人社部疫情防控培訓(xùn)課件第一章疫情防控背景與形勢認(rèn)知新冠疫情全球與國內(nèi)形勢概覽全球疫情態(tài)勢截至2026年1月,全球累計確診病例已超過6億例,疫情對全球經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成深遠(yuǎn)影響。變異株的不斷出現(xiàn)使得防控工作面臨新的挑戰(zhàn),各國防控策略持續(xù)調(diào)整優(yōu)化。國內(nèi)防控階段中國疫情防控已進(jìn)入常態(tài)化管理階段,堅持"動態(tài)清零"總方針,科學(xué)精準(zhǔn)實施防控措施。通過有效的監(jiān)測預(yù)警體系和快速響應(yīng)機(jī)制,最大限度保護(hù)人民生命安全和身體健康。6億+全球累計確診疫情影響范圍廣泛95%國內(nèi)疫苗接種率構(gòu)筑免疫屏障疫情對就業(yè)和社會保障的影響12020年初疫情突發(fā)導(dǎo)致失業(yè)率急劇上升,企業(yè)用工需求驟降,就業(yè)形勢嚴(yán)峻22020-2022年政策密集出臺,穩(wěn)就業(yè)措施持續(xù)發(fā)力,就業(yè)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整轉(zhuǎn)型32023-2025年就業(yè)市場逐步恢復(fù),新業(yè)態(tài)就業(yè)快速增長,靈活就業(yè)成為重要補(bǔ)充42026年常態(tài)化防控下就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,社保體系韌性增強(qiáng)失業(yè)率波動與政策響應(yīng)2020年調(diào)查失業(yè)率峰值達(dá)6.2%政府出臺減稅降費、援企穩(wěn)崗等一攬子政策2025年失業(yè)率回落至5.1%左右重點群體就業(yè)保障措施持續(xù)優(yōu)化社保體系壓力與應(yīng)對社?；鹬Ц秹毫﹄A段性增大階段性減免社保費政策助企紓困基金運行總體平穩(wěn)可持續(xù)多層次社會保障體系不斷完善病毒傳播鏈條與防控關(guān)鍵點理解病毒傳播機(jī)制是有效防控的基礎(chǔ)。飛沫傳播、接觸傳播和氣溶膠傳播是新冠病毒的主要傳播途徑,切斷傳播鏈條需要從傳染源控制、傳播途徑阻斷和易感人群保護(hù)三個維度綜合施策。第二章人社部疫情防控政策與指導(dǎo)原則人力資源和社會保障部門在疫情防控中承擔(dān)著穩(wěn)就業(yè)、保民生的重要職責(zé)。本章系統(tǒng)解讀相關(guān)政策文件,明確工作指導(dǎo)原則,為基層人社工作者提供清晰的政策依據(jù)和操作指南。重要政策文件解讀1《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》文號：國發(fā)〔2019〕28號核心內(nèi)容：提出支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進(jìn)勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等政策措施,為疫情期間穩(wěn)就業(yè)奠定政策基礎(chǔ)。關(guān)鍵措施：加大穩(wěn)崗返還力度、提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程2人社部疫情防控期間就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)方案政策背景：針對疫情對就業(yè)服務(wù)帶來的沖擊,指導(dǎo)各級人社部門創(chuàng)新服務(wù)方式,保障就業(yè)服務(wù)不斷線。工作要求：推行線上失業(yè)登記、線上職業(yè)指導(dǎo)、線上職業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)"不打烊、不斷檔"。服務(wù)創(chuàng)新：大力推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試、電子合同等非接觸式服務(wù)3線上職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策文號：人社部發(fā)〔2020〕10號政策目標(biāo)：鼓勵支持企業(yè)和勞動者參加線上職業(yè)技能培訓(xùn),實現(xiàn)"停工不停學(xué)、培訓(xùn)不斷線"。