工作人員聘用合同范本（15篇）

工作人員聘用合同范本篇1

甲方：—鎮(zhèn)衛(wèi)生院

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《—市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》，盤政發(fā)

【20__】—號(hào)文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂

本合同，并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一：聘用合同期限

1：本合同生效日期：20—年—月_日一一20—年一月一日（其

中一月一日一一一月一日為試用期）

2：合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體

狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需

續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二：崗位職責(zé)與工作要求

1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方

的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書、職業(yè)技術(shù)資格證書或者

相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)

技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，遵守

勞動(dòng)紀(jì)律及遵守勞動(dòng)紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工

作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心C

5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺接受甲方管理，服從工

作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

三：工作報(bào)酬

1：甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗

位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工

資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。

2：甲方根據(jù)國家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整

乙方的工資。3：甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績效考核管理制。按月正

常發(fā)放基礎(chǔ)工資。績效工資待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。

四：工作紀(jì)律

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作,

甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕

重，給以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)

聘用合同終止

1、聘用合同期滿

2、受聘人退休、退職、死亡的

（一）聘用合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委

會(huì)批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方0

（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位

調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)

不合格的。

（2）連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆

職造成嚴(yán)重后果的

（4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行

的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的

（2）因公負(fù)傷，鑒定為1—4級(jí)，喪失勞動(dòng)能力的

（3）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

因鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)中心暫停運(yùn)營，經(jīng)縣計(jì)生局與甲乙雙方協(xié)

商，由甲方暫時(shí)聘用乙方（鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)中心工作人員）到鄉(xiāng)

政府工作。根據(jù)合同法等有關(guān)規(guī)定，為了保障雙方的權(quán)力和義務(wù)，

經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1、甲方可根據(jù)鄉(xiāng)政府工作需要，安排乙方從事各種合理工作。

2、甲方每月支付給乙方由以錢養(yǎng)事單位核定的工資人民幣

1536元。

3、甲方為乙方支付養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位所交的部分。

4、甲方給予乙方的其他待遇同鄉(xiāng)工益性崗位工作人員同等。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、乙方每月從甲方處獲得工資人民幣1536元。

2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位所交的部分由甲方承擔(dān)。

3、乙方有權(quán)獲得與兩峪鄉(xiāng)公益性崗位工作人員同等的其他待

遇。

4、乙方可自行處理計(jì)生服務(wù)中心原屬于個(gè)人的藥品、財(cái)產(chǎn)。

5、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，遵守甲方單位的規(guī)章制度

和紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

6、乙方每年為全鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作提供兩次免費(fèi)婦檢，并且做

好上級(jí)單位對(duì)鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)中心的檢查驗(yàn)收工作。

三、其他

1、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10日前向甲方提出。

甲方不愿繼續(xù)聘用乙方需在5日前通知乙方。

2、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費(fèi)用自理。

3、聘用期為20—年月日至20__年月日，聘用期滿視工

作情況可以續(xù)聘。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，縣計(jì)生局留存一份，簽字

后立即生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

20_年月日20_年月日

工作人員聘用合同范本篇3

單位名稱：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

電話：

傳真：

受聘方（外國專家、外籍專業(yè)人員）

姓名：

性別：

出生日期：

國籍：

證件號(hào)碼：

境外住址：

電話：

傳真：

一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的

原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約

定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另見附件）：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元（不包括旅游、交通、醫(yī)

療等補(bǔ)助項(xiàng)目），試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務(wù)：

（-）向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制

度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

（二）對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

（三）向受聘方提供必要的工作和生活條件。

（四）配備合作共事人員。

（五）按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六、受聘方的義務(wù)：

（一）遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

（二）遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接

受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不

得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

（三）按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

（四）尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符

的活動(dòng)。

（五）尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

（六）無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解

除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

（一）聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提

前30天以書面形式通知，30

天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同約定條件（含附件所規(guī)定內(nèi)容）履行合

同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達(dá)到聘方預(yù)期的；

2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常

工作的；

（二）聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前

告知，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的；

2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實(shí)意愿的情

況下簽訂或變更本合同的；

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的

道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出（須有當(dāng)事人簽字的

處理記錄）后仍不改正的；

4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;

（三）聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以

書面形式通知，并須額外支付1-3個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（四）受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，

在試用期后因個(gè)人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式

通知聘方。

（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條

件;

2、聘方被證明未按本合同約定按時(shí)足額支付受聘方報(bào)酬；

3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)

益的；

4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實(shí)意愿的

情況下簽訂和變更本合同的。

（六）在下述情形下，本合同自動(dòng)終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同；

2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專家資

格認(rèn)可證書》；

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者

適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

（一）聘用雙方若希望與對(duì)方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿

30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同；

（二）聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，

無須提前告知受聘方。

九、違約

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，

即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘

方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對(duì)方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц?/p>

