互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)控制績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)合規(guī)性30%100%根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否符合監(jiān)管要求進(jìn)行評分，每項(xiàng)不符合扣5分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)嵌入率95%產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)嵌入產(chǎn)品流程的比例，每低1%扣2分，扣完為止壓力測試覆蓋率100%產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)壓力測試覆蓋的產(chǎn)品模塊比例，每低5%扣3分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)設(shè)置合理性90%產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)設(shè)置與市場情況匹配度，每低5%扣2分，扣完為止同類產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)對比5項(xiàng)與同類產(chǎn)品相比的風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)勢項(xiàng)數(shù)量，每少1項(xiàng)扣1分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控效率風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)現(xiàn)及時(shí)率25%98%風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的及時(shí)性，每低1%扣2分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警準(zhǔn)確率90%風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)準(zhǔn)確識別風(fēng)險(xiǎn)事件的比例，每低1%扣1分，扣完為止異常交易攔截率95%系統(tǒng)攔截高風(fēng)險(xiǎn)交易的比例，每低1%扣2分，扣完為止監(jiān)控報(bào)告完整度100%風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告的指標(biāo)完整性，每項(xiàng)缺失扣3分，扣完為止監(jiān)控工具使用效率85%風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具的平均使用時(shí)長與響應(yīng)效率，每低5%扣1分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)處置效果風(fēng)險(xiǎn)事件處置完成率25%100%風(fēng)險(xiǎn)事件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的處置比例，每低1%扣2分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)損失控制率90%通過風(fēng)險(xiǎn)處置減少的實(shí)際損失比例，每低1%扣1分，扣完為止處置方案有效性95%風(fēng)險(xiǎn)處置方案的實(shí)施效果與預(yù)期目標(biāo)的匹配度，每低5%扣2分，扣完為止處置流程合規(guī)性100%風(fēng)險(xiǎn)處置流程是否符合監(jiān)管要求，每項(xiàng)不符合扣5分，扣完為止處置后復(fù)盤報(bào)告質(zhì)量5項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)處置復(fù)盤報(bào)告的改進(jìn)建議數(shù)量與質(zhì)量，每少1項(xiàng)扣1分，扣完為止風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理合規(guī)培訓(xùn)參與度20%100%參與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)的次數(shù)與完成率，每少1次扣2分，扣完為止合規(guī)文檔更新及時(shí)性100%風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文檔的更新頻率與準(zhǔn)確性，每項(xiàng)延遲扣3分，扣完為止內(nèi)部審計(jì)通過率95%風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理在內(nèi)部審計(jì)中的通過率，每低5%扣2分，扣完為止外部監(jiān)管檢查配合度100%配合外部監(jiān)管檢查的完整性與及時(shí)性，每項(xiàng)不符合扣5分，扣完為止合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)比例，每低1%扣1分，扣完為止本考核表用于評估互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理在風(fēng)險(xiǎn)控制方面的表現(xiàn)，包含產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控效率、風(fēng)險(xiǎn)處置效果、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理四個(gè)維度。請根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各指標(biāo)數(shù)據(jù)，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配分別為：產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)30%、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控效率25%、風(fēng)險(xiǎn)處置效果25%、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理20%?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：