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按培訓(xùn)課時和內(nèi)容確定,最高可達(dá)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的95%申領(lǐng)流程：培訓(xùn)平臺備案→學(xué)員注冊學(xué)習(xí)→培訓(xùn)考核→補(bǔ)貼申領(lǐng)審核→資金撥付基層公共就業(yè)服務(wù)能力提升平臺介紹平臺核心功能基層公共就業(yè)服務(wù)能力提升平臺是人社部為提升基層服務(wù)能力專門打造的綜合性服務(wù)平臺,集業(yè)務(wù)經(jīng)辦、就業(yè)服務(wù)、企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)等功能于一體。業(yè)務(wù)經(jīng)辦失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持等業(yè)務(wù)線上辦理,提高經(jīng)辦效率就業(yè)服務(wù)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、招聘對接等服務(wù)在線開展,拓寬服務(wù)渠道企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)疫情防控指南、復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策、用工需求發(fā)布等一站式服務(wù)線上培訓(xùn)資源獲取與使用平臺提供豐富的疫情防控和職業(yè)技能培訓(xùn)課程資源基層工作人員可通過平臺賬號登錄,按需選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容支持在線學(xué)習(xí)、視頻回放、資料下載等多種學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)進(jìn)度自動記錄,完成學(xué)習(xí)可獲得電子證書持續(xù)優(yōu)化機(jī)制：平臺建立課件資料征集機(jī)制,鼓勵各地人社部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上傳優(yōu)質(zhì)課程,實現(xiàn)資源共建共享,不斷豐富平臺內(nèi)容,提升服務(wù)質(zhì)量?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)能力提升平臺平臺采用云計算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。用戶界面簡潔友好,功能模塊清晰明了,幫助基層工作人員快速掌握使用方法,提升工作效率。第三章疫情期間基層就業(yè)服務(wù)實務(wù)操作基層就業(yè)服務(wù)人員是疫情防控的重要力量,既要做好自身防護(hù),又要保障就業(yè)服務(wù)的正常開展。本章詳細(xì)介紹疫情期間基層就業(yè)服務(wù)的實務(wù)操作要點,包括防控職責(zé)、企業(yè)指導(dǎo)和安全服務(wù)等內(nèi)容。就業(yè)服務(wù)人員疫情防控職責(zé)01健康監(jiān)測與檔案管理建立員工健康檔案,每日進(jìn)行體溫監(jiān)測和健康狀況登記,及時掌握員工健康動態(tài)02服務(wù)方式優(yōu)化調(diào)整推行"線上為主、線下為輔"的服務(wù)模式,引導(dǎo)群眾優(yōu)先使用線上服務(wù)渠道03場所防控措施落實做好服務(wù)場所通風(fēng)消毒,設(shè)置"一米線",控制人員密度,避免人員聚集04企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)制定防控方案,開展風(fēng)險評估,確保安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)05應(yīng)急處置能力建設(shè)熟悉應(yīng)急處置流程,配備必要的防護(hù)物資,做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備線上線下服務(wù)結(jié)合要點線上服務(wù)：優(yōu)先辦理失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等業(yè)務(wù)預(yù)約服務(wù)：對確需現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)實行預(yù)約制,分時段分流窗口防護(hù)：設(shè)置防護(hù)隔離屏,配備手部消毒劑,保持安全距離宣傳引導(dǎo)：通過多種渠道宣傳線上服務(wù)方式,提高群眾知曉率復(fù)工企業(yè)疫情防控措施工作場所消毒規(guī)范每日對辦公區(qū)域、會議室、電梯、衛(wèi)生間等重點區(qū)域進(jìn)行全面消毒,使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭消毒。