第1篇第一章總則第一條為加強航空公司的統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，保障公司經(jīng)營決策的科學性和有效性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有部門、子公司及分支機構(gòu)，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類統(tǒng)計工作。第三條公司統(tǒng)計工作遵循以下原則：（一）依法統(tǒng)計：嚴格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確、完整、及時。（二）統(tǒng)一管理：實行公司統(tǒng)計管理體制，確保統(tǒng)計工作的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和權(quán)威性。（三）分級負責：明確各級統(tǒng)計人員的職責，實行分級管理，確保統(tǒng)計工作的有序進行。（四）科學方法：采用科學統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。第二章統(tǒng)計管理體制第四條公司設(shè)立統(tǒng)計管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第五條統(tǒng)計管理部門的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度；（二）制定公司統(tǒng)計工作規(guī)劃和年度統(tǒng)計計劃；（三）組織實施公司各類統(tǒng)計調(diào)查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；（四）審核、匯總、分析公司統(tǒng)計資料，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；（五）開展統(tǒng)計培訓，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；（六）建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享。第六條公司各部門、子公司及分支機構(gòu)應(yīng)設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)或指定專人負責統(tǒng)計工作，并接受統(tǒng)計管理部門的指導和監(jiān)督。第三章統(tǒng)計內(nèi)容第七條公司統(tǒng)計內(nèi)容主要包括：（一）生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)計：包括旅客運輸量、貨郵運輸量、航班起降架次、航班準點率等；（二）財務(wù)狀況統(tǒng)計：包括營業(yè)收入、成本費用、利潤總額等；（三）人力資源統(tǒng)計：包括員工總數(shù)、崗位分布、學歷結(jié)構(gòu)、薪酬水平等；（四）資產(chǎn)狀況統(tǒng)計：包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、負債等；（五）安全狀況統(tǒng)計：包括飛行事故、地面事故、安全事件等；（六）其他需要統(tǒng)計的內(nèi)容。第四章統(tǒng)計方法第八條公司統(tǒng)計方法主要包括：（一）直接調(diào)查法：通過直接收集、整理、分析原始數(shù)據(jù)，獲取統(tǒng)計信息；（二）間接調(diào)查法：通過查閱、摘錄、整理相關(guān)資料，獲取統(tǒng)計信息；（三）綜合分析法：運用統(tǒng)計分析方法，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合分析，揭示統(tǒng)計現(xiàn)象的發(fā)展規(guī)律；（四）比較分析法：通過比較不同時期、不同地區(qū)、不同單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析統(tǒng)計現(xiàn)象的變化趨勢。第五章統(tǒng)計資料管理第九條公司統(tǒng)計資料實行統(tǒng)一管理，包括統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表分析報告等。第十條統(tǒng)計資料的管理要求：（一）建立統(tǒng)計資料檔案，確保統(tǒng)計資料的完整、準確、安全；（二）統(tǒng)計資料歸檔后，任何單位和個人不得擅自銷毀；（三）統(tǒng)計資料查閱需經(jīng)統(tǒng)計管理部門批準，并登記備案；（四）統(tǒng)計資料外借需經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并辦理借閱手續(xù)。第六章統(tǒng)計人員管理第十一條公司統(tǒng)計人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度；（二）具備一定的統(tǒng)計學知識，能夠運用統(tǒng)計方法進行數(shù)據(jù)分析；（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第十二條公司統(tǒng)計人員的主要職責：（一）按照統(tǒng)計制度和要求，開展統(tǒng)計調(diào)查、整理、分析工作；（二）確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確、完整、及時；（三）參與統(tǒng)計報表編制和統(tǒng)計報告撰寫；（四）參加統(tǒng)計培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第七章獎勵與處罰第十三條對在統(tǒng)計工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。