服裝設計行業(yè)設計師創(chuàng)意與設計質量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分創(chuàng)意構思能力原創(chuàng)設計提案質量35%提出3個以上具有市場潛力的原創(chuàng)設計提案每個高質量提案計10分，滿分50分設計靈感創(chuàng)新性每季度提出至少2個創(chuàng)新設計概念根據(jù)概念的新穎性、可行性評分，滿分10分設計風格獨特性主導設計3套具有鮮明個人風格的作品根據(jù)設計風格的辨識度和獨特性評分，滿分15分設計趨勢把握能力準確預測并融入至少2個當季流行趨勢根據(jù)趨勢融入的精準度評分，滿分10分設計提案市場契合度提案獲得客戶采納率超過60%根據(jù)采納率評分，每10%計5分，滿分25分設計執(zhí)行質量設計稿完整度30%每季提交的設計稿完整覆蓋所有必要細節(jié)每套完整設計稿計10分，滿分50分技術可行性設計方案在合理工期內可完成制作根據(jù)技術實現(xiàn)的難易程度評分，滿分15分設計細節(jié)把控作品中無重大設計缺陷根據(jù)細節(jié)處理的精細度評分，滿分15分設計效果呈現(xiàn)設計效果圖/樣衣達到客戶預期標準根據(jù)客戶滿意度評分，滿分20分設計文檔規(guī)范性提供完整且規(guī)范的設計說明文檔根據(jù)文檔的完整性和規(guī)范性評分，滿分15分團隊協(xié)作效率跨部門溝通有效性20%與生產、市場部門協(xié)作完成度達90%以上根據(jù)協(xié)作完成率評分，每10%計5分，滿分50分設計反饋響應速度在2個工作日內響應并處理所有反饋意見根據(jù)響應及時性評分，滿分10分設計任務交付準時率季度內設計任務準時交付率超過85%根據(jù)準時率評分，每5%計5分，滿分20分設計知識分享每季度至少組織1次設計經(jīng)驗分享根據(jù)分享質量評分，滿分10分團隊目標達成貢獻個人設計貢獻占團隊季度總量的70%以上根據(jù)貢獻比例評分，滿分20分設計成果影響力作品市場反響15%主導設計的系列獲得媒體正面報道或行業(yè)獎項每項認可計10分，滿分30分銷售轉化率主導設計的系列銷售額占比超過15%根據(jù)銷售占比評分，每5%計5分，滿分30分客戶滿意度主導設計的系列客戶滿意度評分達4.5分（滿分5分）根據(jù)評分差值評分，每0.1分計3分，滿分15分本考核表旨在評估服裝設計師在創(chuàng)意構思、設計執(zhí)行、團隊協(xié)作及設計成果影響力四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標實際完成情況進行評分，權重為最終考核結果的核心依據(jù)。設計稿需附帶具體評分記錄及改進建議。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：