餐飲行業(yè)員工入職合同范本簽訂協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：[公司全稱]地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。*[固定期限]本合同有效期自[______年______月______日]起至[______年______月______日]止。*[無(wú)固定期限]本合同自[______年______月______日]起至乙方退休為止。*[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)描述]工作，工作期限自[______年______月______日]起至任務(wù)完成之日止。1.2試用期為[______個(gè)月]（自合同生效之日起計(jì)算），試用期包含在合同期內(nèi)。1.3試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合本合同及甲方規(guī)章制度的，甲方將同意乙方轉(zhuǎn)正；不符合的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意在甲方[部門(mén)名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。2.2乙方的工作職責(zé)主要包括：*[職責(zé)描述一：例如，按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供餐飲服務(wù)，維護(hù)良好服務(wù)態(tài)度。]*[職責(zé)描述二：例如，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。]*[職責(zé)描述三：例如，遵守廚房操作規(guī)程，參與食材準(zhǔn)備、烹飪或加工工作（如適用）。]*[職責(zé)描述四：例如，執(zhí)行公司關(guān)于食品安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)或出品符合標(biāo)準(zhǔn)。]*[其他根據(jù)崗位實(shí)際添加的職責(zé)描述...]2.3乙方應(yīng)按照甲方合法制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及工作流程要求，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1甲方安排乙方在[省/市][區(qū)/縣][具體地址或區(qū)域范圍，如：XX餐廳、XX商場(chǎng)內(nèi)指定區(qū)域]工作。3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。如協(xié)商不一致，甲方應(yīng)依法處理。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間實(shí)行[每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。*[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]甲方保證乙方每周至少休息一日。*[如為綜合計(jì)算工時(shí)制]具體計(jì)算周期為[月/季/年]，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。*[如為不定時(shí)工作制]甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作實(shí)際表現(xiàn)和結(jié)果支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法安排休息。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而統(tǒng)一安排的緊急加班。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定休息休假權(quán)利。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方請(qǐng)事假、病假，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：*基本工資：人民幣[______元]元/月。*崗位津貼：人民幣[______元]元/月。*績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)[績(jī)效考核辦法/銷(xiāo)售業(yè)績(jī)]核算，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方規(guī)章制度。*加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付。*[其他津貼、補(bǔ)貼等]5.2工資總額：人民幣[______元]元/月（稅前）。5.3甲方實(shí)行[月/周/其他]薪制，于每月[______日]（遇節(jié)假日順延或提前至下一個(gè)工作日）以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方當(dāng)月工資。支付前依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他法定費(fèi)用。5.4甲方保證乙方在試用期的工資不低于甲方同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如適用）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3甲方為乙方提供[免費(fèi)工作餐/員工就餐補(bǔ)貼][具體標(biāo)準(zhǔn)：______]、[員工購(gòu)餐優(yōu)惠][具體內(nèi)容：______]等福利待遇（如有）。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。7.2對(duì)于從事[具體崗位，如：廚房]等可能存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)健康培訓(xùn)和檢查。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全和健康負(fù)責(zé)。第八條員工行為規(guī)范與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲制度》、《食品安全管理制度》等。甲方應(yīng)向乙方公示或告知這些規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的儀容儀表規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何在甲方工作期間知悉的甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。8.4乙方不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，如兼職、從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作等。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)依法解除本合同：*在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者依法制定的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方因欺詐、脅迫等手段致使本合同無(wú)效的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3乙方有權(quán)依法解除本合同：*在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方解除本合同；*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方解除本合同；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方解除本合同；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方解除本合同；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4甲方依照法律規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.6合同終止或解除后，乙方應(yīng)在[______日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，交還甲方的財(cái)物、文件和印章。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[______日]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)，或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足并承擔(dān)違約責(zé)任。10.3乙方如違反本合同關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制（如有約定）等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律