建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)說(shuō)明書全集建筑施工企業(yè)的崗位體系貫穿項(xiàng)目全周期（策劃、施工、驗(yàn)收、結(jié)算），崗位職責(zé)的清晰界定是保障工程質(zhì)量、安全、效率的核心前提。本文從項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)作業(yè)、職能支持四大維度，梳理典型崗位的權(quán)責(zé)邊界與履職要求，為企業(yè)組織優(yōu)化、員工職業(yè)發(fā)展提供實(shí)操參考。一、項(xiàng)目管理類崗位（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位定位：項(xiàng)目全周期管理的核心統(tǒng)籌者，對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本負(fù)總責(zé)。職責(zé)說(shuō)明：統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃與實(shí)施：編制施工組織設(shè)計(jì)，明確質(zhì)量、安全、進(jìn)度目標(biāo)；協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商等參建方，建立高效溝通機(jī)制。資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管控：審核人、材、機(jī)資源配置計(jì)劃，把控資金使用節(jié)奏；處理工期延誤、安全事故等突發(fā)問(wèn)題，牽頭制定應(yīng)急預(yù)案。驗(yàn)收與結(jié)算閉環(huán)：組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，牽頭竣工驗(yàn)收與竣工結(jié)算，推動(dòng)項(xiàng)目資料歸檔與交付。崗位權(quán)限：人員調(diào)配建議權(quán)（含分包隊(duì)伍選擇參與權(quán)）；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一定額度內(nèi)的審批權(quán)；質(zhì)量、安全隱患整改的“一票否決”建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程類本科及以上（或大專學(xué)歷+5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)），持有一級(jí)建造師證書。能力素質(zhì)：熟悉《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備商務(wù)談判、應(yīng)急處理能力，過(guò)往項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量/安全事故記錄。（二）項(xiàng)目副經(jīng)理崗位定位：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理聚焦現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度，保障施工節(jié)奏與現(xiàn)場(chǎng)管理合規(guī)性。職責(zé)說(shuō)明：生產(chǎn)計(jì)劃落地：分解總進(jìn)度計(jì)劃為周/月作業(yè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各班組交叉作業(yè)，監(jiān)督材料、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)及時(shí)性?，F(xiàn)場(chǎng)管理閉環(huán)：組織周例會(huì)復(fù)盤進(jìn)度，落實(shí)文明施工、環(huán)保措施（如揚(yáng)塵治理、噪聲管控）；配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題（如模板支設(shè)、混凝土澆筑工藝優(yōu)化）。崗位權(quán)限：現(xiàn)場(chǎng)人員臨時(shí)調(diào)配權(quán)（含勞務(wù)班組工作調(diào)整建議權(quán)）；進(jìn)度調(diào)整、資源補(bǔ)給的建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程類大專及以上，持有二級(jí)建造師證書或中級(jí)職稱。能力素質(zhì)：3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等施工工藝，具備多班組協(xié)調(diào)能力。（三）安全總監(jiān)崗位定位：項(xiàng)目安全管理第一責(zé)任人，統(tǒng)籌安全制度落地與職業(yè)健康保障。職責(zé)說(shuō)明：安全體系搭建：編制安全專項(xiàng)方案（如深基坑、高支模），組織“三級(jí)安全教育”與班前安全交底，建立安全隱患臺(tái)賬。過(guò)程監(jiān)督與應(yīng)急：日常巡查特種設(shè)備（塔吊、施工電梯）使用合規(guī)性，監(jiān)督隱患整改閉環(huán)；牽頭安全事故調(diào)查與整改，對(duì)接政府安監(jiān)部門。崗位權(quán)限：安全隱患整改的停工建議權(quán)；安全經(jīng)費(fèi)（如防護(hù)用品、應(yīng)急物資）的使用權(quán)；違規(guī)作業(yè)的處罰建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：安全工程專業(yè)本科（或相關(guān)專業(yè)大專+3年經(jīng)驗(yàn)），持有注冊(cè)安全工程師證書。能力素質(zhì)：熟悉《安全生產(chǎn)法》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，具備應(yīng)急救援組織能力，過(guò)往項(xiàng)目安全管理達(dá)標(biāo)率100%。二、技術(shù)管理類崗位（一）項(xiàng)目總工程師崗位定位：項(xiàng)目技術(shù)總負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)方案優(yōu)化、質(zhì)量控制與技術(shù)創(chuàng)新。職責(zé)說(shuō)明：技術(shù)方案統(tǒng)籌：編制深基坑支護(hù)、鋼結(jié)構(gòu)安裝等專項(xiàng)施工方案，審核圖紙會(huì)審記錄與設(shè)計(jì)變更，指導(dǎo)施工員開展技術(shù)交底。