PAGE消防支隊(duì)培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)消防支隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，提高消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，確保消防安全保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和消防行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本培訓(xùn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于消防支隊(duì)全體在職人員，包括消防員、指揮員、專業(yè)技術(shù)人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家消防法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)考核工作合法合規(guī)。2.科學(xué)系統(tǒng)原則構(gòu)建科學(xué)合理的培訓(xùn)體系和考核機(jī)制，全面提升消防人員綜合素質(zhì)。3.注重實(shí)效原則緊密圍繞實(shí)際工作需求，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和考核結(jié)果的有效性。4.全員覆蓋原則確保支隊(duì)所有人員都能接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核，不斷提升整體戰(zhàn)斗力。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.支隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)年度工作任務(wù)、人員崗位需求以及消防業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、應(yīng)急演練等內(nèi)容，并明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)支隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定本部門的季度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)支隊(duì)培訓(xùn)主管部門備案。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.思想政治教育培訓(xùn)定期組織開展思想政治教育活動，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和消防工作的重要指示精神，增強(qiáng)消防人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。結(jié)合消防工作實(shí)際，開展職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)教育，培養(yǎng)消防人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，樹立良好形象。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)不同崗位需求，分類開展消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、消防設(shè)施操作與維護(hù)、應(yīng)急救援等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。邀請消防專家、學(xué)者、行業(yè)精英進(jìn)行專題講座，拓寬消防人員的知識面和視野。鼓勵(lì)消防人員自主學(xué)習(xí)，參加各類消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動，并給予適當(dāng)?shù)闹С趾酮?jiǎng)勵(lì)。3.技能訓(xùn)練按照消防行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位操作規(guī)程，開展體能訓(xùn)練、技能訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。體能訓(xùn)練應(yīng)包括耐力、力量、速度、靈敏性等方面的訓(xùn)練，確保消防人員具備良好的身體素質(zhì)。技能訓(xùn)練應(yīng)涵蓋滅火器材操作、消防設(shè)施維護(hù)、繩索救援、水域救援、破拆救援等內(nèi)容，通過模擬實(shí)戰(zhàn)場景進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，提高消防人員的操作技能和應(yīng)急處置能力。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)不同類型火災(zāi)和災(zāi)害事故的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)方案，開展協(xié)同作戰(zhàn)訓(xùn)練，提高消防隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力。4.應(yīng)急演練定期組織開展各類應(yīng)急演練，包括火災(zāi)撲救演練、地震救援演練、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故救援演練等。應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的任務(wù)、參與人員、演練程序、保障措施等。演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)師資管理1.建立支隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)教員。2.定期組織培訓(xùn)教員參加專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，不斷提高培訓(xùn)教員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)教員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新，開發(fā)具有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材和教學(xué)方法。4.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)教員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于不稱職的培訓(xùn)教員，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，為每位消防人員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書頒發(fā)等相關(guān)資料，確保培訓(xùn)檔案的完整性和真實(shí)性。3.培訓(xùn)檔案由支隊(duì)培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，定期進(jìn)行整理和歸檔，便于查詢和使用。三、考核管理（一）考核方式1.理論考核采用書面考試、計(jì)算機(jī)考試等方式，對消防人員的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行考核。2.技能考核通過實(shí)際操作、模擬演練等方式，對消防人員的技能水平進(jìn)行考核。3.體能考核按照國家消防行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對消防人員的體能素質(zhì)進(jìn)行考核。（二）考核周期1.理論考核和技能考核每半年進(jìn)行一次。2.體能考核每年進(jìn)行一次。（三）考核內(nèi)容1.思想政治考核主要考核消防人員的政治立場、思想覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)知識考核根據(jù)不同崗位需求，考核消防人員對消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、消防設(shè)施操作與維護(hù)、應(yīng)急救援等業(yè)務(wù)知識的掌握程度。3.技能考核考核消防人員在滅火器材操作、消防設(shè)施維護(hù)、繩索救援、水域救援、破拆救援等方面的技能水平。4.體能考核考核消防人員的耐力、力量、速度、靈敏性等體能素質(zhì)。（四）考核標(biāo)準(zhǔn)1.思想政治考核按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次進(jìn)行評定。2.業(yè)務(wù)知識考核理論考核成績采用百分制，60分及以上為合格；技能考核按照操作規(guī)范、熟練程度、完成質(zhì)量等方面進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。3.體能考核按照國家消防行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定考核項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核成績評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.與個(gè)人績效掛鉤考核結(jié)果作為消防人員績效評定、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、崗位調(diào)整、晉升晉級的重要依據(jù)。2.與培訓(xùn)改進(jìn)相結(jié)合針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，有針對性地加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。3.與職業(yè)發(fā)展相銜接對于考核優(yōu)秀的消防人員，在職業(yè)發(fā)展上給予優(yōu)先考慮，提供更多的晉升機(jī)會和培訓(xùn)資源；對于考核不合格的消防人員進(jìn)行補(bǔ)考或復(fù)訓(xùn)，連續(xù)兩次考核不合格的，視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。四、獎(jiǎng)懲管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的消防人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對于在應(yīng)急救援、滅火戰(zhàn)斗等工作中表現(xiàn)突出，為保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全做出重大貢獻(xiàn)的消防人員，按照有關(guān)規(guī)定給予記功、授予榮譽(yù)稱號等獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對在培訓(xùn)考核中不合格的消防人員，進(jìn)行補(bǔ)考或復(fù)訓(xùn)。2.連續(xù)兩次考核不合格的，視情節(jié)給予警告、誡勉談話、崗位調(diào)整等處理。3.對于違反培訓(xùn)考核制度，弄虛作假、抄襲作弊等行為的消防人員，給予嚴(yán)肅批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.支隊(duì)成立培訓(xùn)考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、考核組織實(shí)施情況、考核結(jié)果評定情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.鼓勵(lì)消防人員對培訓(xùn)考核工作中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，對于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級主管部門的監(jiān)督