高頻接觸部位如門把手、電梯按鈕等增加消毒頻次。保持空調(diào)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),定期清洗消毒,確保新風(fēng)系統(tǒng)有效運行。通風(fēng)換氣要求每日至少開窗通風(fēng)3次,每次不少于30分鐘。使用集中空調(diào)的場所,應(yīng)保證新風(fēng)直接取自室外,新風(fēng)口清潔,新風(fēng)量滿足要求。定期對送風(fēng)口、回風(fēng)口等設(shè)備進(jìn)行清潔消毒,必要時進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)清洗。體溫監(jiān)測與健康管理在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測點,所有員工和來訪人員進(jìn)入前必須測量體溫并登記。體溫超過37.3℃的人員不得進(jìn)入,并按規(guī)定流程處置。建立員工健康臺賬,實行"日報告""零報告"制度,及時掌握員工健康狀況。異常情況處置流程發(fā)現(xiàn)異常體溫異常或出現(xiàn)咳嗽等癥狀立即隔離引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)域報告上報向上級和疾控部門報告轉(zhuǎn)運就醫(yī)聯(lián)系120或定點醫(yī)院場所消毒對相關(guān)區(qū)域進(jìn)行終末消毒防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)為員工配備足量的口罩、手套、消毒用品等防護(hù)物資,確保每名員工每天至少1個醫(yī)用口罩。設(shè)置廢棄口罩專用回收箱,定期規(guī)范處理。一線崗位和高風(fēng)險崗位應(yīng)配備更高級別的防護(hù)裝備。案例分享：某地人社局助力企業(yè)安全復(fù)工案例背景2020年3月,某市人社局面對轄區(qū)內(nèi)500余家企業(yè)的復(fù)工需求,創(chuàng)新工作方法,通過線上線下結(jié)合的方式,全力支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。1第一階段：摸底調(diào)研通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式全面摸排企業(yè)復(fù)工需求和困難,建立企業(yè)臺賬2第二階段：政策宣講組織線上政策宣講會,解讀復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策和疫情防控要求3第三階段：線上培訓(xùn)開展疫情防控和安全生產(chǎn)線上培訓(xùn),覆蓋5000余名企業(yè)員工4第四階段：現(xiàn)場指導(dǎo)組織專家團(tuán)隊分批次赴企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo),檢查防控措施落實情況5第五階段：跟蹤服務(wù)建立日常聯(lián)系機(jī)制,及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的問題500+服務(wù)企業(yè)數(shù)量覆蓋各類型企業(yè)5000+培訓(xùn)員工人次線上培訓(xùn)全覆蓋0新增感染病例實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)98%企業(yè)滿意度服務(wù)質(zhì)量獲好評"人社局的及時指導(dǎo)和貼心服務(wù)讓我們吃了定心丸,防控培訓(xùn)很實用,現(xiàn)場指導(dǎo)很專業(yè),讓我們能夠放心復(fù)工、安心生產(chǎn)。"——某制造企業(yè)負(fù)責(zé)人第四章個人防護(hù)與健康管理做好個人防護(hù)是阻斷病毒傳播的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本章詳細(xì)介紹個人防護(hù)用品的正確使用方法,以及疫情期間保持身心健康的實用建議,幫助每一位工作人員筑牢自身安全防線。個人防護(hù)用品(PPE)正確使用醫(yī)用口罩功能：阻擋飛沫傳播,保護(hù)呼吸道選擇：一般場所使用醫(yī)用外科口罩,高風(fēng)險場所使用N95/KN95口罩佩戴：確?？