2026寧波市四明職業(yè)高級(jí)中學(xué)工作人員招聘考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.四明職業(yè)高級(jí)中學(xué)的辦學(xué)理念“德技并修”最早寫(xiě)入學(xué)校章程的年份是A.2014B.2016C.2018D.2020答案：B解析：2016年學(xué)校二次修訂章程，將“德技并修、知行合一”正式確立為核心表述，此前僅為口號(hào)。2.根據(jù)《寧波市中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)辦法》，教師申請(qǐng)注冊(cè)時(shí)，近五年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不得低于A.180B.240C.360D.420答案：C解析：寧波市教育局2019年文件規(guī)定，中職教師每五年須完成360學(xué)時(shí)，其中校本教研占比不超過(guò)30%。3.四明職高“智能制造”實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)資金主要來(lái)源是A.中央財(cái)政現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃B.寧波市財(cái)政職業(yè)教育專(zhuān)項(xiàng)C.鄞州區(qū)人民政府與學(xué)校共建D.企業(yè)捐贈(zèng)答案：A解析：2022年學(xué)校獲批中央資金1200萬(wàn)元，用于智能制造實(shí)訓(xùn)中心二期擴(kuò)建，占比62%。4.教師在課堂上使用學(xué)生真實(shí)企業(yè)項(xiàng)目作為案例，須首先履行的程序是A.向教務(wù)處備案B.取得企業(yè)書(shū)面授權(quán)C.告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人D.報(bào)區(qū)教研室審批答案：B解析：依據(jù)《寧波市中職學(xué)校校企合作管理辦法》第18條，涉及企業(yè)商業(yè)秘密的教學(xué)資源必須取得書(shū)面授權(quán)。5.四明職高“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)周期為A.一學(xué)期B.一學(xué)年C.兩學(xué)年D.三學(xué)年答案：C解析：學(xué)校2021年修訂的《青年教師培養(yǎng)方案》規(guī)定，結(jié)對(duì)周期為兩學(xué)年，期滿進(jìn)行“出師”考核。6.學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)的投保機(jī)構(gòu)是A.人保財(cái)險(xiǎn)寧波市分公司B.平安財(cái)險(xiǎn)浙江分公司C.太平洋財(cái)險(xiǎn)鄞州支公司D.中國(guó)人壽答案：A解析：2023—2025學(xué)年招標(biāo)中標(biāo)單位為人保財(cái)險(xiǎn)寧波市分公司，保費(fèi)由學(xué)校與企業(yè)各承擔(dān)50%。7.四明職高校本教材《數(shù)控銑床項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)》的主編是A.周建明B.李慧C.王琪峰D.陳芳答案：C解析：王琪峰老師2020年主持省中職校本教材建設(shè)項(xiàng)目，該書(shū)2022年由高等教育出版社出版。8.學(xué)?！巴碜粤?xí)靜音行動(dòng)”開(kāi)始實(shí)施的時(shí)間是A.2021年3月B.2021年9月C.2022年3月D.2022年9月答案：B解析：為落實(shí)“雙減”精神，2021年秋季學(xué)期起，住校生晚自習(xí)實(shí)行手機(jī)統(tǒng)一保管、樓層靜音巡查制度。9.根據(jù)《寧波市教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，學(xué)校發(fā)生食品安全事件時(shí)，首次信息上報(bào)時(shí)限為A.10分鐘B.30分鐘C.1小時(shí)D.2小時(shí)答案：B解析：寧波市教育局2020年修訂預(yù)案要求，事發(fā)30分鐘內(nèi)口頭報(bào)局值班室，1小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)。10.四明職高學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽金牌，指導(dǎo)教師最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為A.3萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.8萬(wàn)元D.10萬(wàn)元答案：C解析：鄞州區(qū)財(cái)政局、教育局2022年聯(lián)合發(fā)文，國(guó)賽金牌指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元，其中第一指導(dǎo)教師不低于50%。11.學(xué)校教師參加省級(jí)教學(xué)能力比賽，現(xiàn)場(chǎng)決賽階段可申請(qǐng)的公假天數(shù)為A.1天B.2天C.3天D.5天答案：C解析：根據(jù)《寧波市中小學(xué)教師外出評(píng)審、比賽請(qǐng)假規(guī)定》，省級(jí)比賽決賽階段給予3天公假，不含途中。12.