PAGE兩類人員培訓(xùn)取證制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織安全管理，提高兩類人員（主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員）的安全管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，確保其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本培訓(xùn)取證制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)從事安全生產(chǎn)管理工作的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展兩類人員培訓(xùn)取證工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)兩類人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核相分離，確?？己说墓院蛧?yán)肅性。二、培訓(xùn)要求（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、方法與技巧。3.安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，包括本行業(yè)領(lǐng)域的安全操作規(guī)程、事故預(yù)防與應(yīng)急處置等。4.職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)知識(shí)。5.國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的最新要求與動(dòng)態(tài)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任講師，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派兩類人員參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座。通過外部培訓(xùn)，及時(shí)了解行業(yè)前沿知識(shí)和最新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資源，供兩類人員自主學(xué)習(xí)。要求定期完成規(guī)定的在線課程學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。（三）培訓(xùn)時(shí)間1.初次培訓(xùn)：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次參加培訓(xùn)的時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。一般情況下，初次培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，其中安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。2.年度再培訓(xùn)：每年應(yīng)進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。再培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新知識(shí)、新技術(shù)、新法規(guī)以及本單位安全生產(chǎn)的新情況、新問題等。（四）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的安全生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)，具備良好的教學(xué)能力和表達(dá)能力。2.外部培訓(xùn)師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)領(lǐng)域的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求。三、考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、管理知識(shí)等內(nèi)容。2.實(shí)踐考核：通過現(xiàn)場(chǎng)模擬、案例分析、實(shí)際操作等方式，考核兩類人員在安全生產(chǎn)管理中的實(shí)際應(yīng)用能力和應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)評(píng)定，合格及以上為通過。3.兩類人員必須同時(shí)通過理論考核和實(shí)踐考核，方可視為考核合格。（三）發(fā)證規(guī)定1.經(jīng)考核合格的兩類人員，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。2.資格證書有效期為[X]年，有效期滿需要繼續(xù)從事相關(guān)工作的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前[X]個(gè)月內(nèi)，參加由原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，并重新取得資格證書。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門會(huì)同安全管理部門，根據(jù)公司/組織安全生產(chǎn)工作實(shí)際和兩類人員的現(xiàn)狀，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)公司/組織管理層審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.安全管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體組織實(shí)施，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)師資協(xié)調(diào)等工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的報(bào)名、考勤管理，以及培訓(xùn)費(fèi)用的審核與報(bào)銷等工作。3.各部門應(yīng)積極配合培訓(xùn)工作，確保本部門兩類人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并為培訓(xùn)工作提供必要的支持和保障。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的兩類人員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、考核試卷、考核成績(jī)、資格證書復(fù)印件等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照一人一檔的原則進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案由安全管理部門指定專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。2.檔案保管人員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)檔案，防止檔案丟失、損壞或泄露。(三)檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，須經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。2.查閱人員不得擅自涂改、抽取、撤換檔案資料，不得在檔案上圈劃、批注、污損。查閱完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還檔案。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司/組織內(nèi)部成立由安全管理部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)兩類人員培訓(xùn)取證制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等是否符合要求。2.培訓(xùn)檔案的建立與管理情況，檔案資料是否完整、準(zhǔn)確。3.兩類人員的考核情況，考核結(jié)果是否真實(shí)、有效。4.資格證書的使用與管理情況，是否存在違規(guī)使用證書的行為。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月對(duì)培訓(xùn)取證工作進(jìn)行一次定期檢查，檢查培訓(xùn)記錄、考核試卷、培訓(xùn)檔案等資料。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，不定期對(duì)兩類人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，了解培訓(xùn)效果和實(shí)際掌握情況。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)培訓(xùn)取證工作中的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（四）問題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。2.整改責(zé)任部門或人員應(yīng)針對(duì)問題制定詳細(xì)的整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。整改完成后，應(yīng)向監(jiān)督檢查小組提交整改報(bào)告。3.監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決，并對(duì)整改不力的部門或人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織安全管理部門負(fù)責(zé)