谡志o貼面部,覆蓋口鼻和下巴,鼻夾壓緊更換：4-6小時更換一次,潮濕或污染后立即更換一次性手套功能：避免手部直接接觸污染物選擇：根據(jù)工作性質(zhì)選擇丁腈手套或乳膠手套穿戴：確保手套完全包裹手腕,無破損脫除：由外向內(nèi)翻轉(zhuǎn)脫除,避免接觸外表面防護(hù)服功能：全身防護(hù),隔離病毒適用：高風(fēng)險場所或處置疑似病例時使用穿戴：按規(guī)定順序穿戴,確保無暴露部位脫除：嚴(yán)格按流程脫除,防止污染PPE穿戴步驟與注意事項正確穿戴順序手部清潔消毒穿戴防護(hù)服(如需要)佩戴醫(yī)用口罩戴上防護(hù)眼鏡或面屏穿戴一次性手套檢查各部件連接處是否嚴(yán)密安全脫除要點在緩沖區(qū)或清潔區(qū)進(jìn)行遵循由外向內(nèi)、由上向下原則避免接觸防護(hù)用品外表面每脫一件立即進(jìn)行手消毒廢棄防護(hù)用品放入專用容器最后徹底洗手或沐浴勞動防護(hù)用品的選擇與維護(hù)：根據(jù)工作崗位風(fēng)險等級選擇合適的防護(hù)用品,定期檢查防護(hù)用品的完好性和有效期,及時更換損壞或過期的用品。建立防護(hù)用品臺賬,確保充足庫存。對可重復(fù)使用的防護(hù)用品,應(yīng)按規(guī)定清洗消毒后方可再次使用。正確穿戴防護(hù)到位個人防護(hù)用品是守護(hù)健康的重要屏障。只有正確選擇、規(guī)范穿戴、及時更換,才能充分發(fā)揮防護(hù)效果。每一個細(xì)節(jié)都關(guān)系到防護(hù)的成敗,請務(wù)必嚴(yán)格遵守操作規(guī)范。健康生活習(xí)慣與心理調(diào)適疫情期間的心理挑戰(zhàn)長期的疫情防控給人們帶來焦慮、恐懼、疲憊等心理壓力。識別和應(yīng)對這些心理問題,對于保持工作效能和生活質(zhì)量至關(guān)重要。心理壓力識別情緒表現(xiàn)：焦慮不安、易怒煩躁、情緒低落認(rèn)知表現(xiàn)：注意力不集中、記憶力下降、過度擔(dān)憂行為表現(xiàn)：睡眠障礙、食欲改變、回避社交軀體表現(xiàn)：頭痛胸悶、疲乏無力、肌肉緊張心理疏導(dǎo)技巧接納情緒：承認(rèn)和接受負(fù)面情緒的存在傾訴表達(dá)：與家人朋友分享感受正念放松：通過冥想、深呼吸緩解壓力專業(yè)幫助：必要時尋求心理咨詢服務(wù)良好作息與飲食規(guī)律作息：保證每天7-8小時睡眠均衡飲食：多吃蔬菜水果,保證營養(yǎng)攝入適度運動：每天30分鐘中等強(qiáng)度運動限制刺激：減少咖啡因和糖分?jǐn)z入應(yīng)對焦慮與恐懼的實用方法1信息管理從官方渠道獲取疫情信息,限制每天瀏覽疫情新聞的時間,避免信息過載2積極應(yīng)對制定個人防護(hù)計劃并認(rèn)真執(zhí)行,用行動代替焦慮,增強(qiáng)掌控感3保持聯(lián)系通過電話、視頻等方式與親友保持溝通,獲得社會支持4培養(yǎng)愛好發(fā)展興趣愛好,轉(zhuǎn)移注意力,豐富居家生活內(nèi)容5感恩思維每天記錄3件值得感恩的事情,培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)第五章疫情突發(fā)事件應(yīng)急處置快速有效的應(yīng)急處置是控制疫情擴(kuò)散的關(guān)鍵。本章詳細(xì)介紹員工確診或疑似病例的處理流程,以及場所關(guān)閉與復(fù)工的決策標(biāo)準(zhǔn),幫助各單位建立科學(xué)規(guī)范的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。員工確診或疑似病例處理流程第一步：立即隔離發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似癥狀,立即引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)域,避免與其他人員接觸。為其提供醫(yī)用口罩,保持1米以上安全距離。第二步：報告上報第一時間向單位負(fù)責(zé)人報告,同時向?qū)俚丶部刂行暮托l(wèi)生健康部門報告。如實提供病例基本信息、發(fā)病時間、活動軌跡等詳細(xì)資料。第三步：醫(yī)療轉(zhuǎn)運聯(lián)系120急救中心或定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),安排專用車輛轉(zhuǎn)運患者就醫(yī)。轉(zhuǎn)運過程中做好防護(hù),避免交叉感染。陪同人員需做好個人防護(hù)。第四步：追蹤密接配合疾控部門開展流行病學(xué)調(diào)查,迅速排查密切接觸者。對密接人員實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,次密接實施居家隔離或健康監(jiān)測。第五步：場所消毒對病例活動過的場所進(jìn)行終末消毒,包括辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、電梯等。