PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委培訓(xùn)調(diào)研制度一、總則（一）目的為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作委員會（以下簡稱“關(guān)工委”）的自身建設(shè)，提高關(guān)工委工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，推動關(guān)心下一代工作深入開展，特制定本培訓(xùn)調(diào)研制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委全體工作人員及參與關(guān)工委工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)關(guān)工委工作實際需求和工作人員的業(yè)務(wù)水平狀況，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。2.注重實效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合關(guān)心下一代工作實踐，注重解決實際問題，提高工作能力和水平，使培訓(xùn)成果能夠切實轉(zhuǎn)化為工作成效。3.學(xué)以致用原則：強調(diào)理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)工作人員將所學(xué)知識運用到實際工作中，不斷提升工作質(zhì)量和效率。4.調(diào)研促改原則：通過深入調(diào)研，了解關(guān)工委工作中存在的問題和困難，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進工作方法、完善工作制度提供依據(jù)，促進關(guān)心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃1.年度培訓(xùn)計劃制定每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室根據(jù)工作需要和人員狀況，制定本年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排以及培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于關(guān)工委工作的方針政策、法律法規(guī)、青少年思想道德教育方法、關(guān)愛幫扶工作技巧、組織建設(shè)與活動開展等方面。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、實地參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)計劃調(diào)整在培訓(xùn)計劃執(zhí)行過程中，如因工作重點變化、上級要求調(diào)整或其他特殊情況，需要對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整時，由關(guān)工委辦公室提出調(diào)整建議，報關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)組織集中授課培訓(xùn)由關(guān)工委辦公室負責(zé)組織實施，確定授課人員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并提前通知培訓(xùn)對象。專題講座可邀請上級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、先進典型人物等進行授課，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔任講師。實地參觀學(xué)習(xí)應(yīng)選擇具有代表性的關(guān)工委工作先進單位或青少年教育實踐基地，提前與參觀單位溝通協(xié)調(diào)，安排好參觀行程和學(xué)習(xí)交流活動。經(jīng)驗交流活動由關(guān)工委辦公室組織，各基層關(guān)工委或相關(guān)工作人員圍繞工作中的重點、難點問題及創(chuàng)新經(jīng)驗進行交流發(fā)言，分享工作心得和體會。在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，如視頻課程、電子書籍、政策文件解讀等，培訓(xùn)對象可根據(jù)自身時間和需求自主安排學(xué)習(xí)。2.培訓(xùn)要求培訓(xùn)對象應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，須提前向關(guān)工委辦公室請假并說明原因。培訓(xùn)期間應(yīng)認真聽講，做好筆記，積極參與互動交流，確保學(xué)習(xí)效果。鼓勵培訓(xùn)對象結(jié)合工作實際，提出問題和建議，與授課人員及其他學(xué)員共同探討解決。（三）培訓(xùn)考核1.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)對象進行考核。考核方式可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的不同，采用考試、撰寫心得體會、工作成果匯報、現(xiàn)場操作演示等多種方式進行。對于集中授課培訓(xùn)，可通過閉卷考試、開卷考試或撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)等方式進行考核；對于實地參觀學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流活動，可要求培訓(xùn)對象撰寫心得體會或工作改進計劃，并進行匯報交流；對于在線學(xué)習(xí)，可通過在線測試、作業(yè)提交等方式進行考核。2.考核標準考核內(nèi)容主要包括對培訓(xùn)知識的掌握程度、對工作實際問題的分析解決能力、學(xué)習(xí)態(tài)度及團隊協(xié)作精神等方面。根據(jù)考核結(jié)果，將培訓(xùn)對象分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核成績達到[X]分及以上為合格，[X]分及以上為優(yōu)秀。3.