第十四條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和公司統(tǒng)計管理制度的單位和個人，按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。第八章附則第十五條本制度由公司統(tǒng)計管理部門負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強航空公司的統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性，確保統(tǒng)計信息在航空公司經(jīng)營管理中的有效利用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、子公司及分支機構(gòu)，是公司統(tǒng)計工作的基本規(guī)范。第三條公司統(tǒng)計工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法統(tǒng)計原則：嚴格按照國家統(tǒng)計法律法規(guī)和標準執(zhí)行統(tǒng)計工作；（二）統(tǒng)一管理原則：公司統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理；（三）實事求是原則：堅持客觀真實，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠；（四）科學規(guī)范原則：采用科學方法，建立規(guī)范化的統(tǒng)計體系；（五）服務(wù)決策原則：充分發(fā)揮統(tǒng)計信息在決策中的作用。第二章統(tǒng)計機構(gòu)和職責第四條公司設(shè)立統(tǒng)計部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條統(tǒng)計部門的職責：（一）制定公司統(tǒng)計工作規(guī)劃、計劃，并組織實施；（二）建立健全公司統(tǒng)計指標體系，制定統(tǒng)計報表；（三）組織開展統(tǒng)計調(diào)查，收集、整理、分析統(tǒng)計資料；（四）對各部門、子公司的統(tǒng)計工作進行指導和監(jiān)督；（五）定期編制統(tǒng)計報告，為公司決策提供依據(jù)；（六）組織開展統(tǒng)計培訓和業(yè)務(wù)交流；（七）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。第六條各部門、子公司及分支機構(gòu)應(yīng)設(shè)立統(tǒng)計崗位，配備統(tǒng)計人員，負責本單位的統(tǒng)計工作。第三章統(tǒng)計指標體系第七條公司統(tǒng)計指標體系應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）運輸生產(chǎn)指標：旅客運輸量、貨郵運輸量、航班運輸量等；（二）經(jīng)營效益指標：營業(yè)收入、成本、利潤等；（三）服務(wù)質(zhì)量指標：航班準點率、旅客滿意度等；（四）人力資源指標：員工數(shù)量、員工素質(zhì)等；（五）基礎(chǔ)設(shè)施指標：機場設(shè)施、飛機數(shù)量等；（六）安全指標：安全事故發(fā)生率、安全事件處理情況等；（七）環(huán)保指標：節(jié)能減排情況等。第八條統(tǒng)計指標應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理需要，定期進行調(diào)整和優(yōu)化。第四章統(tǒng)計報表和資料管理第九條公司統(tǒng)計報表分為月報、季報、半年報和年報，按時報送上級主管部門和公司領(lǐng)導。第十條統(tǒng)計報表的內(nèi)容應(yīng)包括：（一）統(tǒng)計指標名稱、計算方法、數(shù)據(jù)來源；（二）本企業(yè)、本部門及同行業(yè)數(shù)據(jù)對比；（三）分析說明和主要結(jié)論。第十一條統(tǒng)計資料應(yīng)按照以下要求進行管理：（一）及時、準確、完整地收集和整理統(tǒng)計資料；（二）建立健全統(tǒng)計檔案，妥善保管統(tǒng)計資料；（三）對統(tǒng)計資料進行保密，不得泄露；（四）定期對統(tǒng)計資料進行審查、評估和更新。第五章統(tǒng)計調(diào)查與分析第十二條公司統(tǒng)計調(diào)查分為全面調(diào)查、重點調(diào)查和抽樣調(diào)查。第十三條全面調(diào)查是指對某一統(tǒng)計對象進行全面、詳細的調(diào)查，以獲取全面、準確的數(shù)據(jù)。第十四條重點調(diào)查是指對某一特定領(lǐng)域或特定問題進行深入調(diào)查，以揭示問題本質(zhì)。第十五條抽樣調(diào)查是指從總體中抽取部分樣本進行調(diào)查，以推斷總體情況。第十六條統(tǒng)計分析應(yīng)遵循以下原則：（一）客觀性原則：分析結(jié)果應(yīng)客觀反映實際情況；（二）科學性原則：采用科學方法進行分析；（三）實用性原則：分析結(jié)果應(yīng)具有實際應(yīng)用價值；（四）時效性原則：分析結(jié)果應(yīng)具有時效性。第六章統(tǒng)計培訓和業(yè)務(wù)交流第十七條公司應(yīng)定期組織統(tǒng)計培訓，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十八條統(tǒng)計培訓內(nèi)容應(yīng)包括：（一）統(tǒng)計法律法規(guī)；（二）統(tǒng)計方法與技巧；（三）統(tǒng)計軟件應(yīng)用；（四）統(tǒng)計報告撰寫。第十九條公司應(yīng)積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)交流，促進統(tǒng)計工作的發(fā)展。第七章獎勵與處罰第二十條對在統(tǒng)計工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。