四明職高“班主任節(jié)”固定在每年A.3月第二周B.4月第一周C.5月第四周D.6月第二周答案：C解析：2017年起，學(xué)校將5月第四周定為“班主任節(jié)”，開(kāi)展班會(huì)展示、素質(zhì)拓展、論壇分享等活動(dòng)。13.學(xué)校對(duì)參加高職考學(xué)生的“強(qiáng)基輔導(dǎo)”集中時(shí)段是A.高二暑假B.高三上學(xué)期每周六C.高三寒假D.高三下學(xué)期每天晚自習(xí)答案：B解析：教務(wù)處安排高三上學(xué)期起每周六全天、寒假前兩周集訓(xùn)，寒假后轉(zhuǎn)入技能強(qiáng)化。14.四明職高教師申報(bào)市級(jí)“雙師型”需具備的企業(yè)實(shí)踐累計(jì)時(shí)長(zhǎng)為A.2個(gè)月B.4個(gè)月C.6個(gè)月D.8個(gè)月答案：C解析：寧波市教育局2021年標(biāo)準(zhǔn)，中職“雙師型”須近五年累計(jì)企業(yè)實(shí)踐6個(gè)月，且需有技術(shù)服務(wù)或?qū)＠?5.學(xué)?！靶@開(kāi)放日”家長(zhǎng)滿意度調(diào)查采用的方式是A.紙質(zhì)問(wèn)卷B.微信小程序C.釘釘群投票D.現(xiàn)場(chǎng)訪談答案：B解析：2022年起，信息中心開(kāi)發(fā)“四明職高開(kāi)放日”小程序，家長(zhǎng)掃碼匿名提交，后臺(tái)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。16.四明職高學(xué)生社團(tuán)最高級(jí)別榮譽(yù)為A.五星級(jí)B.甲級(jí)C.示范D.品牌答案：D答案：學(xué)校2020年修訂《社團(tuán)管理辦法》，設(shè)“品牌社團(tuán)”稱(chēng)號(hào)，每年評(píng)選不超過(guò)5個(gè)，給予2000元活動(dòng)基金。17.學(xué)校對(duì)教師個(gè)人科研課題的經(jīng)費(fèi)配套比例是A.1:0.5B.1:1C.1:1.5D.1:2答案：B解析：教科室規(guī)定，市級(jí)立項(xiàng)課題按上級(jí)資助1:1配套，上限5萬(wàn)元；省級(jí)以上1:1.5。18.四明職高“勞動(dòng)教育周”每學(xué)年安排在A.3月B.5月C.9月D.11月答案：B解析：結(jié)合寧波市“勞動(dòng)教育月”要求，學(xué)校固定在5月第二周舉行，與技能節(jié)同期。19.學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生“雙導(dǎo)師”的考核主體是A.企業(yè)人事部B.學(xué)校實(shí)習(xí)處C.校企共同D.第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)答案：C解析：2023年《實(shí)習(xí)管理細(xì)則》明確，由學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)導(dǎo)師共同評(píng)分，權(quán)重各占50%。20.四明職高教師參加校外講座，所報(bào)交通費(fèi)最高標(biāo)準(zhǔn)為A.80元/次B.120元/次C.150元/次D.實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)答案：B解析：財(cái)務(wù)室2022年標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)公交據(jù)實(shí)，打車(chē)每次上限120元，須附滴滴行程單。21.學(xué)校信息化教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心研究主題是A.虛擬仿真實(shí)訓(xùn)B.5G+智慧校園C.大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)D.人工智能輔助評(píng)價(jià)答案：A解析：團(tuán)隊(duì)2021年立項(xiàng)省信息化項(xiàng)目，聚焦“虛擬仿真實(shí)訓(xùn)在數(shù)控專(zhuān)業(yè)的深度應(yīng)用”。22.四明職高學(xué)生宿舍空調(diào)租賃費(fèi)由A.學(xué)校全額承擔(dān)B.學(xué)生自付C.學(xué)校與企業(yè)各半D.家委會(huì)眾籌答案：B解析：2019年起，宿舍空調(diào)由第三方公司投放，學(xué)生自愿租賃，費(fèi)用120元/年·間。23.學(xué)校對(duì)獲得“鄞州工匠”稱(chēng)號(hào)教師的獎(jiǎng)勵(lì)是A.1萬(wàn)元B.2萬(wàn)元C.3萬(wàn)元D.5萬(wàn)元答案：C解析：區(qū)政府2021年政策，中職教師獲評(píng)“鄞州工匠”一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，并優(yōu)先推薦市“港城工匠”。24.四明職高“校長(zhǎng)接待日”每月舉行A.1次B.2次C.3次D.隨機(jī)答案：A解析：固定在每月第一周周三下午，校長(zhǎng)辦公室現(xiàn)場(chǎng)接待，需提前一天通過(guò)校園網(wǎng)預(yù)約。25.學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐基地認(rèn)定有效期為A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：2020年《基地管理辦法》規(guī)定，基地每三年復(fù)評(píng)一次，不合格即摘牌。