第1篇第一章總則第一條為規(guī)范供水公司員工著裝，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于供水公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度遵循以下原則：1.嚴(yán)肅性：員工著裝應(yīng)體現(xiàn)出供水公司的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和行業(yè)特點。2.適度性：著裝應(yīng)簡潔大方，符合公司形象。3.實用性：著裝應(yīng)便于工作，滿足崗位需求。4.個性化：在不影響整體形象的前提下，允許員工適當(dāng)展示個人風(fēng)格。第二章著裝要求第四條男性員工著裝要求：1.上衣：統(tǒng)一著公司工作服，顏色為XX色，款式為XX式。2.褲子：統(tǒng)一著公司工作褲，顏色與上衣相協(xié)調(diào)，款式為XX式。3.鞋子：統(tǒng)一著黑色皮鞋，鞋面平整，鞋跟高度適中。4.配飾：佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的胸牌，不得佩戴其他飾品。第五條女性員工著裝要求：1.上衣：統(tǒng)一著公司工作服，顏色為XX色，款式為XX式。2.褲子：統(tǒng)一著公司工作褲，顏色與上衣相協(xié)調(diào)，款式為XX式。3.鞋子：統(tǒng)一著黑色皮鞋，鞋面平整，鞋跟高度適中。4.配飾：佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的胸牌，不得佩戴其他飾品，如項鏈、耳環(huán)等。第六條特殊崗位著裝要求：1.管理崗位：統(tǒng)一著深色西裝，領(lǐng)帶顏色與西裝相協(xié)調(diào)，鞋子為黑色皮鞋。2.技術(shù)崗位：統(tǒng)一著深色工作服，款式為XX式，鞋子為黑色皮鞋。3.維修崗位：統(tǒng)一著深色工作服，款式為XX式，鞋子為黑色皮鞋，并配備必要的工具包。第七條著裝注意事項：1.工作服應(yīng)保持整潔，不得有污漬、破損等。2.工作服不得擅自修改、染色或變賣。3.工作服不得與個人衣物混穿。4.工作服不得外借他人。第三章著裝檢查與考核第八條公司設(shè)立專門的著裝檢查小組，負(fù)責(zé)對員工著裝進(jìn)行日常檢查。第九條著裝檢查內(nèi)容：1.員工是否穿著公司規(guī)定的工作服。2.工作服是否整潔、無破損。3.員工是否佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的胸牌。4.女性員工是否遵守配飾要求。第十條著裝考核：1.每月對員工著裝進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果納入員工績效考核。2.考核不合格者，給予口頭警告或書面警告，并要求在規(guī)定時間內(nèi)整改。3.連續(xù)兩次考核不合格者，給予警告處分，并扣除相應(yīng)工資。第四章獎勵與處罰第十一條對著裝整潔、形象良好的員工，給予以下獎勵：1.表揚信。2.精神鼓勵。3.優(yōu)先晉升機會。第十二條對違反本制度規(guī)定，著裝不規(guī)范的員工，給予以下處罰：1.口頭警告。2.書面警告。3.扣除相應(yīng)工資。4.嚴(yán)重者，給予警告處分。第五章附則第十三條本制度由供水公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第十五條本制度如有未盡事宜，由供水公司根據(jù)實際情況予以補充和完善。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范供水公司員工著裝，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于供水公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)人員等。第三條本制度旨在確保員工著裝整潔、得體，符合公司形象和行業(yè)規(guī)范。第二章著裝要求第四條員工著裝應(yīng)遵循以下原則：1.整潔：服裝干凈、無污漬、無破損。2.得體：服裝款式大方、莊重，符合公司行業(yè)特點。3.專業(yè)：服裝顏色、款式應(yīng)與公司形象相符，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。4.適度：著裝應(yīng)適度，不宜過于暴露或過于保守。第五條男性員工著裝要求：1.服裝：深色西裝或商務(wù)休閑裝，顏色以黑色、深藍(lán)色、灰色為主。2.鞋子：黑色皮鞋，鞋面光亮，鞋跟高度適中。3.配飾：佩戴公司統(tǒng)一胸牌，保持整潔。第六條女性員工著裝要求：1.服裝：深色西裝或商務(wù)休閑裝，顏色以黑色、深藍(lán)色、灰色為主。2.鞋子：黑色皮鞋或黑色高跟鞋，鞋跟高度適中。3.配飾：佩戴公司統(tǒng)一胸牌，保持整潔。不得佩戴過于夸張的首飾。第七條男女員工均不得穿著以下服裝：1.運動裝、休閑裝、家居服等非正式服裝。2.過于暴露、過于性感、過于休閑的服裝。3.污染、破損、褪色的服裝。4.與公司形象不符的服裝。第三章著裝管理第八條公司設(shè)立著裝管理部門，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和執(zhí)行本制度。第九條著裝管理部門職責(zé)：1.制定著裝管理制度，明確著裝要求。2.對員工著裝進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工遵守制度。3.對違反著裝制度的員工進(jìn)行教育、糾正和處罰。4.定期對員工著裝進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十條員工著裝管理流程：1.員工入職時，著裝管理部門向其發(fā)放《供水公司著裝管理制度》。2.員工在上班前自行檢查著裝是否符合要求。3.著裝管理部門對員工著裝進(jìn)行隨機抽查。4.對違反著裝制度的員工，由著裝管理部門進(jìn)行教育、糾正和處罰。第十一條著裝處罰措施：1.警告：對首次違反著裝制度的員工，給予口頭警告。2.