質(zhì)量與創(chuàng)新閉環(huán)：監(jiān)督分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收（如鋼筋隱蔽、混凝土強(qiáng)度檢測(cè)），推廣BIM技術(shù)、裝配式工藝等創(chuàng)新應(yīng)用；整理工法總結(jié)與技術(shù)專利申報(bào)。崗位權(quán)限：技術(shù)方案審批權(quán)（含分包技術(shù)方案審核權(quán)）；設(shè)計(jì)變更、材料替代的建議權(quán)；技術(shù)人員調(diào)配建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：土木工程、結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)本科，持有高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師證書。能力素質(zhì)：5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、BIM軟件，具備復(fù)雜節(jié)點(diǎn)施工問(wèn)題解決能力。（二）施工員崗位定位：現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)實(shí)施與基層管理者，銜接技術(shù)方案與生產(chǎn)作業(yè)。職責(zé)說(shuō)明：現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)落地：按圖紙、方案組織班組作業(yè)，開展“樣板引路”（如砌體排版、抹灰工藝），填寫施工日志記錄進(jìn)度、質(zhì)量、安全問(wèn)題。驗(yàn)收與協(xié)調(diào)：參與隱蔽工程驗(yàn)收（如鋼筋綁扎、防水施工），協(xié)調(diào)材料、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，處理小范圍設(shè)計(jì)變更（如管線避讓）。崗位權(quán)限：班組作業(yè)安排權(quán)（含工序調(diào)整建議權(quán)）；材料使用、質(zhì)量整改的要求權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程類大專，持有施工員證書（或相關(guān)職稱）。能力素質(zhì)：2年以上現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉水準(zhǔn)儀、全站儀等測(cè)量工具，具備“實(shí)測(cè)實(shí)量”（如墻柱垂直度、樓板平整度）能力。（三）質(zhì)檢員崗位定位：質(zhì)量管控的關(guān)鍵執(zhí)行者，確保工程符合設(shè)計(jì)與規(guī)范要求。職責(zé)說(shuō)明：質(zhì)量計(jì)劃落地：編制分部分項(xiàng)工程質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)督材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)（如鋼筋合格證、混凝土試塊送檢），開展工序質(zhì)量巡檢（如模板拼縫、鋼筋間距）。驗(yàn)收與整改閉環(huán)：參與分項(xiàng)工程驗(yàn)收（如主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收），記錄質(zhì)量問(wèn)題并跟蹤整改，整理質(zhì)量驗(yàn)收資料（如檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程報(bào)告）。崗位權(quán)限：質(zhì)量不合格工序的返工要求權(quán)；材料退場(chǎng)建議權(quán)（如不合格鋼筋、水泥）；質(zhì)量驗(yàn)收的否決建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程類大專，持有質(zhì)檢員證書（或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）。能力素質(zhì)：熟悉《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____），細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，掌握回彈儀、靠尺等檢測(cè)工具使用。三、生產(chǎn)作業(yè)類崗位（一）勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)崗位定位：勞務(wù)隊(duì)伍的組織者與管理者，保障勞動(dòng)力供給與作業(yè)效率。職責(zé)說(shuō)明：勞務(wù)組織與分配：根據(jù)施工計(jì)劃組織木工、鋼筋工等班組進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)行任務(wù)分工（如模板支設(shè)區(qū)域、鋼筋加工量），監(jiān)督班組作業(yè)質(zhì)量與安全（班前安全講話）。勞資與糾紛處理：統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員出勤與工效，配合勞資員核算工資；處理勞務(wù)糾紛（如工資爭(zhēng)議、工序銜接矛盾），維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)秩序。崗位權(quán)限：班組人員調(diào)配權(quán)（含臨時(shí)增補(bǔ)建議權(quán)）；勞務(wù)進(jìn)度考核建議權(quán)；工資發(fā)放初審權(quán)。任職要求：學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中以上學(xué)歷，5年以上勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（或同崗位帶班經(jīng)驗(yàn)）。能力素質(zhì)：熟悉施工班組作業(yè)流程，具備人員組織、溝通協(xié)調(diào)能力，過(guò)往無(wú)重大勞務(wù)糾紛記錄。（二）班組長(zhǎng)（以鋼筋工班長(zhǎng)為例）崗位定位：某工種作業(yè)的直接負(fù)責(zé)人，確保工序質(zhì)量與效率。