考核結(jié)果運用對考核優(yōu)秀的培訓(xùn)對象給予表彰和獎勵，可在關(guān)工委系統(tǒng)內(nèi)進行通報表揚，并作為今后評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面的重要參考依據(jù)。對于考核不合格的培訓(xùn)對象，應(yīng)進行補考或重新參加相關(guān)培訓(xùn)，直至考核合格為止。三、調(diào)研管理（一）調(diào)研計劃1.年度調(diào)研計劃制定每年年初，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室結(jié)合工作實際，制定本年度調(diào)研計劃。調(diào)研計劃應(yīng)明確調(diào)研主題、調(diào)研目的、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、調(diào)研時間安排以及調(diào)研人員分工等。調(diào)研主題應(yīng)圍繞關(guān)心下一代工作中的熱點、難點問題，如青少年思想道德建設(shè)、關(guān)愛留守兒童和困境兒童、青少年法制教育、家庭教育指導(dǎo)等方面展開。調(diào)研方式可采用問卷調(diào)查、實地走訪、座談會、個案研究等多種形式。2.調(diào)研計劃調(diào)整在調(diào)研計劃執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)原定調(diào)研主題或方式不符合實際情況，需要對調(diào)研計劃進行調(diào)整時，由關(guān)工委辦公室提出調(diào)整建議，報關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。（二）調(diào)研實施1.調(diào)研組織問卷調(diào)查由關(guān)工委辦公室設(shè)計問卷，明確調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查方法，通過線上線下相結(jié)合的方式進行發(fā)放和回收，并對問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。實地走訪應(yīng)深入到學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村等青少年集中的地方，與青少年、家長、教師、基層干部等進行面對面交流，了解實際情況，收集第一手資料。座談會邀請相關(guān)部門負責(zé)人、專家學(xué)者、基層關(guān)工委工作人員、青少年代表等參加，圍繞調(diào)研主題展開討論，廣泛聽取各方意見和建議。個案研究針對關(guān)心下一代工作中的典型案例進行深入剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索解決問題的有效途徑和方法。2.調(diào)研要求調(diào)研人員應(yīng)認真履行職責(zé),按照調(diào)研計劃有序開展調(diào)研工作，確保調(diào)研數(shù)據(jù)真實可靠，調(diào)研結(jié)果客觀準確。在調(diào)研過程中，要尊重被調(diào)研對象的意愿，注意方式方法，不得干擾被調(diào)研對象的正常工作和生活。調(diào)研人員要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入分析問題產(chǎn)生的原因，提出切實可行的對策和建議。（三）調(diào)研成果1.調(diào)研報告撰寫調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研人員應(yīng)及時撰寫調(diào)研報告。調(diào)研報告應(yīng)包括引言、調(diào)研目的、調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、問題分析、對策建議等內(nèi)容，做到內(nèi)容詳實、邏輯清晰、觀點明確。調(diào)研報告應(yīng)注重數(shù)據(jù)支撐和案例分析，提出的對策建議要具有針對性和可操作性，能夠為鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委決策提供參考依據(jù)。2.成果交流與應(yīng)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委定期組織調(diào)研成果交流活動，各調(diào)研小組匯報調(diào)研情況和成果，共同探討關(guān)心下一代工作中的新思路、新方法。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果，應(yīng)及時向上級關(guān)工委匯報，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委系統(tǒng)內(nèi)進行推廣應(yīng)用，推動關(guān)心下一代工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。四、培訓(xùn)與調(diào)研的保障措施（一）人員保障1.明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作人員在培訓(xùn)和調(diào)研工作中的職責(zé)分工，確保各項工作有序開展。2.鼓勵和支持工作人員積極參加各類培訓(xùn)和調(diào)研活動，為其提供必要的時間和條件保障。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立培訓(xùn)調(diào)研專項經(jīng)費，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委年度預(yù)算，?？顚Ｓ谩?.培訓(xùn)調(diào)研經(jīng)費主要用于支付培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)資料印刷、實地參觀學(xué)習(xí)交通及場地費用、調(diào)研問卷設(shè)計與印刷、調(diào)研人員差旅費等方面。（三）資源保障1.建立健全培訓(xùn)調(diào)研資源庫，收集整理與關(guān)心下一代工作相關(guān)的政策文件、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)書籍、培訓(xùn)課件、調(diào)研資料等，為培訓(xùn)和調(diào)研工作提供豐富的資源支持。2.