教練掛靠駕校勞動合同書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方教練事宜，簽訂本勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)，乙方已向甲方提供有效的《教練員資格證書》及其他必要的身份證明文件，甲方已對乙方資格進行核實。甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系（或根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定關(guān)系性質(zhì)，如“勞務(wù)關(guān)系”），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：第一條工作內(nèi)容與地點乙方同意在甲方從事駕駛培訓(xùn)教練工作，主要職責(zé)包括但不限于：按照國家及地方駕駛培訓(xùn)大綱和標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)員進行駕駛技能、交通法規(guī)、安全文明駕駛等方面的教學(xué)；遵守甲方的教學(xué)計劃和排課安排；維護教學(xué)設(shè)備，確保教學(xué)安全；接受甲方的教學(xué)管理和考核。乙方的工作地點主要為甲方指定的訓(xùn)練場及市內(nèi)指定路段，并根據(jù)甲方工作需要可能延伸至其他教學(xué)地點。第二條工作時間與休息休假乙方實行（根據(jù)實際情況選擇：全日制/輪班/彈性）工作制。具體工作時間遵照甲方的排課安排及規(guī)章制度執(zhí)行，通常包括訓(xùn)練場營業(yè)時間及學(xué)員預(yù)約時段。甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定帶薪年休假（具體休假天數(shù)及申請流程參照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行）。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬采用以下方式（選擇或組合一種）：（方式一：底薪加課時費）乙方每月固定工資為人民幣______元。乙方完成教學(xué)任務(wù)（如每課時/每月總學(xué)時______小時），甲方按每課時人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)支付課時費。超出部分按______比例提成。（方式二：純計時/計件）甲方根據(jù)乙方完成的教學(xué)指標(biāo)（如培訓(xùn)學(xué)時、學(xué)員考核通過率等）及市場行情，確定報酬標(biāo)準(zhǔn)，具體為人民幣______元/月（或按______計算）。（方式三：其他）______。甲方應(yīng)于每月______日前，以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）方式支付乙方上一個月的勞動報酬。支付報酬時，依法代扣代繳個人所得稅。乙方需按規(guī)定到指定銀行辦理工資賬戶開通手續(xù)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對乙方進行崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考核。2.有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和管理制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，評價其教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方實施獎懲（包括但不限于通報表揚、獎金獎勵、警告、罰款、降級或解除勞動合同）。4.有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。5.有權(quán)提供乙方履行職責(zé)所必需的教學(xué)車輛、場地及基本教學(xué)設(shè)施，并有權(quán)制定相關(guān)使用和維護規(guī)定。6.保證乙方享有國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.依法為乙方繳納社會保險（如適用）。8.按時足額支付乙方勞動報酬。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)獲得甲方的必要培訓(xùn)，了解并遵守教學(xué)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.有權(quán)在甲方規(guī)章制度允許范圍內(nèi)，開展教學(xué)活動。3.有權(quán)獲得與自身勞動付出相匹配的勞動報酬和相應(yīng)的獎勵。4.有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。5.必須嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于駕駛培訓(xùn)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.必須按照教學(xué)大綱和操作規(guī)程進行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量，努力提高學(xué)員滿意度。7.必須服從甲方的排課安排和教學(xué)管理指令。8.必須愛護并妥善保管甲方提供的教學(xué)車輛、設(shè)備及工具，如有損壞應(yīng)照價賠償。9.必須維護甲方形象，不得從事任何有損甲方聲譽的活動。10.對在教學(xué)過程中了解的學(xué)員個人信息、教學(xué)秘密等負有保密義務(wù)。11.積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。12.如遇教學(xué)事故或?qū)W員投訴，應(yīng)第一時間向甲方報告，并積極配合調(diào)查處理。13.根據(jù)甲方要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)指標(biāo)。第六條考核與獎懲甲方建立教練績效考核制度，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)安全、學(xué)員評價、工作量完成情況等?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整乙方報酬、評優(yōu)評先、續(xù)簽合同或解除合同的重要依據(jù)。具體考核辦法詳見甲方《教練績效考核管理規(guī)定》，乙方應(yīng)予以遵守。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。第七條合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年/月。合同期滿前______月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在______日內(nèi)辦妥工作交接手續(xù)，并返還甲方所有屬于甲方的資料、物品、工具等。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付應(yīng)付金額______%的違約金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方制定的規(guī)章制度（如《教練員行為規(guī)范》、《績效考核管理規(guī)定》等），經(jīng)公示或乙方確認(rèn)后，作為本合同的附件，是本合同的組成部分，對雙方均有約束力。3.本合同一式______份，甲乙雙方各