第1篇一、總則為加強(qiáng)養(yǎng)殖場(chǎng)管理，提高生產(chǎn)效率，保障養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)，確保養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本制度。二、作息時(shí)間1.養(yǎng)殖場(chǎng)員工實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，周六、周日休息。2.員工上班時(shí)間為8:00-12:00，14:00-18:00。3.員工下班時(shí)間為18:00，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.員工因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。三、作息紀(jì)律1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.上班期間，員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等。3.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。4.員工應(yīng)遵守養(yǎng)殖場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗。5.員工應(yīng)積極參加養(yǎng)殖場(chǎng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。四、作息管理措施1.建立健全作息管理制度，明確作息時(shí)間、紀(jì)律要求等。2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)作息制度重要性的認(rèn)識(shí)。3.設(shè)立作息監(jiān)督崗，對(duì)員工作息情況進(jìn)行監(jiān)督。4.定期對(duì)員工作息情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反作息紀(jì)律的員工進(jìn)行批評(píng)教育。5.對(duì)違反作息紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、作息獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.對(duì)嚴(yán)格遵守作息紀(jì)律、工作表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反作息紀(jì)律的員工，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.對(duì)因違反作息紀(jì)律導(dǎo)致養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)問(wèn)題的，追究相關(guān)責(zé)任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本制度由養(yǎng)殖場(chǎng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由養(yǎng)殖場(chǎng)行政部門負(fù)責(zé)修訂。以下為詳細(xì)內(nèi)容：一、總則1.1為加強(qiáng)養(yǎng)殖場(chǎng)管理，提高生產(chǎn)效率，保障養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)，確保養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本制度。1.2本制度適用于養(yǎng)殖場(chǎng)全體員工。1.3本制度旨在規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)作息管理，提高員工工作效率，保障養(yǎng)殖場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。二、作息時(shí)間2.1養(yǎng)殖場(chǎng)員工實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，周六、周日休息。2.2員工上班時(shí)間為8:00-12:00，14:00-18:00。2.3員工下班時(shí)間為18:00，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.4員工因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。三、作息紀(jì)律3.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.2上班期間，員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等。3.3員工應(yīng)愛(ài)護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。3.4員工應(yīng)遵守養(yǎng)殖場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗。3.5員工應(yīng)積極參加養(yǎng)殖場(chǎng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。四、作息管理措施4.1建立健全作息管理制度，明確作息時(shí)間、紀(jì)律要求等。4.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)作息制度重要性的認(rèn)識(shí)。4.3設(shè)立作息監(jiān)督崗，對(duì)員工作息情況進(jìn)行監(jiān)督。4.4定期對(duì)員工作息情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反作息紀(jì)律的員工進(jìn)行批評(píng)教育。4.5對(duì)違反作息紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、作息獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.1對(duì)嚴(yán)格遵守作息紀(jì)律、工作表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.2對(duì)違反作息紀(jì)律的員工，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.3對(duì)因違反作息紀(jì)律導(dǎo)致養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)問(wèn)題的，追究相關(guān)責(zé)任。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。6.2本制度由養(yǎng)殖場(chǎng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。6.3本制度如有未盡事宜，由養(yǎng)殖場(chǎng)行政部門負(fù)責(zé)修訂。以上為養(yǎng)殖場(chǎng)作息管理制度，旨在規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)作息管理，提高員工工作效率，保障養(yǎng)殖場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。養(yǎng)殖場(chǎng)全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同為養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇一、總則為加強(qiáng)養(yǎng)殖場(chǎng)管理，提高生產(chǎn)效率，確保養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)，保障養(yǎng)殖場(chǎng)員工身心健康，特制定本制度。二、作息時(shí)間1.養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.早餐時(shí)間：7:00-7:30；午餐時(shí)間：12:00-12:30；晚餐時(shí)間：18:00-18:30。4.員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。三、工作安排1.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.養(yǎng)殖場(chǎng)主管應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排員工工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3.員工應(yīng)服從主管的安排，不得擅自離崗、串崗。4.養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)行輪班制，員工需按照輪班計(jì)劃進(jìn)行工作。四、工作紀(jì)律1.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。2.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)施，不得損壞、浪費(fèi)。3.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得亂扔垃圾。4.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。5.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。五、休息與休假1.養(yǎng)殖場(chǎng)員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.養(yǎng)殖場(chǎng)員工每月享有兩天休息日，休息日可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整。3.養(yǎng)殖場(chǎng)員工因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、安全與衛(wèi)生1.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。2.養(yǎng)殖場(chǎng)員工應(yīng)遵守衛(wèi)生制度，保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生。3.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全、衛(wèi)生培訓(xùn)。4.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保員工安全。七、獎(jiǎng)懲制度1.養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)違反規(guī)章制度的員工給予批評(píng)、警告、罰款等處罰。3.養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工，可根據(jù)情況予以辭退。八、附則1.本制度由養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、具體實(shí)施1.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施辦法。2.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行本制度的培訓(xùn)和考核。3.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，確保本制度的有效執(zhí)行。4.養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)積極聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，不斷完善本制度。通過(guò)以上制度，養(yǎng)殖場(chǎng)將實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高生產(chǎn)效率，保障養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第3篇一、總則為了規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)管理，提高養(yǎng)殖效益，保障員工身心健康，確保養(yǎng)殖場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。二、作息時(shí)間1.養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)行8小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)、生產(chǎn)需求進(jìn)行調(diào)整。2.員工每日工作時(shí)間分為三個(gè)班次，即早班、中班、晚班，具體班次安排如下：（1）早班：6:00-14:00（2）中班：14:00-22:00（3）晚班：22:00-6:003.養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)行輪休制度，員工每月休息4天，具體休息時(shí)間由生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)需求安排。4.特殊情況下的加班，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。三、作息管理1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向部門經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.員工請(qǐng)假需按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）事假：1天以內(nèi)，需提前1天請(qǐng)假；1天以上，需提前2天請(qǐng)假。（2）病假：需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假手續(xù)同事假。（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，需提前向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.員工請(qǐng)假期間，需保持通訊暢通，以便隨時(shí)聯(lián)系。5.員工不得無(wú)故曠工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、作息保障1.養(yǎng)殖場(chǎng)為員工提供安全、舒適的住宿條件，員工需愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍整潔。2.養(yǎng)殖場(chǎng)為員工提供食堂，確保員工飲食衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡。3.養(yǎng)殖場(chǎng)為員工提供工作服、勞保用品，員工需妥善保管，不得隨意丟棄。4.養(yǎng)殖場(chǎng)定期組織員工體檢，確保員工身體健康。五、作息考核1.養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)員工作息情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）出勤率：出勤率低于90%的，視為不合格。（2）請(qǐng)假情況：事假、病假等按規(guī)定請(qǐng)假，否則視為不合格。（3）遲到、早退、曠工等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)定的依據(jù)之一。六、附