教育行業(yè)教務(wù)管理工作者績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分教學(xué)計劃制定與執(zhí)行教學(xué)計劃完整性與合理性35%100%根據(jù)教學(xué)計劃是否覆蓋所有課程大綱要求、是否合理分配教學(xué)資源進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)缺失或不合理扣5分。教學(xué)進(jìn)度按時完成率95%按月統(tǒng)計教學(xué)進(jìn)度完成情況，實(shí)際完成率等于或超過目標(biāo)值為滿分，每低1%扣2分。教學(xué)計劃調(diào)整及時性90%根據(jù)突發(fā)事件（如教師請假）調(diào)整教學(xué)計劃的響應(yīng)速度和效果進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每延遲或效果不佳扣3分。教學(xué)資源協(xié)調(diào)效率85%根據(jù)教室、設(shè)備等教學(xué)資源調(diào)配的及時性和合理性進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)問題扣4分。教學(xué)計劃執(zhí)行反饋收集定期收集并分析根據(jù)是否定期收集教師、學(xué)生對教學(xué)計劃的反饋并進(jìn)行分析改進(jìn)進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每季度遺漏扣2分。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控課堂聽課與評估覆蓋率30%100%根據(jù)聽課記錄的完整性和評估的客觀性進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每缺次或評估不客觀扣5分。學(xué)生教學(xué)滿意度90%根據(jù)學(xué)期末學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評分，實(shí)際滿意度等于或超過目標(biāo)值為滿分，每低1%扣2分?？荚嚱M織規(guī)范性100%根據(jù)考試流程、考場安排、成績錄入等環(huán)節(jié)的規(guī)范性進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)問題扣4分。教學(xué)事故預(yù)防與處理無重大教學(xué)事故根據(jù)是否預(yù)防并妥善處理教學(xué)過程中的突發(fā)事件進(jìn)行評分，無重大事故為滿分，每發(fā)生一次扣10分。教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施有效性80%根據(jù)針對聽課、評估發(fā)現(xiàn)的問題提出的改進(jìn)措施及其效果進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)措施效果不佳扣3分。教務(wù)系統(tǒng)管理教務(wù)系統(tǒng)操作準(zhǔn)確率20%98%根據(jù)系統(tǒng)錄入、查詢、統(tǒng)計等操作的錯誤率進(jìn)行評分，實(shí)際準(zhǔn)確率等于或超過目標(biāo)值為滿分，每低1%扣2分。系統(tǒng)維護(hù)響應(yīng)速度2小時內(nèi)響應(yīng)根據(jù)教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時的響應(yīng)和解決速度進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每延遲1小時扣2分。數(shù)據(jù)報表生成及時性每日下班前根據(jù)教務(wù)相關(guān)報表（如出勤率、成績單）的生成和提交時間進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每延遲1天扣3分。系統(tǒng)用戶培訓(xùn)覆蓋率100%根據(jù)對教師、學(xué)生等系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)完成率和滿意度進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每缺1個用戶扣2分。系統(tǒng)優(yōu)化建議采納率85%根據(jù)收集的用戶建議被采納并改善系統(tǒng)的比例進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每低1%扣2分。溝通協(xié)調(diào)能力跨部門溝通有效性15%90%根據(jù)與學(xué)工、后勤等部門溝通的順暢度和問題解決效率進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)問題扣3分。教師需求響應(yīng)及時性24小時內(nèi)根據(jù)對教師提出的教務(wù)相關(guān)需求的響應(yīng)和處理速度進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每延遲1小時扣2分。學(xué)生問題解決率95%根據(jù)教務(wù)相關(guān)學(xué)生問題的解決效率和滿意度進(jìn)行評分，實(shí)際解決率等于或超過目標(biāo)值為滿分，每低1%扣2分。會議組織與執(zhí)行100%根據(jù)教務(wù)相關(guān)會議的組織策劃和執(zhí)行效果進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)問題扣4分。信息傳達(dá)準(zhǔn)確度100%根據(jù)教務(wù)相關(guān)通知、公告等信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行評分，完全符合為滿分，每項(xiàng)錯誤扣3分。本表用于教育行業(yè)教務(wù)管理工作者績效考評，請各部門主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)被考評者的實(shí)際工作表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進(jìn)行評分。評分時請結(jié)合具體事例和數(shù)據(jù)，確保評分客觀公正。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，最終績效得分=Σ(各指標(biāo)得分*該指標(biāo)權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核