消毒工作應(yīng)由專業(yè)人員按規(guī)范實施,確保消毒效果。第六步：風(fēng)險評估根據(jù)病例情況和防控措施落實情況,組織專家開展風(fēng)險評估,確定是否需要擴(kuò)大隔離范圍或暫停辦公。第七步：信息通報及時向全體員工通報相關(guān)情況,做好心理疏導(dǎo)和防控知識宣傳,穩(wěn)定人心,避免恐慌。保護(hù)患者隱私,防止信息泄露。密切接觸者判定標(biāo)準(zhǔn)：與疑似或確診病例在同一房間共同生活、工作或有過近距離(1米內(nèi))接觸的人員;為疑似或確診病例提供診療護(hù)理服務(wù)的醫(yī)護(hù)人員;與病例乘坐同一交通工具并近距離接觸的人員;由疾控部門調(diào)查判定的其他需要納入管理的人員。關(guān)閉與復(fù)工決策標(biāo)準(zhǔn)暫停辦公的情形出現(xiàn)確診病例單位內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例,且存在較大傳播風(fēng)險聚集性疫情14天內(nèi)在同一單位發(fā)現(xiàn)2例及以上確診病例高風(fēng)險地區(qū)所在區(qū)域被劃定為高風(fēng)險地區(qū),按防控要求需暫停防控條件不足防護(hù)物資嚴(yán)重短缺,防控措施無法有效落實政府指令接到屬地政府或防控指揮部暫停辦公的明確指令復(fù)工前的準(zhǔn)備工作01風(fēng)險評估組織專家評估疫情傳播風(fēng)險是否已消除02場所消毒完成全面終末消毒,并通過驗收03人員排查全體員工完成健康監(jiān)測,無異常情況04物資準(zhǔn)備儲備充足的口罩、消毒劑等防護(hù)物資05方案完善優(yōu)化防控方案,堵塞管理漏洞06審批程序按規(guī)定提交復(fù)工申請,獲得批準(zhǔn)后方可復(fù)工復(fù)工后防控措施持續(xù)跟進(jìn)復(fù)工不等于疫情結(jié)束,必須持續(xù)嚴(yán)格落實各項防控措施,確保安全生產(chǎn)。日常監(jiān)測不放松繼續(xù)開展體溫檢測和健康監(jiān)測,堅持"日報告""零報告"制度。密切關(guān)注員工健康狀況,發(fā)現(xiàn)異常立即處置。環(huán)境消毒常態(tài)化保持場所清潔衛(wèi)生,定時通風(fēng)換氣,定期消毒。重點區(qū)域增加消毒頻次,確保環(huán)境安全。防護(hù)措施不松懈員工堅持佩戴口罩,保持社交距離。繼續(xù)實施錯峰上下班、分散就餐等措施,減少人員聚集。應(yīng)急機(jī)制保暢通保持應(yīng)急隊伍和物資隨時待命狀態(tài)。定期開展應(yīng)急演練,提升快速響應(yīng)能力?？焖夙憫?yīng)科學(xué)防控應(yīng)急處置的核心在于快速反應(yīng)、科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策。從發(fā)現(xiàn)異常到隔離轉(zhuǎn)運,從密接排查到場所消毒,每個環(huán)節(jié)都要緊密銜接、高效運轉(zhuǎn)。建立健全應(yīng)急處置機(jī)制,定期開展演練,才能在真正面對突發(fā)情況時做到臨危不亂、處置有序。第六章線上職業(yè)技能培訓(xùn)與補(bǔ)貼政策疫情催生了職業(yè)培訓(xùn)方式的重大變革,"互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)"成為新常態(tài)。本章系統(tǒng)解讀線上培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,分享成功案例,幫助企業(yè)和勞動者用好政策,提升技能水平。"互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)"政策解讀政策背景與目標(biāo)為應(yīng)對疫情對就業(yè)培訓(xùn)的影響,國家大力推行線上職業(yè)技能培訓(xùn),實現(xiàn)"停工不停學(xué)、培訓(xùn)不斷檔",幫助勞動者提升技能,增強(qiáng)就業(yè)競爭力。鼓勵企業(yè)開展線上培訓(xùn)支持企業(yè)在停工期、恢復(fù)期組織員工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)。對按規(guī)定開展培訓(xùn)的企業(yè),按實際培訓(xùn)費用給予補(bǔ)貼,最高可達(dá)95%。鼓勵企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,開發(fā)符合企業(yè)需求的定制化課程。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)時長、課程難度、職業(yè)等級等因素綜合確定。