PAGE安全培訓(xùn)師資管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范安全培訓(xùn)師資管理，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，確保公司安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部從事安全培訓(xùn)教學(xué)工作的專兼職師資人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定。2.素質(zhì)提升原則：注重師資人員素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍。3.教學(xué)相長原則：鼓勵(lì)師資人員在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，同時(shí)促進(jìn)自身業(yè)務(wù)能力的發(fā)展。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)師資人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)教學(xué)表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。二、師資任職條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛安全培訓(xùn)事業(yè)。2.具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.身體健康，能夠勝任安全培訓(xùn)教學(xué)工作。（二）專業(yè)知識(shí)與技能1.熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.掌握安全管理、安全技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.具備良好的教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段開展教學(xué)活動(dòng)。4.能夠制作高質(zhì)量的安全培訓(xùn)課件，編寫實(shí)用的培訓(xùn)教材。（三）培訓(xùn)經(jīng)歷與資質(zhì)1.參加過公司組織的安全培訓(xùn)師培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書。2.具備注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。三、師資選拔與聘任（一）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合師資任職條件的人員向公司安全管理部門提交《安全培訓(xùn)師資申請(qǐng)表》，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。2.資格審查：安全管理部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查，確定符合基本條件的人員名單。3.試講考核：組織申請(qǐng)人進(jìn)行試講，由安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員及部分學(xué)員代表組成考核小組，對(duì)試講內(nèi)容、教學(xué)方法、語言表達(dá)、課堂互動(dòng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.綜合評(píng)定：根據(jù)試講考核結(jié)果，結(jié)合申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬聘任的安全培訓(xùn)師資人員名單。（二）聘任方式1.經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由安全管理部門頒發(fā)《安全培訓(xùn)師資聘書》，明確聘任期限、授課范圍等內(nèi)容。2.聘任期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。四、師資職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.按照公司安全培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.積極參加安全培訓(xùn)教學(xué)研究活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。3.及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)、新法規(guī)，更新教學(xué)內(nèi)容，保持教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。4.協(xié)助安全管理部門做好安全培訓(xùn)教材、課件等教學(xué)資料的編寫和修訂工作。5.對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如實(shí)填寫學(xué)員考核成績(jī)和評(píng)語。6.配合安全管理部門做好安全培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估工作，收集學(xué)員反饋意見，提出改進(jìn)建議。（二）權(quán)利1.按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的教學(xué)津貼和待遇。2.優(yōu)先參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.在教學(xué)過程中，有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。4.對(duì)公司安全培訓(xùn)工作提出意見和建議。五、師資培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門根據(jù)公司安全培訓(xùn)工作需求和師資隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度安全培訓(xùn)師資培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀。2.安全管理理論與方法、安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。3.教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)，如案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、多媒體教學(xué)等。4.課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)，提高編寫培訓(xùn)教材和制作課件的能力。5.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)師資培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)公司內(nèi)部的安全專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派優(yōu)秀師資人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)師培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)。3.實(shí)踐鍛煉：安排師資人員到生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，了解公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，豐富教學(xué)案例。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的安全培訓(xùn)教學(xué)資源，供師資人員自主學(xué)習(xí)。（四）發(fā)展支持1.建立安全培訓(xùn)師資個(gè)人發(fā)展檔案，記錄師資人員的培訓(xùn)經(jīng)歷、教學(xué)成果、業(yè)務(wù)能力提升情況等信息。2.根據(jù)師資人員的發(fā)展需求和公司安全培訓(xùn)工作需要，為其提供個(gè)性化的發(fā)展支持，如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、晉升機(jī)會(huì)等。3.鼓勵(lì)師資人員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)取得優(yōu)秀教學(xué)成果的師資人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、師資考核與評(píng)價(jià)（一）考核周期1.對(duì)安全培訓(xùn)師資人員的考核分為年度考核和聘期考核。2.年度考核于每年年底進(jìn)行，聘期考核在聘任期滿時(shí)進(jìn)行。（二）考核內(nèi)容1.教學(xué)工作量：統(tǒng)計(jì)師資人員年度內(nèi)實(shí)際承擔(dān)的安全培訓(xùn)課程數(shù)量、授課時(shí)長等。2.教學(xué)質(zhì)量：通過學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)估等方式，對(duì)師資人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.業(yè)務(wù)能力：考察師資人員對(duì)安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、新法規(guī)的掌握程度，以及在教學(xué)研究、課程開發(fā)等方面的能力。4.職業(yè)道德：評(píng)價(jià)師資人員遵守職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.學(xué)員評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)教等方式，收集學(xué)員對(duì)師資人員教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)意見。2.同行評(píng)價(jià)：組織安全培訓(xùn)師資人員之間進(jìn)行互評(píng)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)資料等方面。評(píng)審小組評(píng)價(jià)：由安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員組成評(píng)審小組，對(duì)師資人員的教學(xué)大綱執(zhí)行情況、教學(xué)課件質(zhì)量、教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)分：根據(jù)學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、評(píng)審小組評(píng)價(jià)結(jié)果，按照一定比例進(jìn)行綜合評(píng)分，確定考核成績(jī)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果為優(yōu)秀的師資人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在續(xù)聘、晉升等方面予以優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為合格的師資人員，提出改進(jìn)意見，督促其改進(jìn)教學(xué)工作；考核結(jié)果為不合格的師資人員，取消其當(dāng)年教學(xué)津貼，暫停其授課資格，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，解除聘任關(guān)系。2.聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。考核合格的，予以續(xù)聘；考核不合格的，不再續(xù)聘。七、師資激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.設(shè)立安全培訓(xùn)師資教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全培訓(xùn)教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的師資人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.在公司內(nèi)部評(píng)選優(yōu)秀安全培訓(xùn)師，對(duì)獲得優(yōu)秀安全培訓(xùn)師稱號(hào)的師資人員進(jìn)行公開表彰，并在公司內(nèi)部宣傳推廣其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果。3.為表現(xiàn)突出的安全培訓(xùn)師資人員提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、擔(dān)任重要培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。4.鼓勵(lì)師資人員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)取得創(chuàng)新性教學(xué)成果或發(fā)表高質(zhì)量教學(xué)論文的師資人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持。（二）約束機(jī)制1.建立安全培訓(xùn)師資誠信檔案，記錄師資人員在教學(xué)過程中的違規(guī)行為、學(xué)員投訴等情況。2.對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律的師資人員，視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)教學(xué)津貼、暫停授課資格、解除聘任關(guān)系等處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.因教學(xué)失誤或違規(guī)行為給公司或?qū)W員造成損失的，依法依規(guī)追究相關(guān)師資人員的責(zé)任。八、師資檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位等。2.任職資格證明材料：學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等。3.教學(xué)工作記錄：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教案課件、教學(xué)總結(jié)、學(xué)員考核成績(jī)等。4.培訓(xùn)經(jīng)歷：參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)的記錄。5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果：年度考核、聘期考核的成績(jī)及評(píng)價(jià)意見。6.教學(xué)成果：發(fā)表的教學(xué)論文、編寫的培訓(xùn)教材、獲得的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等。7.違規(guī)違紀(jì)記錄：違反職業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律等方面的記錄及處理情況。（二）檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立和管理安全培訓(xùn)師資檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.師資檔案應(yīng)及時(shí)更新，確保檔案內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)安全管理部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)印或借閱師資