違約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。

十、不可抗力

不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對(duì)其后果不能防止和避免的任

何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同

項(xiàng)下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力

影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,

經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理；聘方因不可抗力事件要求解除

合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受

聘方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十一、本合同（協(xié)議）必須在受聘方入境身體檢查合格，并

獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體

檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有

效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實(shí)際聘用

行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行

失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十二、棄權(quán)

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項(xiàng)權(quán)利，將不影

響合同的效力；并且不妨礙對(duì)

該合同其他權(quán)利的行使。

十三、爭議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商

無法達(dá)到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動(dòng)仲裁部

門申請(qǐng)仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可直接向

地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于年月日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用

中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)°合同附件為本合同不可分割

的一部分，具有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

聘用外國人的工作協(xié)議20_-02-1514:02|#2樓

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：（國籍）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方

為勞動(dòng)合同制員工.雙方本著平等，資源的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1.聘用職位：

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用

擔(dān)任礦產(chǎn)咨詢與投資事業(yè)部總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)礦產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)及投

資等日常經(jīng)營及管理工作.

2.合同期限：

A.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同.

B.本合同有效期自年月日至年月日止.

C.合同期滿經(jīng)雙方同意可提前30天續(xù)簽合同.

3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

A.甲方實(shí)行每日八小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間40小時(shí).

B.甲方為乙方提供國-家-安-全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)

條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)及勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)

章制度的教育.

4.工作安排

A.乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),

按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

B.乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下

班因工作需要，甲方可依法安排加班，并按照國家規(guī)定安排同等時(shí)

間的補(bǔ)休或支付加班工資.

5.勞動(dòng)紀(jì)律

A.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度.乙

方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)利根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)

行處理，直至解除勞動(dòng)合同.

B.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密.

6.社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇

甲方為乙方辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù).

7.勞動(dòng)報(bào)酬

A.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資：人民幣元/月.

B.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按公司的規(guī)章制度定時(shí)在次月8E發(fā)放.

C.機(jī)房在支付勞動(dòng)報(bào)酬給乙方時(shí)按照國家規(guī)定代扣個(gè)人所

得稅，并將項(xiàng)目及數(shù)額通知乙方.

8.終止，解除勞動(dòng)合同及違紀(jì)責(zé)任.

A.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同.

B.符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金.

(1)乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或者提供證件為偽證件

的；

(2)在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；

(3)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定解除合同的；

(4)若有泄密造成損害甲方權(quán)益者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)

任并解除合同；

(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作

的(銷售額等)；

(7)乙方患病或非因工作負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事另行安排的工作的;

C.乙方解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,征得甲

方同意后，辦理解除合同手續(xù).但在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)

保量完成甲方布置的工作任務(wù).乙方若未提前30日通知甲方，甲

方有權(quán)不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方

將追究其法律責(zé)任.

D.有下列情形之一，本合同終止：

(1)合同期限屆滿.

(2)合同約定的終止條件出現(xiàn).

(3)法律，法規(guī)規(guī)定的其它情形.

9.合同變更

A.甲方由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要做內(nèi)的調(diào)整，變更勞動(dòng)合同時(shí)，乙

方應(yīng)服從甲方的安排，在征求本人同意后簽署新勞動(dòng)合同.其中，

條款可根據(jù)新的要求做相應(yīng)變動(dòng).

B.本勞動(dòng)合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格

執(zhí)行.未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得修改本合同.

10.勞動(dòng)爭議

合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛.甲乙雙方應(yīng)磋商解決，協(xié)商不成時(shí)，在

爭議發(fā)生一年內(nèi)由爭議一方或雙方向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁.任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五

日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟.爭議地點(diǎn)為中國北京.

11.其它需約定的條款.

A.乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)保證與原單位已解除勞動(dòng)合同，并

提供證明文件，否則而引起的一切責(zé)任，均由乙方負(fù)責(zé).

B.乙方在受聘時(shí)，隱瞞病，婚，孕，殘疾，或在試用期內(nèi)與甲方

所聘崗位條件不符的，甲方有權(quán)利解除合同，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,

乙方若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任.

12.本合同一式二份甲乙雙方各一份，雙方簽字后方可生效.