第二十一條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和本制度規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第八章附則第二十二條本制度由公司統(tǒng)計部門負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。【注】以上內(nèi)容為航空公司統(tǒng)計管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和補充。第3篇第一章總則第一條為加強航空公司的統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及統(tǒng)計工作的部門和個人。第三條公司統(tǒng)計工作的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、科學管理、真實準確、及時高效。第四條公司統(tǒng)計工作的目標是：建立健全統(tǒng)計體系，完善統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為公司決策提供科學依據(jù)。第二章統(tǒng)計組織與職責第五條公司設(shè)立統(tǒng)計管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第六條統(tǒng)計管理部門的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和政策，制定公司統(tǒng)計管理制度和辦法；（二）組織、協(xié)調(diào)、指導各部門開展統(tǒng)計工作；（三）審核、匯總、分析公司各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計報告；（四）對公司統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整；（五）開展統(tǒng)計培訓，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第七條各部門應(yīng)設(shè)立統(tǒng)計崗位，負責本部門統(tǒng)計工作的具體實施。第八條各部門統(tǒng)計崗位的主要職責：（一）按照統(tǒng)計管理制度和辦法，收集、整理、審核本部門統(tǒng)計資料；（二）按時向統(tǒng)計管理部門報送統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)；（三）協(xié)助統(tǒng)計管理部門開展統(tǒng)計調(diào)查、分析和檢查工作；（四）對本部門統(tǒng)計工作進行自查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。第三章統(tǒng)計內(nèi)容與方法第九條公司統(tǒng)計內(nèi)容主要包括：（一）航空運輸生產(chǎn)統(tǒng)計；（二）航空運輸成本統(tǒng)計；（三）航空運輸收入統(tǒng)計；（四）航空運輸安全統(tǒng)計；（五）航空運輸服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)計；（六）人力資源統(tǒng)計；（七）其他相關(guān)統(tǒng)計。第十條公司統(tǒng)計方法主要包括：（一）定期統(tǒng)計：按月、季、半年、全年進行統(tǒng)計；（二）專項統(tǒng)計：針對特定問題或事件進行統(tǒng)計；（三）抽樣調(diào)查：選取部分樣本進行統(tǒng)計；（四）全面調(diào)查：對全部對象進行統(tǒng)計。第四章統(tǒng)計制度與辦法第十一條公司統(tǒng)計制度主要包括：（一）統(tǒng)計報表制度：明確報表種類、報送時間、報送方式等；（二）統(tǒng)計臺賬制度：建立統(tǒng)計臺賬，記錄統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源、過程和結(jié)果；（三）統(tǒng)計審核制度：對統(tǒng)計數(shù)據(jù)實行三級審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量；（四）統(tǒng)計保密制度：加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密工作，防止數(shù)據(jù)泄露。第十二條公司統(tǒng)計辦法主要包括：（一）統(tǒng)計報表填報辦法：明確報表填報要求、填報內(nèi)容和填報方法；（二）統(tǒng)計臺賬管理辦法：規(guī)范統(tǒng)計臺賬的建立、使用、保管和銷毀；（三）統(tǒng)計審核辦法：明確審核程序、審核內(nèi)容和審核標準；（四）統(tǒng)計保密辦法：制定統(tǒng)計數(shù)據(jù)保密措施，確保數(shù)據(jù)安全。第五章統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理與分析第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理主要包括：（一）數(shù)據(jù)錄入：將原始數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計系統(tǒng)；（二）數(shù)據(jù)清洗：對錄入的數(shù)據(jù)進行校驗、修正和補充；（三）數(shù)據(jù)匯總：對數(shù)據(jù)進行分類、匯總和整理；（四）數(shù)據(jù)存儲：將處理后的數(shù)據(jù)存儲在統(tǒng)計系統(tǒng)中。第十四條統(tǒng)計分析主要包括：（一）統(tǒng)計分析報告：對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，撰寫統(tǒng)計分析報告；（二）統(tǒng)計分析圖表：制作統(tǒng)計分析圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化趨勢；（三）統(tǒng)計分析模型：運用統(tǒng)計分析模型，預(yù)測數(shù)據(jù)變化趨勢。第六章統(tǒng)計監(jiān)督與考核第十