26.四明職高“書(shū)香校園”建設(shè)指標(biāo)要求生均圖書(shū)年增量為A.1冊(cè)B.2冊(cè)C.3冊(cè)D.4冊(cè)答案：B解析：圖書(shū)館2023年指標(biāo)，生均年新增2冊(cè)，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)不低于60%，采用RFID自助借還。27.學(xué)校對(duì)參加省級(jí)班主任基本功大賽教師的備賽假期為A.3天B.5天C.7天D.10天答案：C解析：教師發(fā)展中心安排集中脫產(chǎn)7天，邀請(qǐng)往屆國(guó)賽一等獎(jiǎng)選手駐校指導(dǎo)。28.四明職高“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建中，生活垃圾分類(lèi)準(zhǔn)確率要求達(dá)到A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：2022年市教育局驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確率90%以上，食堂餐廚垃圾資源化率100%。29.學(xué)校對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)利授權(quán)后的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為A.0.5B.1C.1.5D.2答案：B解析：教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定，發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)1萬(wàn)元，指導(dǎo)教師系數(shù)1，即1萬(wàn)元。30.四明職高“云廚房”勞動(dòng)課程最早面向的專(zhuān)業(yè)是A.中餐烹飪B.中西面點(diǎn)C.酒店管理D.電子商務(wù)答案：A解析：2020年中餐烹飪專(zhuān)業(yè)與“口碑”平臺(tái)共建，開(kāi)發(fā)“云廚房”線上訂單實(shí)訓(xùn)，后推廣至面點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）31.以下哪些屬于四明職高“三全育人”綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目的子項(xiàng)目A.課程思政示范課B.導(dǎo)師制書(shū)院C.德育學(xué)分銀行D.家校成長(zhǎng)共同體答案：ABCD解析：2021年省教育廳立項(xiàng)，學(xué)校共申報(bào)8個(gè)子項(xiàng)目，以上四項(xiàng)均入選。32.教師在校本研修中可認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)時(shí)包括A.教研組公開(kāi)課B.企業(yè)實(shí)踐C.在線MOOCD.學(xué)術(shù)會(huì)議答案：ABCD解析：根據(jù)《寧波市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)時(shí)認(rèn)定細(xì)則》，以上四類(lèi)均可按權(quán)重折算。33.四明職高“技能節(jié)”競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)置的原則有A.專(zhuān)業(yè)全覆蓋B.校企共命題C.賽證融通D.學(xué)生自主申報(bào)答案：ABC解析：技能節(jié)由教務(wù)處統(tǒng)籌，學(xué)生不可自主申報(bào)項(xiàng)目，但可跨專(zhuān)業(yè)報(bào)名。34.以下哪些場(chǎng)景須啟動(dòng)學(xué)校輿情突發(fā)事件Ⅲ級(jí)響應(yīng)A.微博熱搜榜前50B.抖音本地榜前10C.主流門(mén)戶網(wǎng)站首頁(yè)D.微信公眾號(hào)10萬(wàn)+答案：ABC解析：根據(jù)《輿情應(yīng)急預(yù)案》，Ⅲ級(jí)響應(yīng)條件為微博熱搜前50或本地榜前10，或主流門(mén)戶首頁(yè)，不含公眾號(hào)。35.四明職高“1+X”證書(shū)試點(diǎn)中，學(xué)生可考取的證書(shū)有A.數(shù)控車(chē)銑復(fù)合B.工業(yè)機(jī)器人集成C.網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣D.物流管理答案：ABC解析：學(xué)校2023年獲批8個(gè)證書(shū)試點(diǎn)，物流管理不在其中。36.學(xué)校對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)來(lái)源包括A.學(xué)生評(píng)教B.同行評(píng)教C.督導(dǎo)評(píng)教D.企業(yè)導(dǎo)師評(píng)教答案：ABC解析：企業(yè)導(dǎo)師僅參與實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)，不參與課堂教學(xué)評(píng)分。37.以下哪些屬于四明職高“清廉學(xué)?！苯ㄔO(shè)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)A.實(shí)習(xí)推薦B.物資采購(gòu)C.職稱(chēng)評(píng)審D.