職責(zé)說(shuō)明：作業(yè)組織與交底：按施工員要求組織鋼筋加工、綁扎作業(yè)，進(jìn)行技術(shù)交底（如鋼筋錨固長(zhǎng)度、接頭位置），監(jiān)督工人操作規(guī)范（如箍筋間距、綁扎牢固度）。材料與驗(yàn)收閉環(huán)：統(tǒng)計(jì)鋼筋下料量（含余料回收），參與鋼筋隱蔽工程驗(yàn)收，維護(hù)班組安全（如勞保用品佩戴、機(jī)械操作規(guī)范）。崗位權(quán)限：本班組人員工作安排權(quán)；材料領(lǐng)用建議權(quán)（如鋼筋規(guī)格、數(shù)量）；質(zhì)量問(wèn)題整改指揮權(quán)。任職要求：學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中以上學(xué)歷，3年以上鋼筋工經(jīng)驗(yàn)（或同工種帶班經(jīng)驗(yàn)）。能力素質(zhì)：熟練掌握平法圖集、鋼筋加工工藝，具備“樣板先行”意識(shí)，安全意識(shí)強(qiáng)。四、職能支持類崗位（一）造價(jià)師（預(yù)算/成本）崗位定位：項(xiàng)目成本控制與商務(wù)管理者，保障經(jīng)濟(jì)效益最大化。職責(zé)說(shuō)明：商務(wù)策劃與核算：編制施工圖預(yù)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)，跟蹤工程變更簽證（如設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的費(fèi)用測(cè)算），審核分包結(jié)算與材料采購(gòu)價(jià)。成本分析與閉環(huán)：月度/季度成本分析（如人工、材料占比），參與合同談判（商務(wù)條款優(yōu)化），整理竣工結(jié)算文件（對(duì)接審計(jì)）。崗位權(quán)限：成本支出（如分包付款、材料采購(gòu)）的審核建議權(quán)；變更簽證的確認(rèn)建議權(quán)；分包報(bào)價(jià)的評(píng)審權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程造價(jià)專業(yè)本科，持有一級(jí)造價(jià)師證書。能力素質(zhì)：3年以上施工企業(yè)造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件，掌握《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》（GB____）。（二）材料員崗位定位：項(xiàng)目材料供應(yīng)與管理者，保障施工需求與成本可控。職責(zé)說(shuō)明：材料計(jì)劃與采購(gòu)：編制總/月材料計(jì)劃（如鋼筋、混凝土用量），選擇供應(yīng)商（詢價(jià)、比價(jià)、考察產(chǎn)能），組織材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收（如數(shù)量、質(zhì)量、合格證）。庫(kù)存與使用管理：建立材料臺(tái)賬（出入庫(kù)、庫(kù)存預(yù)警），監(jiān)督限額領(lǐng)料（如混凝土澆筑量、鋼筋下料損耗），處理材料退換貨（如不合格瓷磚、破損管材）。崗位權(quán)限：供應(yīng)商選擇建議權(quán)；材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收權(quán)（含拒收不合格材料）；限額領(lǐng)料審批權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：物流管理、工程管理等專業(yè)大專，持有材料員證書。能力素質(zhì)：2年以上材料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼材、混凝土等材料性能，具備臺(tái)賬管理、成本控制意識(shí)。（三）資料員崗位定位：項(xiàng)目資料的收集、整理與歸檔者，保障資料完整合規(guī)。職責(zé)說(shuō)明：資料統(tǒng)籌與歸檔：收集施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、隱蔽驗(yàn)收記錄等資料，按《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》（GB/T____）整理組卷，協(xié)助各崗位完善施工日志、檢測(cè)報(bào)告。對(duì)接與管理：對(duì)接監(jiān)理、檔案館進(jìn)行資料驗(yàn)收、移交，管理資料借閱（如施工日志、竣工圖），確保資料保密與安全。崗位權(quán)限：資料完整性檢查權(quán)（如督促施工員完善日志）；資料借閱審批權(quán)；資料歸檔建議權(quán)。任職要求：學(xué)歷/證書：工程管理、檔案學(xué)等專業(yè)大專，持有資料員證書。能力素質(zhì)：1年以上資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件與資料管理系統(tǒng)，熟悉地方檔案管理要求。五、輔助與后勤類崗位（示例）（一）機(jī)械員職責(zé)說(shuō)明：管理塔吊、施工電梯等特種設(shè)備，編制機(jī)械使用計(jì)劃，組織設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、安裝、檢測(cè)（含備案）；監(jiān)督機(jī)械操作（持證上崗、日常維護(hù)），處理故障與維修，統(tǒng)計(jì)機(jī)械費(fèi)用（租賃、油耗）。任職要求：機(jī)械工程專業(yè)大專，持有機(jī)械員證書，2年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉特種設(shè)備管理規(guī)定。（二）勞資員職責(zé)說(shuō)明：管理項(xiàng)目勞務(wù)用工，簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)計(jì)考勤與工資核算，辦理社保、工傷申報(bào)；處理勞資糾紛（配合勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)），報(bào)送用工報(bào)表（住建平臺(tái)），整理勞資檔案。任職要求：人力資源專業(yè)大專，1年以上勞資經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，具備溝通協(xié)調(diào)能力。結(jié)語(yǔ)：崗位職責(zé)的“動(dòng)態(tài)適配”與“價(jià)值落地”建筑施工企業(yè)的崗位職責(zé)需結(jié)合項(xiàng)目規(guī)模（住宅/公建）、業(yè)態(tài)