傳媒行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作者作品傳播與影響力績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性內(nèi)容原創(chuàng)度30%95%根據(jù)第三方查重工具檢測，原創(chuàng)度達(dá)到95%以上為滿分，每降低1%扣0.5分內(nèi)容深度與洞察力4.5/5分由專業(yè)評審團(tuán)評分，4.5分以上為滿分，每降低0.1分扣0.2分內(nèi)容創(chuàng)新性3個以上年度內(nèi)創(chuàng)作3個以上具有行業(yè)創(chuàng)新性的內(nèi)容形式或主題，每個計10分，滿分30分內(nèi)容完播率/閱讀完成度70%作品平均完播率/閱讀完成度達(dá)到70%以上為滿分，每降低1%扣0.5分內(nèi)容獲客能力500個每篇作品帶來的新增粉絲或訂閱用戶數(shù)達(dá)到500個以上為滿分，每降低1個扣0.1分傳播效果與用戶互動作品曝光量25%100萬作品總曝光量/閱讀量達(dá)到100萬以上為滿分，每降低1萬扣0.5分用戶互動率15%點贊、評論、分享等互動總和占曝光量的比例達(dá)到15%以上為滿分，每降低0.1%扣0.5分內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)率5%作品被其他平臺或用戶轉(zhuǎn)發(fā)的比例達(dá)到5%以上為滿分，每降低0.1%扣0.5分核心用戶參與度30%核心粉絲群體（占比前20%）的互動比例達(dá)到30%以上為滿分，每降低1%扣0.5分內(nèi)容爭議性/討論度3篇以上年度內(nèi)創(chuàng)作3篇以上引發(fā)廣泛討論或爭議的內(nèi)容，每篇計10分，滿分30分商業(yè)價值與變現(xiàn)能力廣告合作數(shù)量25%8個年度內(nèi)獲得8個以上品牌廣告合作，每個計10分，滿分80分廣告收入50萬年度內(nèi)廣告總收入達(dá)到50萬以上為滿分，每降低1萬扣0.5分內(nèi)容電商轉(zhuǎn)化率5%通過內(nèi)容引導(dǎo)的電商銷售轉(zhuǎn)化率達(dá)到5%以上為滿分，每降低0.1%扣0.5分商業(yè)合作質(zhì)量3個以上年度內(nèi)獲得3個以上知名品牌或大型商業(yè)合作，每個計10分，滿分30分衍生產(chǎn)品開發(fā)1個以上年度內(nèi)基于內(nèi)容開發(fā)出1個以上衍生產(chǎn)品（如周邊、課程等），計20分品牌影響力與行業(yè)地位媒體報道數(shù)量20%10篇年度內(nèi)獲得10篇以上權(quán)威媒體報道，每篇計5分，滿分50分行業(yè)獎項1個以上年度內(nèi)獲得1個以上行業(yè)權(quán)威獎項，計20分粉絲增長率20%年度內(nèi)粉絲總量增長率達(dá)到20%以上為滿分，每降低1%扣0.5分內(nèi)容影響力指數(shù)7.5分由第三方機(jī)構(gòu)評估的內(nèi)容影響力指數(shù)達(dá)到7.5分以上為滿分，每降低0.1分扣0.2分行業(yè)標(biāo)桿性2個以上年度內(nèi)創(chuàng)作2個以上被行業(yè)模仿或引用的標(biāo)桿性內(nèi)容，每個計10分，滿分20分本考核表用于評估傳媒行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作者在作品傳播與影響力方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下：內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性30%，傳播效果與用戶互動25%，商業(yè)價值與變現(xiàn)能力25%，品牌影響力與行業(yè)地位20%?？偡?00分，各指標(biāo)評分累加后乘以對應(yīng)維度權(quán)重得出維度得分，最終匯總為總分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：