甲方：乙方：

代表簽字（蓋意）乙方簽字：

簽訂日期：

工作人員聘用合同范本篇4

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同為有固定期限合同，實(shí)行一年一簽。

（二）本合同期自20_年9月1日起至20_年8月31日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方

同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作

任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、安全衛(wèi)

生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方

提供必要的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依

法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密C

四、工作報(bào)酬、福利

（-）甲方按800元/月向乙方支付工資。

（二）乙方在合同期內(nèi)的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重

新簽訂聘用合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（S）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本

合同，并書面通知乙方：

1、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工

作日的;

2、違反工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、

瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)

行的；

4、乙方無正當(dāng)理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調(diào)動(dòng)的；

5、其他因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的

（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)

當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能堅(jiān)持正常工

作的；

2、乙方年度考核不稱職的；

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無

法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）因政策變化、機(jī)構(gòu)改革等客觀原因須分流或減員的，

甲方有權(quán)單方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，

并書面通知甲方：

1、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

2、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利

待遇的;

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日

書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再

次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。

法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(七)有下列情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期滿的；

2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

(A)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂

聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理

續(xù)訂手續(xù)。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或

部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的

無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

(-)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給

對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本

合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定的，

可以約定違約金。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向縣人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

工作人員聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在

自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)

務(wù)。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

L為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

L使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

L依法履行財(cái)務(wù)職務(wù)；

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3.對(duì)公司的管理工作提出建議和批評(píng)；

4.辭職。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從

工作安排；

2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3.不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和

有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和

法律責(zé)任；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、

水、電，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付

報(bào)酬。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度，入積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不

改時(shí)；

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財(cái)務(wù)資格；

4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月；

2.一個(gè)月無故不做帳；

3.公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案

卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽

事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備

案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日年—月—日

工作人員聘用合同范本篇6

為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保

安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共

和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

第一條聘用期限自20_年3月1日至20—年8月31日止，

合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責(zé)和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)

安全；

(2)對(duì)外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案；

(3)配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)案；

(5)協(xié)助學(xué)校處貉發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)

控制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學(xué)校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學(xué)校護(hù)校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/

人。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)；

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違背合同

職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予

以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須服從領(lǐng)導(dǎo)；

2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有

違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序，防范行事、治安案件

的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行

為，對(duì)現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓?/p>

派出所處理，對(duì)學(xué)生的打架。

甲方（蓋章）___________

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）___________

—年月日

工作人員聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合

同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至

年月

其中年月日至年月日為試用期（試用期應(yīng)包括在合同

期內(nèi)），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1（具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定），完成工

作任務(wù)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方

實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、權(quán)力及義務(wù)

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作

時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲

方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，井按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按

時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返

還），在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)

天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者，從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、

失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元；

(2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生；

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)7%,招生費(fèi)與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣；

(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣；

(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是

校內(nèi)職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息，每月基礎(chǔ)工資700元。

5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得

無故克扣、拖欠工資；

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序

變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同

自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂

聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工

作的；

(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當(dāng)理由曠

工，曠工連續(xù)超過5天的；

(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提

前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已

簽訂的合同無法履行；

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動(dòng)合同自

行解除。

8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

六、違約責(zé)任

甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成

對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)

協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律

效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、

法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

工作人員聘用合同范本篇8

甲方：一小

乙方：食堂工人領(lǐng)班

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)：

一、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

二、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔

用品。

四、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督

檢查食堂全面工作。

五、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)

放乙方全額工資元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保

險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙

方元獎(jiǎng)金。

二、乙方職責(zé)：

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。

二、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

三、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

四、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材

料。

五、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。

六、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好

食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

七、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理C

八、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

九、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

十、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年

級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

一、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低

乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方

索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

二、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙

方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

三、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人

為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛

等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

四、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食

堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。

五、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生

產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙

方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追

究法律責(zé)任。

六、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織仁產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許

可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部

由乙方負(fù)責(zé)。

七、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己

負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

八、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一

切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責(zé)任人簽章：乙方責(zé)任人簽章：

年月日

工作人員聘用合同范本篇9

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：

地址：地址

法定代表人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》

及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽

訂如下會(huì)計(jì)聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。

一、協(xié)議期限

1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日起至

年月日止，共計(jì)日，協(xié)議期滿聘用關(guān)

系自然終止。

2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在

協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、聘用崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方在崗位工作。

2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成

甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)

整乙方的工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)

告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲

方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)

乙方提供保護(hù)。

四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、

工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

2、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資

支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

4、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、

養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由

甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象，愛護(hù)公司的設(shè)

備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)

品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給

予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的

有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的

義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方示達(dá)成一致意見的，原協(xié)議

繼續(xù)有效。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用

協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),

如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

七、勞動(dòng)爭議處理

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不

愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭漢仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提

出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)旦之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲

裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,

乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

風(fēng)險(xiǎn)告知；關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)

法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁

一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

八、其他約定

1、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、

法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽

字后生效。

5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：

簽約日期：一年一月—日簽約日期：一年—月—日

簽約地點(diǎn)：簽約地點(diǎn)：

工作人員聘用合同范本篇10

公司技術(shù)員工聘用合同范本

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同：_________________

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同c合同期從

年月日至

年月日止。其中試用

期從年月日至

年月0止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

年月日起至法定或

約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從

年月日起至

年月日止O

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期

從之日起至之日止（起止時(shí)間必須

明確具體）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成

該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作C

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙

方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)