初級工培訓(xùn)補(bǔ)貼一般為500-1000元/人,中級工1000-1500元/人,高級工1500-2000元/人。專項職業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼300-800元/人。線上線下銜接機(jī)制理論知識適合線上學(xué)習(xí),實操技能需要線下實訓(xùn)。建立線上理論學(xué)習(xí)+線下技能實訓(xùn)的混合式培訓(xùn)模式,線上學(xué)習(xí)時長不低于總課時的20%。線上考核合格后方可參加線下實訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程從培訓(xùn)平臺完成備案到補(bǔ)貼資金到賬,整個流程約需60個工作日。企業(yè)應(yīng)提前做好規(guī)劃,及時提交申請材料,確保按時獲得補(bǔ)貼。培訓(xùn)平臺備案要求：線上培訓(xùn)平臺需具備課程直播或錄播功能、學(xué)習(xí)記錄跟蹤功能、在線考核評價功能。平臺應(yīng)向人社部門提交備案申請,提供平臺資質(zhì)證明、課程資源目錄、師資隊伍情況等材料。備案通過后方可開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)。案例分享：線上培訓(xùn)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)某制造企業(yè)線上培訓(xùn)實踐某大型制造企業(yè)在疫情期間積極響應(yīng)政策號召,組織全體員工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn),取得顯著成效。12020年2月制定培訓(xùn)方案企業(yè)成立培訓(xùn)工作組,與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,制定詳細(xì)的線上培訓(xùn)方案,涵蓋機(jī)械加工、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等多個專業(yè)22020年3月全面啟動培訓(xùn)2100名員工全部注冊學(xué)習(xí)賬號,開始線上課程學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識、操作視頻、案例分析等多種形式32020年4月考核評價通過線上考試和技能測評,考核員工學(xué)習(xí)成果?？己撕细衤蔬_(dá)到92%,優(yōu)秀率達(dá)到35%42020年5月申領(lǐng)補(bǔ)貼企業(yè)向人社部門提交補(bǔ)貼申請,提供培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等材料,順利獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼150萬元52020年6月復(fù)工生產(chǎn)企業(yè)安全有序復(fù)工,員工技能水平明顯提升,生產(chǎn)效率提高18%,產(chǎn)品合格率提升至98.5%95%培訓(xùn)覆蓋率2100名員工中2000人完成培訓(xùn)92%考核合格率培訓(xùn)效果顯著18%效率提升復(fù)工后生產(chǎn)效率大幅提高"疫情期間的線上培訓(xùn)不僅幫助員工充實了自己,也為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)儲備了人才力量。培訓(xùn)補(bǔ)貼政策為我們減輕了負(fù)擔(dān),線上培訓(xùn)方式靈活便捷,員工參與度很高。"——企業(yè)人力資源部經(jīng)理第七章疫情防控中的法律法規(guī)與責(zé)任依法依規(guī)開展疫情防控工作是每個單位和個人的法定義務(wù)。本章梳理相關(guān)法律法規(guī),明確各方責(zé)任,通過典型案例警示違規(guī)行為的嚴(yán)重后果,強(qiáng)化依法防控意識。相關(guān)法律法規(guī)概覽1《中華人民共和國傳染病防治法》頒布時間：1989年2月,2013年6月最新修訂核心內(nèi)容：明確傳染病的預(yù)防、疫情報告、控制措施、醫(yī)療救治等方面的法律規(guī)定,是傳染病防控的基本法律依據(jù)。