PAGE防控培訓(xùn)及體溫檢測制度一、總則1.目的為有效預(yù)防和控制各類風(fēng)險，保障公司/組織員工的身體健康和工作場所的安全穩(wěn)定，特制定本防控培訓(xùn)及體溫檢測制度。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提升員工的防控意識和技能；通過規(guī)范體溫檢測流程，及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題，防止疫情等傳播風(fēng)險，確保公司/組織各項工作的正常開展。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員及相關(guān)合作單位人員。3.基本原則預(yù)防為主原則：強(qiáng)化防控措施，從源頭上預(yù)防各類風(fēng)險的發(fā)生?？茖W(xué)規(guī)范原則：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)及檢測流程。全員參與原則：確保公司/組織內(nèi)所有人員了解并遵守防控要求，共同維護(hù)安全環(huán)境。二、防控培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)及政策解讀深入學(xué)習(xí)國家及地方關(guān)于疫情防控等相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件，明確公司/組織在防控工作中的責(zé)任和義務(wù)，確保各項防控措施合法合規(guī)。防控知識與技能個人防護(hù)知識：包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等基本防護(hù)措施的講解與演示。環(huán)境消毒知識：介紹不同場所的消毒方法、消毒劑的選擇與使用規(guī)范，以及消毒頻率等。癥狀識別與應(yīng)急處理：培訓(xùn)員工如何識別發(fā)熱、咳嗽、乏力等常見癥狀，以及在發(fā)現(xiàn)疑似癥狀時應(yīng)采取的正確處理流程，如及時報告、隔離、就醫(yī)等。通風(fēng)換氣要求：講解工作場所通風(fēng)的重要性，以及如何合理安排通風(fēng)時間和方式，保證空氣流通。公司/組織防控措施與流程詳細(xì)介紹公司/組織制定的各項防控措施，如出入管理規(guī)定、會議活動防控要求、員工健康監(jiān)測流程等，確保員工熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行。2.培訓(xùn)方式定期集中培訓(xùn)每月組織不少于一次的全體員工集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，一般不少于[X]小時。培訓(xùn)由公司/組織內(nèi)部的防控專家或邀請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課，通過講解、演示、案例分析等方式，確保培訓(xùn)效果。線上培訓(xùn)利用公司/組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，上傳防控培訓(xùn)資料，包括視頻、文檔等，供員工隨時自主學(xué)習(xí)。定期發(fā)布線上考核題目，檢驗員工的學(xué)習(xí)成果，并對成績優(yōu)秀的員工給予一定獎勵?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)針對環(huán)境消毒、個人防護(hù)用品使用等實際操作內(nèi)容，安排專門的現(xiàn)場實操培訓(xùn)。由專業(yè)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，員工進(jìn)行實際操作練習(xí)，確保每位員工都能熟練掌握相關(guān)技能。3.培訓(xùn)計劃制定人力資源部門會同防控工作小組，根據(jù)公司/組織實際情況和防控形勢變化，制定年度防控培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等詳細(xì)信息。在每個培訓(xùn)周期開始前一周，將培訓(xùn)計劃通知到各部門，確保員工提前做好準(zhǔn)備。同時，根據(jù)培訓(xùn)反饋和實際需求，適時調(diào)整培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)的針對性和有效性。4.培訓(xùn)考核每次培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核?？己朔绞桨ň€上答題、實際操作考核、撰寫心得體會等多種形式，全面評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？己顺煽兗{入員工個人績效評價體系，對于考核不合格的員工，安排補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，并將考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與防控培訓(xùn)，提高防控意識和技能。三、體溫檢測1.檢測人員范圍公司/組織全體員工每日上班前進(jìn)行體溫檢測。來訪人員在進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域前，需進(jìn)行體溫檢測。對于因工作需要進(jìn)入公司/組織特定區(qū)域（如生產(chǎn)車間、倉庫等）的合作單位人員，同樣要進(jìn)行體溫檢測。2.檢測時間與地點員工體溫檢測員工應(yīng)在每日上班前，在公司/組織指定的體溫檢測點進(jìn)行體溫檢測。檢測點可設(shè)置在公司/組織入口處、各樓層電梯廳等方便員工通行的位置。體溫檢測時間為上班前[X]分鐘開始，至上班時間前結(jié)束，確保員工在進(jìn)入工作崗位前完成檢測。來訪人員體溫檢測來訪人員在到達(dá)公司/組織大門時，由門衛(wèi)或接待人員引導(dǎo)至體溫檢測點進(jìn)行檢測。檢測時間為來訪人員到達(dá)時立即進(jìn)行，不得拖延。3.檢測方法與設(shè)備檢測方法采用水銀體溫計或電子體溫計進(jìn)行腋下、額頭等部位的體溫檢測。檢測時，應(yīng)確保體溫計與皮膚充分接觸，保持足夠的測量時間，以獲取準(zhǔn)確的體溫數(shù)據(jù)。檢測設(shè)備配備足夠數(shù)量的水銀體溫計和電子體溫計，并定期對體溫計進(jìn)行校準(zhǔn)和檢查，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。同時，為檢測人員配備一次性手套、紙巾等防護(hù)用品，避免交叉感染。4.體溫異常處理流程若員工體溫檢測結(jié)果≥[X]℃，或出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，檢測人員應(yīng)立即將其帶至公司/組織設(shè)立的臨時隔離觀察區(qū)，并通知其所在部門負(fù)責(zé)人和公司/組織防控工作小組。