校企合作分紅答案：ABCD解析：紀(jì)委梳理十大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以上四項(xiàng)均列入負(fù)面清單。38.學(xué)校“青年教師成長(zhǎng)營(yíng)”研修模塊有A.教學(xué)設(shè)計(jì)與說(shuō)課B.班級(jí)管理沙盤(pán)C.心理危機(jī)干預(yù)D.課題申報(bào)實(shí)戰(zhàn)答案：ABCD解析：成長(zhǎng)營(yíng)每年一期，共八個(gè)模塊，以上為主要內(nèi)容。39.四明職高學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)“德育學(xué)分”扣分情形包括A.遲到3次B.未穿校服C.宿舍內(nèi)務(wù)不合格D.課堂玩手機(jī)答案：ACD解析：未穿校服僅提醒，不扣德育學(xué)分；其余按細(xì)則扣分。40.學(xué)校對(duì)參加國(guó)賽教師團(tuán)隊(duì)的保障措施有A.脫產(chǎn)集訓(xùn)B.聘請(qǐng)國(guó)賽裁判指導(dǎo)C.心理減壓輔導(dǎo)D.家庭慰問(wèn)金答案：ABC解析：暫無(wú)家庭慰問(wèn)金政策，其余三項(xiàng)2023年已實(shí)施。三、判斷題（每題1分，共10分）41.四明職高所有專(zhuān)業(yè)均已通過(guò)國(guó)際ISO29990質(zhì)量管理體系認(rèn)證。答案：錯(cuò)誤解析：僅數(shù)控、模具兩個(gè)專(zhuān)業(yè)2022年通過(guò)，其余專(zhuān)業(yè)正在分批推進(jìn)。42.學(xué)校規(guī)定教師每學(xué)期須完成不少于20學(xué)時(shí)的家訪任務(wù)。答案：錯(cuò)誤解析：班主任完成10學(xué)時(shí)即可，普通任課教師不作硬性要求。43.四明職高“校園110”應(yīng)急指揮中心與鄞州公安分局實(shí)現(xiàn)視頻聯(lián)動(dòng)。答案：正確解析：2021年接入公安“雪亮工程”，一鍵報(bào)警同步推送轄區(qū)派出所。44.學(xué)校對(duì)獲得“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”的學(xué)生給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。答案：錯(cuò)誤解析：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金由教育部發(fā)放，學(xué)校不再配套，但給予獲獎(jiǎng)學(xué)生免費(fèi)技能提升培訓(xùn)。45.教師在校內(nèi)組織營(yíng)利性培訓(xùn)須經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。答案：正確解析：根據(jù)《校外培訓(xùn)規(guī)范管理通知》，任何營(yíng)利性培訓(xùn)均須校長(zhǎng)辦公會(huì)審批并公示。46.四明職高學(xué)生社團(tuán)可自主申請(qǐng)使用學(xué)校公章。答案：錯(cuò)誤解析：社團(tuán)無(wú)獨(dú)立法人資格，用章須由指導(dǎo)教師提交業(yè)務(wù)歸口部門(mén)審核。47.學(xué)校對(duì)參加省級(jí)以上比賽獲獎(jiǎng)學(xué)生可折算學(xué)分，最高不超過(guò)8分。答案：正確解析：2020年修訂《學(xué)分認(rèn)定辦法》，國(guó)賽一等獎(jiǎng)計(jì)8學(xué)分，省賽一等獎(jiǎng)計(jì)4學(xué)分。48.四明職高教師企業(yè)實(shí)踐期間，工資由企業(yè)發(fā)放。答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)僅提供補(bǔ)貼，基本工資及績(jī)效仍由學(xué)校按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。49.學(xué)?！靶@一卡通”可與寧波地鐵實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。答案：正確解析：2023年接入“寧波通”平臺(tái)，師生一卡通可直接刷地鐵。50.教師在校內(nèi)發(fā)表SCI論文，學(xué)校給予每篇5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。答案：錯(cuò)誤解析：SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)僅面向中職對(duì)口的高水平技術(shù)論文，且須與專(zhuān)業(yè)教學(xué)相關(guān)，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。四、填空題（每空1分，共20分）51.四明職高校訓(xùn)是“________、________、________、________”。答案：立德、精技、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)52.學(xué)校“雙高計(jì)劃”建設(shè)專(zhuān)業(yè)群有兩個(gè)，分別是________和________。答案：智能制造、現(xiàn)代服務(wù)53.根據(jù)《寧波市中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，教師不得通過(guò)________等方式謀取私利。答案：推銷(xiāo)教輔、微商、有償補(bǔ)課、家長(zhǎng)資源54.