記過：對連續(xù)兩次違反著裝制度的員工，給予記過處分。3.離職：對嚴(yán)重違反著裝制度的員工，給予離職處理。第四章附則第十二條本制度由供水公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章特別規(guī)定第十四條特殊崗位員工著裝要求：1.維修工：穿著符合工作環(huán)境的安全防護(hù)服，佩戴安全帽。2.技術(shù)人員：穿著整潔的工作服，佩戴工作牌。3.客戶服務(wù)人員：穿著整潔的制服，佩戴服務(wù)牌。第十五條特殊場合著裝要求：1.客戶接待：穿著正式的西裝或商務(wù)休閑裝。2.會議活動：穿著整潔的西裝或商務(wù)休閑裝。3.節(jié)假日：穿著整潔的休閑裝。第十六條本制度如有未盡事宜，由供水公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和補充。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范供水公司員工著裝，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于供水公司全體員工，包括正式員工、合同工、臨時工等。第三條本制度遵循統(tǒng)一、規(guī)范、整潔、美觀的原則。第二章著裝要求第四條員工在工作期間必須穿著統(tǒng)一的工作服，不得穿著便服、休閑服、運動服等非工作服。第五條工作服的顏色、款式、材質(zhì)由公司統(tǒng)一規(guī)定，員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定穿著。第六條工作服的款式應(yīng)簡潔大方，便于工作，不宜過于復(fù)雜或過于暴露。第七條工作服的紐扣、拉鏈等配件應(yīng)齊全，不得破損或缺失。第八條工作服應(yīng)保持干凈整潔，不得有污漬、破損、褪色等現(xiàn)象。第九條女員工工作服不得穿著過于暴露的裙裝，不得穿著高跟鞋。第十條男性員工不得穿著短褲、背心等非正式服裝。第十一條特殊崗位員工（如維修工、抄表員等）根據(jù)工作需要，可穿著特定的工作服或防護(hù)服。第三章著裝管理第十二條公司設(shè)立專門的服裝管理崗位，負(fù)責(zé)工作服的采購、發(fā)放、回收、清洗、保養(yǎng)等工作。第十三條新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取工作服，并參加公司組織的著裝培訓(xùn)。第十四條員工工作服的清洗、保養(yǎng)由公司統(tǒng)一安排，員工不得私自清洗或損壞工作服。第十五條員工工作服如有破損、丟失等情況，應(yīng)及時向服裝管理崗位報告，按規(guī)定進(jìn)行賠償或更換。第十六條員工因工作需要更換工作服時，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第十七條員工因工作性質(zhì)特殊，需要穿著其他服裝時，應(yīng)事先向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可穿著。第四章著裝檢查第十八條公司定期對員工著裝進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括工作服的穿著、整潔度、完好度等。第十九條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工著裝進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十條員工違反本制度著裝要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第五章附則第二十一條本制度由供水公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第二十四條本制度如有修訂，以最新修訂版為準(zhǔn)。以下為詳細(xì)章節(jié)內(nèi)容：第一章總則第一條為規(guī)范供水公司員工著裝，樹立良好的企業(yè)形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于供水公司全體員工，包括正式員工、合同工、臨時工等。第三條本制度遵循統(tǒng)一、規(guī)范、整潔、美觀的原則。第二章著裝要求第四條員工在工作期間必須穿著統(tǒng)一的工作服，不得穿著便服、休閑服、運動服等非工作服。第五條工作服的顏色、款式、材質(zhì)由公司統(tǒng)一規(guī)定，員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定穿著。第六條工作服的款式應(yīng)簡潔大方，便于工作，不宜過于復(fù)雜或過于暴露。第七條工作服的紐扣、拉鏈等配件應(yīng)齊全，不得破損或缺失。第八條工作服應(yīng)保持干凈整潔，不得有污漬、破損、褪色等現(xiàn)象。第九條女員工工作服不得穿著過于暴露的裙裝，不得穿著高跟鞋。第十條男性員工不得穿著短褲、背心等非正式服裝。第十一條特殊崗位員工（如維修工、抄表員等）根據(jù)工作需要，可穿著特定的工作服或防護(hù)服。第三章著裝管理第十二條公司設(shè)立專門的服裝管理崗位，負(fù)責(zé)工作服的采購、發(fā)放、回收、清洗、保養(yǎng)等工作。第十三條新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取工作服，并參加公司組織的著裝培訓(xùn)。第十四條員工工作服的清洗、保養(yǎng)由公司統(tǒng)一安排，員工不得私自清洗或損壞工作服。第十五條員工工作服如有破損、丟失等情況，應(yīng)及時向服裝管理崗位報告，按規(guī)定進(jìn)行賠償或更換。第十六條員工因工作需要更換工作服時，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第十七條員工因工作性質(zhì)特殊，需要穿著其他服裝時，應(yīng)事先向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可穿著。第四章著裝檢查第十八條公司定期對員工著裝進(jìn)行