防控工作小組接到通知后，應(yīng)迅速安排專人聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，告知相關(guān)情況，并按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，協(xié)助員工盡快就醫(yī)。就醫(yī)過程中，要做好防護(hù)措施，避免員工乘坐公共交通工具，可安排專車接送。對體溫異常員工所在的工作區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對密切接觸人員進(jìn)行登記，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤觀察。同時，對該區(qū)域進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行，確保消毒效果。員工就醫(yī)后，及時了解其診斷結(jié)果。如確診為相關(guān)傳染性疾病，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，配合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好疫情防控工作，包括對密切接觸者的排查、隔離、檢測等措施，并及時向全體員工通報情況，做好員工的心理安撫工作。5.檢測記錄與報告設(shè)立專門的體溫檢測記錄表，詳細(xì)記錄檢測日期、檢測時間、檢測人員姓名、體溫檢測結(jié)果等信息。檢測記錄表應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。每日下班前，體溫檢測負(fù)責(zé)人將當(dāng)日體溫檢測情況匯總上報至公司/組織防控工作小組。防控工作小組對體溫檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施，并向上級主管部門報告。四、防控物資管理1.物資配備根據(jù)防控工作需要，配備充足的防控物資，包括口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、一次性手套、防護(hù)服等。按照員工數(shù)量和工作場所面積，合理確定各類防控物資的儲備量。儲備量應(yīng)滿足公司/組織至少[X]天的使用需求，并根據(jù)實際消耗情況及時補(bǔ)充。2.物資采購防控物資采購由公司/組織指定的部門負(fù)責(zé)，采購人員應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。在采購過程中，要嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行操作，簽訂采購合同，明確物資規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間等條款，確保采購工作的規(guī)范有序。3.物資儲存設(shè)立專門的防控物資儲存?zhèn)}庫，倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，溫度適宜。防控物資應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，避免混淆。對于易揮發(fā)、易腐蝕的物資，要采取特殊的儲存措施，確保其質(zhì)量穩(wěn)定。定期對防控物資進(jìn)行盤點清查，核對物資數(shù)量、質(zhì)量和有效期等信息。如發(fā)現(xiàn)物資短缺、過期或損壞等情況，應(yīng)及時記錄并報告，按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.物資發(fā)放與使用制定防控物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)。員工根據(jù)工作需要，填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后，到倉庫領(lǐng)取相應(yīng)的防控物資。倉庫管理人員應(yīng)按照審批后的申請表發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄，記錄內(nèi)容包括領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人員姓名、物資名稱、數(shù)量等。員工在使用防控物資時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保物資的正確使用和安全防護(hù)效果。同時，要節(jié)約使用物資，避免浪費。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督檢查部門公司/組織成立防控工作監(jiān)督檢查小組，由公司/組織管理層、人力資源部門、行政部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)對公司/組織防控培訓(xùn)及體溫檢測制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容防控培訓(xùn)檢查培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)是否按時組織、培訓(xùn)內(nèi)容是否完整、培訓(xùn)效果是否達(dá)到要求等。查看員工的培訓(xùn)記錄和考核成績，了解員工對防控知識和技能的掌握程度。體溫檢測檢查體溫檢測點的設(shè)置是否合理，檢測設(shè)備是否正常運行，檢測人員是否按照規(guī)定的流程和方法進(jìn)行檢測。查看體溫檢測記錄，核實體溫異常情況的處理是否及時、規(guī)范。防控物資管理檢查防控物資的配備、采購、儲存、發(fā)放與使用等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。查看物資儲備量是否充足，物資質(zhì)量是否合格，物資發(fā)放記錄是否完整等。3.檢查方式定期檢查每周組織一次全面的防控工作檢查，對公司/組織各部門的防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查結(jié)束后，形成檢查報告，通報檢查結(jié)果。不定期抽查在日常工作中，監(jiān)督檢查小組不定期對部分部門或工作區(qū)域進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，要當(dāng)場提出整改要求，并跟蹤整改落實情況。4.問題整改對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門和整改期限。整改責(zé)任部門要針對問題制定具體的整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告監(jiān)督檢查小組。監(jiān)督檢查小組對整改情況進(jìn)