年進(jìn)行不少于[X]學(xué)時(shí)的定期職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)更新、職業(yè)病危害因素變化、防護(hù)措施改進(jìn)等方面的知識(shí)，確保員工持續(xù)掌握最新的職業(yè)病防治知識(shí)。特殊崗位員工專項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）較高、工作環(huán)境復(fù)雜或存在潛在高風(fēng)險(xiǎn)的特殊崗位員工，如[列舉特殊崗位名稱]，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于[X]學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更加深入和針對(duì)性，包括該崗位職業(yè)病危害因素的詳細(xì)分析、先進(jìn)的防護(hù)技術(shù)和應(yīng)急處置方法等。3.培訓(xùn)方式選擇集中授課：定期組織全體員工或特定崗位員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)病防治專家、安全管理人員等進(jìn)行授課，講解職業(yè)病防治知識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)所，由安全管理部門或?qū)I(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)講解職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施，讓員工更加直觀地了解和掌握。多媒體培訓(xùn)：利用圖片、視頻、動(dòng)畫等多媒體資料，制作職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)課件，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等形式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的趣味性和效果。案例分析：選取典型的職業(yè)病案例進(jìn)行分析講解，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的危害，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。4.培訓(xùn)時(shí)間安排新員工培訓(xùn)應(yīng)在入職后一周內(nèi)完成。在崗員工定期培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃合理安排時(shí)間，確保不影響正常工作，可利用班前會(huì)、班后會(huì)、周末或節(jié)假日等時(shí)間進(jìn)行。特殊崗位員工專項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位工作安排，在不影響生產(chǎn)的前提下，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果。五、宣傳培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)前，安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地等，并準(zhǔn)備好相關(guān)的培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等。人力資源部門負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)簽到記錄。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行授課，采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、互動(dòng)討論等，確保培訓(xùn)效果。安全管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，維持培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息，培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估?？荚嚦煽?jī)應(yīng)作為員工培訓(xùn)效果的重要考核指標(biāo)之一，對(duì)于考試不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。根據(jù)問卷調(diào)查和實(shí)際操作考核結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)過程中存在的問題和不足之處，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、檔案管理1.檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估資料、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。2.檔案內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：記錄每年制定的職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)年度計(jì)劃及調(diào)整情況。培訓(xùn)教材：收集整理用于培訓(xùn)的各類教材、資料、課件等。培訓(xùn)記錄：詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)簽到情況等。培訓(xùn)效果評(píng)估資料：包括考試試卷、問卷調(diào)查結(jié)果、實(shí)際操作考核記錄等培訓(xùn)效果評(píng)估相關(guān)資料。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：按照相關(guān)規(guī)定建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)病診斷情況等。3.檔案保管職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。4.檔案查閱公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)愛護(hù)檔案，不得涂改、損壞、丟失檔案資料。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄完整性、培訓(xùn)效果評(píng)估情況等。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核機(jī)制建立職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作考核機(jī)制，將各部門職業(yè)病危害宣傳培訓(xùn)工作納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系。考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)覆蓋率、員工培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)檔案管理等方面。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核不合格的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改