PAGE學(xué)生培訓(xùn)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生培訓(xùn)期間的管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，提高培訓(xùn)效果，確保學(xué)生能夠在良好的紀(jì)律環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織參加各類(lèi)培訓(xùn)的所有學(xué)生。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)開(kāi)展。2.公平公正原則：對(duì)待所有學(xué)生一視同仁，在紀(jì)律管理上不偏袒、不歧視。3.教育為主原則：注重對(duì)學(xué)生的思想教育，引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)遵守紀(jì)律，以教育促進(jìn)紀(jì)律遵守。4.及時(shí)處理原則：對(duì)違反紀(jì)律的行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，避免問(wèn)題擴(kuò)大化。二、培訓(xùn)紀(jì)律要求（一）出勤紀(jì)律1.學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退。遲到或早退累計(jì)達(dá)[X]次，視為曠課[X]節(jié)。2.如有特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。3.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺席培訓(xùn)課程的，按曠課處理。曠課[X]節(jié)及以上者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（二）課堂紀(jì)律1.保持課堂安靜，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、玩手機(jī)、吃東西等與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的行為。2.尊重培訓(xùn)講師，認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記。如有疑問(wèn)，應(yīng)舉手示意，經(jīng)講師同意后再提問(wèn)。3.不得隨意打斷講師授課，不得對(duì)講師進(jìn)行言語(yǔ)或行為上的頂撞、侮辱。4.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞。如因個(gè)人原因造成損壞，需照價(jià)賠償。（三）考試紀(jì)律1.遵守考試時(shí)間，提前到達(dá)考場(chǎng)，遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間[X]分鐘者，不得進(jìn)入考場(chǎng)，該科目成績(jī)記為零分。2.考試過(guò)程中應(yīng)獨(dú)立完成答卷，不得抄襲、作弊。如有違反考試紀(jì)律行為，該科目成績(jī)記為零分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。3.嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，聽(tīng)從監(jiān)考人員安排，不得擾亂考場(chǎng)秩序。（四）活動(dòng)紀(jì)律1.積極參加培訓(xùn)組織的各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)和集體活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。2.在活動(dòng)中應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則和安全要求，聽(tīng)從活動(dòng)組織者的指揮，不得擅自行動(dòng)。3.尊重活動(dòng)中的其他參與者，不得因個(gè)人行為影響活動(dòng)的正常開(kāi)展。三、紀(jì)律管理措施（一）紀(jì)律教育1.在培訓(xùn)開(kāi)始前，組織學(xué)生學(xué)習(xí)本紀(jì)律管理制度，確保學(xué)生了解各項(xiàng)紀(jì)律要求。2.定期開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)，通過(guò)案例分析、主題講座等形式，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的紀(jì)律觀念。3.培訓(xùn)講師在授課過(guò)程中，應(yīng)注重對(duì)學(xué)生紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)，及時(shí)糾正學(xué)生的不良行為習(xí)慣。（二）日常監(jiān)督1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的日常培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.培訓(xùn)管理人員應(yīng)不定時(shí)對(duì)課堂、考場(chǎng)等培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生的違紀(jì)行為。3.鼓勵(lì)學(xué)生之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)他人違紀(jì)行為并及時(shí)報(bào)告的學(xué)生給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）違紀(jì)處理1.對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍。2.警告處分：適用于初次違反培訓(xùn)紀(jì)律，情節(jié)較輕的學(xué)生。受到警告處分的學(xué)生，由培訓(xùn)管理人員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中。3.嚴(yán)重警告處分：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)較嚴(yán)重，但尚未達(dá)到記過(guò)處分程度的學(xué)生。受到嚴(yán)重警告處分的學(xué)生，除進(jìn)行批評(píng)教育外，還需提交書(shū)面檢討，并在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.記過(guò)處分：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)培訓(xùn)秩序造成較大影響的學(xué)生。受到記過(guò)處分的學(xué)生，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并通知家長(zhǎng)，共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理。5.留校察看處分：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)極其嚴(yán)重，已達(dá)到開(kāi)除學(xué)籍邊緣的學(xué)生。受到留校察看處分的學(xué)生，留校察看期為[X]個(gè)月。在留校察看期內(nèi)，如表現(xiàn)良好，可申請(qǐng)解除留校察看處分；如再次違反紀(jì)律，將予以開(kāi)除學(xué)籍。6.開(kāi)除學(xué)籍處分：適用于違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)特別嚴(yán)重，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本公司/組織培訓(xùn)管理制度，已無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)的學(xué)生。受到開(kāi)除學(xué)籍處分的學(xué)生，立即終止培訓(xùn)，且不得再次報(bào)名參加本公司/組織的任何培訓(xùn)項(xiàng)目。7.學(xué)生對(duì)紀(jì)律處分有異議的，可在接到處分通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理部門(mén)提出申訴。培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予申訴學(xué)生書(shū)面答復(fù)。四、培訓(xùn)期間行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.學(xué)生應(yīng)穿著整潔、得體的服裝參加培訓(xùn)。不得穿拖鞋、背心、短褲等過(guò)于隨意的服裝進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所。2.在參加實(shí)踐活動(dòng)或集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按照活動(dòng)要求穿著相應(yīng)的服裝或裝備。（二）言行規(guī)范1.講文明、講禮貌，使用文明用語(yǔ)，不得說(shuō)臟話、粗話。2.尊重他人的宗教信仰、民族習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得因個(gè)人言行引發(fā)沖突或矛盾。3.誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假、欺騙他人。（三）社交規(guī)范1.學(xué)生之間應(yīng)建立良好的人際關(guān)系，相互幫助、相互學(xué)習(xí)。不得拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體。2.與培訓(xùn)講師和工作人員保持良好的溝通與合作，積極配合培訓(xùn)管理工作。不得對(duì)培訓(xùn)講師和工作人員進(jìn)行惡意詆毀或報(bào)復(fù)。五、特殊情況處理（一）突發(fā)疾病1.學(xué)生在培訓(xùn)期間突發(fā)疾病，培訓(xùn)管理人員應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)通知學(xué)校醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)院。2.同時(shí)，通知學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人，告知學(xué)生病情及救治情況。（二）不可抗力因素1.因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行的，本公司/組織將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)通知學(xué)生。2.學(xué)生應(yīng)積極配合培訓(xùn)調(diào)整安排，不得因不可抗力因素而違反培訓(xùn)紀(jì)律。六、附則（一）解