金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2?合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合

同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為

不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提

前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5?乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造

成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管

理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3?乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）

款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

L在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和

物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利

待遇。

3,因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙

方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件

的。

（二）乙方的義務(wù)

L必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，K得實(shí)施有損甲方形象和利

益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以

書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方

個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約

方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方

造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲

方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲

方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)

為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家

現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給

乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工

具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4,支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)

系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理

時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償

乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

年月0

乙方（簽名）___________________

年月0

工作人員聘用合同范本篇11

甲方（用人單位）：

學(xué)校名稱：_________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

乙方（保安人員）：

姓名____________

性別____________

民族____________

出生年月：____________

戶口所在地：_____________

身份證號(hào)：____________

為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共畢業(yè)

學(xué)校文化程度政治面貌和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中

華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）等有關(guān)法律法規(guī)的

規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用

的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守C

第一條合同期限

本合同自—年—月一日起，至一年一月一日起

止，合同為年。

第二條崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命

財(cái)產(chǎn)安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行

保安崗位職責(zé)。基本要求：負(fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏，

排查安全隱患和及時(shí)處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相

關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識(shí)，

以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校

有關(guān)規(guī)章制度；保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)理設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍

清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)?；▔ㄆ缘酿B(yǎng)護(hù)；做好來訪登記工作。對(duì)比較陌

生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指

定車輛停放位絡(luò);維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長車輛進(jìn)入校

園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅(jiān)守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)

大廳秩序；上課時(shí)間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任

出校單，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時(shí)間才能進(jìn)入

校門，上課時(shí)間拒絕接待；保安人員實(shí)行坐班制，確保門衛(wèi)室24

小時(shí)有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W

校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)

閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的

各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工

作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。

第四條工作紀(jì)律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制

定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、

技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，

要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠

償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作報(bào)酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》

精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報(bào)酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、

工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人生意外傷害俁險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條合同的變更和解除

1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履

行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)

容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過

個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)工作日的；

⑵在聘任期內(nèi)，考核不合格的；

⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)勺責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

⑷未經(jīng)甲方同意，擅自外出逾期不歸的；

⑸未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害

甲方合法權(quán)益的;

⑹在聘任期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)

行的；

⑺嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)

行的；

⑻不履行安全保衛(wèi)工作

甲方：乙方：

年一月一日

工作人員聘用合同范本篇12

一、聘用合同期限

本合同期限自年月

日至年月日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)

定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格

者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年

級(jí)的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是元/月，保

險(xiǎn)費(fèi)元/月（保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納），獎(jiǎng)金

元/月（年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰）。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管

員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解

聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)

組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

年月0

工作人員聘用合同范本篇13

聘請(qǐng)方：—有限公司（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下

簡稱乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的能夠順利運(yùn)營,

甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,

現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（以下簡稱本

店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、聘用期限為年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘月經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣拾

萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全

面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方

可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長崗前培訓(xùn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際

情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),

并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管

理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)

置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、

法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅

獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)

全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員

工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對(duì)于收取的'貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日

（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕?/p>

訂產(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不

得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯

罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

11、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)

生的費(fèi)用。

六、工資及利潤分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)

外，甲、乙雙方各占50虬

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視

情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲

方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式°

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由

甲、乙雙方另行協(xié)商。

3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可

另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指巳后十日內(nèi)不糾正的，甲方

有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期

間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承

擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,

乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失

的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各

執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

—有限公司

工作人員聘用合同范本篇14

聘用合同制度作為事業(yè)單位用人制度改革的基本形式，標(biāo)志

著我國事業(yè)單位人事管理由完全的行政管理方式向契約管理方式

的轉(zhuǎn)型。以下是為大家精心準(zhǔn)備的：3篇影視錄制人員聘用合同范

本。歡迎閱讀與參考！

影視錄制人員聘用合同范本一

合同編號(hào)：—

甲方：______

法定住址：—

法定代表人：

職務(wù)：______

委托代理人：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：_

郵政編碼：_

電話：_____

電掛：_____

傳真：_____

帳號(hào)：_____

電子信箱：一

乙方：_____

住所地：_

身份證號(hào)碼：

委托代理人：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：.

郵政編碼：_________

電話：_________

手機(jī)：_________

傳真:_________

帳號(hào)：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y

格的法人單位，其需要對(duì)計(jì)劃/正在攝制的電影（電視居?））

《》（下你電影（電視?。┲械南嚓P(guān)音樂作品進(jìn)行錄制或

重新錄制；

2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甲方?jīng)Q定聘用乙

方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，

經(jīng)充分友好協(xié)