主要規(guī)定：任何單位和個人必須接受疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預(yù)防控制措施在傳染病暴發(fā)、流行時,縣級以上地方政府可以采取停工停業(yè)、封鎖疫區(qū)等緊急措施違反規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播流行的,依法追究法律責(zé)任2《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》頒布時間：2007年8月核心內(nèi)容：規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)對活動,保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,維護(hù)國家安全、公共安全、環(huán)境安全和社會秩序。主要規(guī)定：建立健全突發(fā)事件應(yīng)急管理體系,制定應(yīng)急預(yù)案突發(fā)事件發(fā)生后,政府應(yīng)當(dāng)立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展公民、法人應(yīng)當(dāng)服從政府發(fā)布的決定、命令,配合應(yīng)對措施3《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布時間：2002年6月,2021年6月最新修訂核心內(nèi)容：加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全。疫情防控相關(guān)：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障從業(yè)人員安全健康提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取措施組織搶救企業(yè)與員工的防疫責(zé)任與義務(wù)企業(yè)責(zé)任建立健全疫情防控工作機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案配備必要的防護(hù)用品和消毒設(shè)施開展員工健康監(jiān)測和防控知識培訓(xùn)落實工作場所通風(fēng)消毒等防控措施發(fā)現(xiàn)疫情及時報告并采取應(yīng)急措施保障員工在隔離治療期間的工資待遇不得歧視感染康復(fù)人員員工義務(wù)如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息配合企業(yè)開展體溫檢測等防控措施正確佩戴口罩等個人防護(hù)用品遵守企業(yè)防疫管理規(guī)定出現(xiàn)疑似癥狀及時報告并就醫(yī)接受隔離治療和醫(yī)學(xué)觀察不得隱瞞病情或拒絕配合防控違規(guī)防控行為的法律后果違反疫情防控規(guī)定不僅會造成疫情傳播擴(kuò)散,危害公共安全,還將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以下通過典型案例,警示各類違規(guī)行為的嚴(yán)重后果。案例一：隱瞞行程導(dǎo)致疫情擴(kuò)散基本情況：某男子從高風(fēng)險地區(qū)返回后,隱瞞行程信息,未按規(guī)定進(jìn)行隔離,多次出入公共場所,導(dǎo)致20余人被感染。法律后果：涉嫌妨害傳染病防治罪,被判處有期徒刑二年,并處罰金。警示意義：隱瞞疫情相關(guān)信息,不僅危害他人健康,也將承擔(dān)刑事責(zé)任。案例二：拒不執(zhí)行防控措施基本情況：某女子拒不配合社區(qū)防疫人員進(jìn)行體溫檢測和信息登記,并辱罵、推搡工作人員,阻礙執(zhí)行職務(wù)。法律后果：涉嫌妨害公務(wù)罪,被處以行政拘留十日,并處罰款。警示意義：防疫工作人員依法執(zhí)行公務(wù),必須予以配合,暴力抗法將受到嚴(yán)懲。案例三：企業(yè)防控不力致員工感染基本情況：某企業(yè)未按要求落實防控措施,工作場所通風(fēng)消毒不到位,員工未佩戴口罩,導(dǎo)致多名員工感染。法律后果：企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓,處以罰款50萬元,企業(yè)負(fù)責(zé)人被追究行政責(zé)任。警示意義：企業(yè)主體責(zé)任重大,防控措施落實不力將承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。依法依規(guī)開展防控工作的必要性：疫情防控關(guān)系到每個人的生命健康安全,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。只有嚴(yán)格依法依規(guī)開展防控工作,才能形成全社會共同參與、齊抓共管的良好局面。各單位和個人都要增強(qiáng)法治意識,自覺履行防控義務(wù),共同構(gòu)筑疫情防控的嚴(yán)密防線。任何違法違規(guī)行為都將受到法律的嚴(yán)懲,付出沉重代價。第八章總結(jié)與行動指南本培訓(xùn)課程系統(tǒng)梳理了疫情防控的各項知