四明職高教師職稱(chēng)評(píng)審中，專(zhuān)業(yè)課教師每須到企業(yè)實(shí)踐________個(gè)月，并提交________報(bào)告。答案：6、企業(yè)實(shí)踐與技術(shù)服務(wù)55.學(xué)校“班主任名師工作室”主持人________老師，2022年獲評(píng)“浙江省中職最美教師”。答案：趙霞56.四明職高校企合作理事會(huì)每年召開(kāi)________次全體會(huì)議，會(huì)議決議需________以上理事同意方可通過(guò)。答案：2、三分之二57.學(xué)?！皩W(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”規(guī)定，每位導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生不超過(guò)________人，每月至少面對(duì)面指導(dǎo)________次。答案：15、258.四明職高“課程思政”示范課評(píng)選，要求提交課堂實(shí)錄、________和________。答案：教學(xué)設(shè)計(jì)、思政映射表59.學(xué)校對(duì)參加高職考升入本科的學(xué)生，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)________元，由________經(jīng)費(fèi)列支。答案：5000、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)60.四明職高“校園安全網(wǎng)格化”將全校劃分為_(kāi)_______個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備________名安全員。答案：28、2五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）61.簡(jiǎn)述四明職高“三教改革”的具體做法與成效。答案：學(xué)校以“教師、教材、教法”為核心，實(shí)施“三教改革”。一是教師層面，建立“雙師型”教師企業(yè)實(shí)踐流動(dòng)站，近三年共派出教師136人次，累計(jì)企業(yè)實(shí)踐816個(gè)月，新增高級(jí)工以上證書(shū)87本；二是教材層面，開(kāi)發(fā)工作手冊(cè)式、活頁(yè)式校本教材26部，其中《工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場(chǎng)編程》入選“十三五”國(guó)家規(guī)劃教材；三是教法層面，全面推廣項(xiàng)目化、情境化教學(xué)，建成虛擬仿真實(shí)訓(xùn)室8個(gè)，開(kāi)發(fā)微課、動(dòng)畫(huà)資源1200條。改革后，學(xué)生技能抽測(cè)合格率由85%提升至96%，用人單位滿意度達(dá)98%，教師獲省級(jí)教學(xué)能力比賽一等獎(jiǎng)4項(xiàng)。62.說(shuō)明四明職高“1+X”證書(shū)試點(diǎn)中，如何做到“書(shū)證融通、課證融合”。答案：學(xué)校成立“1+X”證書(shū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)融入人才培養(yǎng)方案。首先，重構(gòu)課程模塊，把證書(shū)技能點(diǎn)映射到課程任務(wù)，如“數(shù)控車(chē)銑復(fù)合”證書(shū)融入《數(shù)控加工技術(shù)》課程，占課時(shí)40%；其次，開(kāi)發(fā)“課證融合”項(xiàng)目包，由企業(yè)工程師與教師共同設(shè)計(jì)，學(xué)生完成即達(dá)到證書(shū)中級(jí)水平；再次，建設(shè)“X證書(shū)學(xué)習(xí)平臺(tái)”，引入企業(yè)題庫(kù)，學(xué)生可反復(fù)訓(xùn)練；最后，實(shí)施“學(xué)分置換”，學(xué)生取得證書(shū)可兌換校內(nèi)學(xué)分，最高8學(xué)分，實(shí)現(xiàn)“書(shū)證融通”。截至2023年，學(xué)校共組織考核27批次，通過(guò)率92%，高于全省平均15個(gè)百分點(diǎn)。63.結(jié)合實(shí)例，闡述四明職高如何通過(guò)“校企雙元育人”提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。答案：學(xué)校與寧波均普智能制造股份有限公司共建“均普學(xué)院”，實(shí)施“校企雙元育人”。第一，共同制定人才標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)提出崗位能力清單，學(xué)校將其轉(zhuǎn)化為教學(xué)模塊；第二，共建實(shí)訓(xùn)中心，企業(yè)投入五軸加工中心、工業(yè)機(jī)器人等設(shè)備價(jià)值1200萬(wàn)元，學(xué)校提供場(chǎng)地與師資；第三，共組教學(xué)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)派遣12名工程師常駐學(xué)校，與教師混編授課，占比達(dá)50%；第四，共施評(píng)價(jià)考核，學(xué)生畢業(yè)需通過(guò)企業(yè)崗位勝任力測(cè)評(píng)，合格即簽訂就業(yè)協(xié)議；第五，共擔(dān)學(xué)生獎(jiǎng)助，企業(yè)設(shè)立“均普獎(jiǎng)學(xué)金”，每年30萬(wàn)元，覆蓋20%學(xué)生。2023屆均