轉(zhuǎn)崗員工安全操作培訓記錄表范文一、培訓基本信息培訓日期：____年____月____日培訓地點：公司XX車間/培訓室培訓主題：XX崗位轉(zhuǎn)崗安全操作技能培訓培訓對象：轉(zhuǎn)崗員工（共____人）培訓講師：XXX（安全管理崗/技術(shù)骨干）培訓時長：理論____小時+實操____小時二、培訓內(nèi)容詳情（一）理論培訓內(nèi)容1.崗位安全規(guī)程：講解XX崗位的安全規(guī)章制度、操作權(quán)限邊界及違規(guī)操作后果（結(jié)合設(shè)備損壞、人身傷害等典型案例分析）。2.危險源辨識：梳理崗位涉及的機械傷害、觸電、化學品泄漏等危險源，結(jié)合現(xiàn)場布局講解風險防控要點（如設(shè)備防護罩使用、電源箱巡檢要求）。3.應急處置流程：講解火災、觸電、設(shè)備故障等突發(fā)情況的應急響應步驟，演示心肺復蘇、止血包扎等急救技能的核心要點。（二）實操培訓內(nèi)容1.設(shè)備操作規(guī)范：演示XX設(shè)備的開機檢查、運行監(jiān)控、停機維護全流程，針對工具使用、參數(shù)設(shè)置等易錯環(huán)節(jié)逐一指導并糾正學員操作偏差。2.安全防護用具使用：講解安全帽、防護服、防毒面具等用具的適用場景及正確佩戴方法，組織學員實操并驗證防護裝備的密封性、有效性。3.應急演練操作：模擬火災報警、設(shè)備漏電等場景，檢驗學員對滅火器使用、斷電流程、疏散路線的掌握程度，復盤演練中暴露的協(xié)作漏洞。三、考核與評估情況（一）理論考核考核方式：閉卷筆試（____道選擇題+____道簡答題）考核結(jié)果：合格人數(shù)：____人（分數(shù)≥____分）不合格人數(shù)：____人（需于____日內(nèi)補考）（二）實操考核考核項目：設(shè)備操作規(guī)范性、防護用具使用正確率、應急處置熟練度考核結(jié)果：合格人數(shù)：____人（操作符合安全規(guī)范，無重大失誤）不合格人數(shù)：____人（針對薄弱項開展強化培訓）（三）培訓效果反饋學員反饋：____%學員認為“理論+實操”的培訓形式更易理解，____%建議增加某類設(shè)備的實操頻次（附學員手寫意見摘要：如“希望多練習XX設(shè)備的異常停機操作”）。講師評估：學員安全意識顯著提升，但復雜設(shè)備參數(shù)設(shè)置、多崗位協(xié)同應急等環(huán)節(jié)仍需加強練習。四、培訓相關(guān)人員確認學員簽字：（轉(zhuǎn)崗員工依次簽字）____________________講師簽字：____________________日期：____年____月____日安全管理部門確認：____________________日期：____年____月____日備注：1.培訓資料（課件、考核試卷、演練視頻）由安全管理部門存檔，保存期____年。2.不合格學員需在____日內(nèi)完成補考/復訓，經(jīng)再次考核合格后方可上崗。填寫說明培訓對象人數(shù)、時長、考核分數(shù)等需結(jié)合實際場景填寫，確保數(shù)據(jù)真實可追溯。實操考核需記錄具體扣分點