動(dòng)漫制作團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)性與創(chuàng)意能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分原創(chuàng)劇本質(zhì)量劇本創(chuàng)新性30%在故事設(shè)定、角色設(shè)計(jì)、世界觀構(gòu)建等方面具有顯著創(chuàng)新根據(jù)劇本的新穎程度、獨(dú)特性及對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的超越性進(jìn)行評分，滿分10分情節(jié)合理性故事邏輯嚴(yán)密，情節(jié)發(fā)展自然且引人入勝根據(jù)情節(jié)設(shè)計(jì)的合理性、邏輯連貫性及觀眾吸引力進(jìn)行評分，滿分10分角色塑造深度主要角色形象鮮明，性格飽滿，具有成長性根據(jù)角色設(shè)定的完整性、情感深度及人物弧光的完整性進(jìn)行評分，滿分10分主題表達(dá)清晰度作品主題明確，能夠有效傳遞核心思想根據(jù)主題的明確性、思想深度及表達(dá)效果進(jìn)行評分，滿分10分市場契合度劇本內(nèi)容符合目標(biāo)受眾審美，具有市場潛力根據(jù)劇本的市場調(diào)研數(shù)據(jù)、受眾反饋及商業(yè)化潛力進(jìn)行評分，滿分10分美術(shù)風(fēng)格獨(dú)創(chuàng)性視覺設(shè)計(jì)獨(dú)特性25%美術(shù)風(fēng)格鮮明，具有高度辨識度根據(jù)美術(shù)風(fēng)格的原創(chuàng)性、獨(dú)特性及藝術(shù)感染力進(jìn)行評分，滿分10分場景構(gòu)建創(chuàng)意場景設(shè)計(jì)富有想象力，能夠有效烘托作品氛圍根據(jù)場景設(shè)計(jì)的創(chuàng)意水平、細(xì)節(jié)豐富度及氛圍營造效果進(jìn)行評分，滿分10分角色造型設(shè)計(jì)角色造型設(shè)計(jì)新穎，符合作品設(shè)定且具有記憶點(diǎn)根據(jù)角色造型的原創(chuàng)性、美觀度及與劇情的契合度進(jìn)行評分，滿分10分色彩運(yùn)用創(chuàng)意色彩搭配具有創(chuàng)意，能夠有效表達(dá)情感和主題根據(jù)色彩運(yùn)用的創(chuàng)意性、和諧性及情感表達(dá)能力進(jìn)行評分，滿分10分美術(shù)技術(shù)應(yīng)用能夠熟練運(yùn)用新技術(shù)或傳統(tǒng)技法提升美術(shù)表現(xiàn)力根據(jù)技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新性、效果及技術(shù)熟練度進(jìn)行評分，滿分10分動(dòng)畫制作創(chuàng)意分鏡設(shè)計(jì)創(chuàng)意20%分鏡畫面富有表現(xiàn)力，能夠有效傳遞動(dòng)作和情感根據(jù)分鏡設(shè)計(jì)的創(chuàng)意性、畫面表現(xiàn)力及敘事效率進(jìn)行評分，滿分10分動(dòng)畫表演技巧角色動(dòng)作流暢自然，具有情感表現(xiàn)力根據(jù)動(dòng)畫表演的流暢度、自然度及情感表達(dá)能力進(jìn)行評分，滿分10分特效設(shè)計(jì)創(chuàng)意特效設(shè)計(jì)新穎，能夠增強(qiáng)作品視覺效果根據(jù)特效設(shè)計(jì)的創(chuàng)意性、技術(shù)難度及視覺效果進(jìn)行評分，滿分10分鏡頭運(yùn)用多樣性鏡頭運(yùn)用靈活多變，能夠有效引導(dǎo)觀眾視線根據(jù)鏡頭運(yùn)用的創(chuàng)意性、多樣性及藝術(shù)效果進(jìn)行評分，滿分10分動(dòng)畫技術(shù)突破能夠探索或應(yīng)用新技術(shù)提升動(dòng)畫品質(zhì)根據(jù)技術(shù)應(yīng)用的突破性、效果及創(chuàng)新價(jià)值進(jìn)行評分，滿分10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新能力創(chuàng)意提案質(zhì)量25%能夠提出高質(zhì)量、可行的創(chuàng)意方案根據(jù)創(chuàng)意提案的可行性、創(chuàng)新性及對項(xiàng)目的推動(dòng)作用進(jìn)行評分，滿分10分跨部門溝通效率能夠與各部門有效溝通協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展根據(jù)溝通的清晰度、效率及協(xié)作效果進(jìn)行評分，滿分10分問題解決能力能夠獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決創(chuàng)作過程中的問題根據(jù)問題解決的效率、方案質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評分，滿分10分學(xué)習(xí)與成長速度能夠快速學(xué)習(xí)新知識、新技能提升創(chuàng)新能力根據(jù)學(xué)習(xí)主動(dòng)性的積極性、技能提升速度及應(yīng)用效果進(jìn)行評分，滿分10分團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍貢獻(xiàn)能夠積極營造團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意根據(jù)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的積極貢獻(xiàn)、創(chuàng)意分享頻率及團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)行評分，滿分10分本考核表用于評估動(dòng)漫制作團(tuán)隊(duì)在原創(chuàng)性與創(chuàng)意能力方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評分，權(quán)重為各維度所占比例。考核結(jié)果可用于團(tuán)隊(duì)績效評估、項(xiàng)目決策及個(gè)人發(fā)展指導(dǎo)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：