PAGE關(guān)工委會(huì)議培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司關(guān)工委工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高關(guān)工委成員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地發(fā)揮關(guān)工委在公司發(fā)展中的作用，特制定本會(huì)議培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司關(guān)工委全體成員。（三）基本原則1.堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞公司中心工作，服務(wù)青少年健康成長(zhǎng)。2.遵循“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。3.注重實(shí)效，講求質(zhì)量，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高會(huì)議培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二、會(huì)議制度（一）會(huì)議種類1.關(guān)工委全體會(huì)議每季度召開(kāi)一次，由關(guān)工委主任主持，全體成員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)工委文件精神和工作部署；總結(jié)上季度工作，研究部署本季度工作；討論決定關(guān)工委重要事項(xiàng)等。2.工作例會(huì)每月召開(kāi)一次，由關(guān)工委副主任主持，相關(guān)工作人員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括：匯報(bào)交流近期工作進(jìn)展情況；分析研究工作中存在的問(wèn)題及解決辦法；安排部署下一階段工作任務(wù)等。3.專題會(huì)議根據(jù)工作需要適時(shí)召開(kāi)，由關(guān)工委主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，有關(guān)人員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括：研究解決某項(xiàng)具體工作或某個(gè)專項(xiàng)問(wèn)題；討論制定相關(guān)工作方案、措施等。（二）會(huì)議組織1.會(huì)議籌備每次會(huì)議召開(kāi)前，由會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作，明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等?；I備人員負(fù)責(zé)收集、整理與會(huì)議相關(guān)的資料，起草會(huì)議議程、文件等，并提前通知參會(huì)人員做好準(zhǔn)備。2.會(huì)議通知會(huì)議通知應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)出，明確會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、議程、要求等事項(xiàng)。通知方式可采用書(shū)面通知、電子郵件、電話等多種形式，確保參會(huì)人員及時(shí)收到通知。3.會(huì)議記錄每次會(huì)議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議程、發(fā)言內(nèi)容、會(huì)議決議等。會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、清晰，會(huì)后及時(shí)整理歸檔。（三）會(huì)議要求1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。2.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，積極參與討論，遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在會(huì)議期間交頭接耳、隨意走動(dòng)、接聽(tīng)電話等。3.會(huì)議主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議有序進(jìn)行，充分聽(tīng)取參會(huì)人員的意見(jiàn)和建議，對(duì)會(huì)議討論的問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié)，形成明確的會(huì)議決議。4.會(huì)議決議應(yīng)明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人及完成時(shí)間，確保決議得到有效落實(shí)。三、培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高關(guān)工委成員的政治理論水平，增強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的理解和把握能力。2.提升關(guān)工委成員的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，熟悉關(guān)工委工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握開(kāi)展工作的方法和技巧。3.培養(yǎng)關(guān)工委成員的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不斷推動(dòng)關(guān)工委工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，提高政治素養(yǎng)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)工委文件精神和工作部署，了解關(guān)工委工作的新形勢(shì)、新要求。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)關(guān)工委工作的基本理論、方針政策和工作方法。青少年思想道德教育、法制教育、心理健康教育等方面的知識(shí)和技能。與青少年溝通交流的技巧和方法，如何關(guān)愛(ài)幫助青少年成長(zhǎng)成才。3.其他相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)工作需要，適時(shí)開(kāi)展企業(yè)文化、法律法規(guī)、信息技術(shù)等方面的培訓(xùn)，拓寬關(guān)工委成員的知識(shí)面。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織關(guān)工委成員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)全面，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。2.專題講座根據(jù)工作實(shí)際，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行講解。專題講座內(nèi)容應(yīng)針對(duì)性強(qiáng)，能夠解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。3.經(jīng)驗(yàn)交流定期組織關(guān)工委成員開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提高工作水平。4.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供關(guān)工委成員自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政策法規(guī)解讀、工作案例分析、視頻講座等，方便成員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初，關(guān)工委應(yīng)根據(jù)工作需要和成員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等事項(xiàng)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和針對(duì)性，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。（五）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度對(duì)參加培訓(xùn)的關(guān)工委成員進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、工作匯報(bào)等多種形式。3.考核結(jié)果應(yīng)作為關(guān)工委成員評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升的重要依據(jù)。四、會(huì)議培訓(xùn)的組織與管理（一）組織部門(mén)公司關(guān)工委負(fù)責(zé)會(huì)議培訓(xùn)制度的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作。（二）資源保障1.公司應(yīng)提供必要的會(huì)議培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等硬件設(shè)施，確保會(huì)議培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。2.安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)議培訓(xùn)的組織、師資聘請(qǐng)、資料印刷等費(fèi)用支出，保障培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。（三）監(jiān)督與評(píng)估1.關(guān)工委應(yīng)定期對(duì)會(huì)議培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。2.建立會(huì)議培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋、工作成效評(píng)估等方式，對(duì)