PAGE舞蹈培訓(xùn)學(xué)校考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)舞蹈培訓(xùn)學(xué)校的管理，規(guī)范教師和學(xué)員的考勤行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于舞蹈培訓(xùn)學(xué)校全體教師、學(xué)員以及其他工作人員。（三）考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保每位員工和學(xué)員的出勤情況得到如實(shí)記錄和有效管理。二、教師考勤管理（一）工作時(shí)間1.教師正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.因教學(xué)需要安排的加班，教師應(yīng)積極配合，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)貼。（二）考勤方式1.教師應(yīng)在每天上課前[X]分鐘到達(dá)學(xué)校，在簽到表上簽到，注明到達(dá)時(shí)間。2.采用指紋打卡或人臉識(shí)別等電子考勤設(shè)備進(jìn)行考勤記錄，如有特殊情況無法正常打卡，需提前向教學(xué)主管說明原因，并填寫手工簽到表。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間無工資待遇。病假：教師因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，提前[X]天向教學(xué)主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可離崗。病假期間工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受[X]天婚假。婚假需提前[X]天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗。產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前[X]天提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假需提前[X]天申請(qǐng)。2.請(qǐng)假審批流程：教師填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，依次由教學(xué)主管、校長審批。審批通過后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至行政部門備案。（四）遲到、早退處理1.教師遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)[X]次，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效工資的[X]%；累計(jì)達(dá)[X]次以上，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（五）曠工處理1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。曠工半天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效工資的[X]%，并給予警告處分。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天，學(xué)校將與其解除勞動(dòng)合同。三、學(xué)員考勤管理（一）上課時(shí)間學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校安排的課程表按時(shí)上課，具體上課時(shí)間為[具體時(shí)間段]。（二）考勤方式1.學(xué)員在每次上課前需在教室門口進(jìn)行簽到，由授課教師負(fù)責(zé)記錄學(xué)員出勤情況。2.對(duì)于長期班學(xué)員，學(xué)校將建立學(xué)員考勤檔案，記錄學(xué)員每次上課的出勤情況。（三）請(qǐng)假制度1.學(xué)員請(qǐng)假分為事假、病假等。事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，家長應(yīng)提前[X]天向授課教師提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。病假：學(xué)員因病請(qǐng)假，家長需提供醫(yī)院出具的診斷證明，提前[X]天向授課教師請(qǐng)假。2.請(qǐng)假審批流程：學(xué)員家長填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，由授課教師審批，審批通過后備案。（四）遲到、早退處理1.學(xué)員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，授課教師應(yīng)進(jìn)行提醒；遲到或早退超過[X]分鐘，當(dāng)次課程記曠課一節(jié)。2.一個(gè)月內(nèi)學(xué)員累計(jì)遲到、早退達(dá)[X]次，學(xué)校將對(duì)學(xué)員及家長進(jìn)行提醒談話，并要求加強(qiáng)考勤管理。（五）曠課處理1.學(xué)員無故曠課，當(dāng)次課程學(xué)費(fèi)不予退還，并扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠課達(dá)[X]節(jié)，學(xué)校將與家長溝通，了解原因，并根據(jù)情況決定是否繼續(xù)保留學(xué)員學(xué)籍。四、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)對(duì)全體人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（二）檢查方式1.行政部門定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行抽查，核實(shí)教師和學(xué)員的出勤情況。2.不定期對(duì)教室上課情況進(jìn)行巡查，檢查教師和學(xué)員的出勤情況以及教學(xué)秩序。（三）結(jié)果反饋1.行政部門將考勤檢查結(jié)果定期進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考勤違規(guī)行為進(jìn)行公示。2.對(duì)于考勤違規(guī)的教師和學(xué)員，行政部門將及時(shí)與相關(guān)責(zé)任人溝通，要求其說明情況并進(jìn)行整改。五、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.行政部門每月對(duì)教師和學(xué)員的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)等。2.統(tǒng)計(jì)結(jié)果以表格和圖表的形式呈現(xiàn)，便于直觀了解考勤情況。（二）數(shù)據(jù)分析1.分析考勤數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)，找出考勤管理中存在的問題和規(guī)律。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)考勤管理的措施和建議，為學(xué)校管理決策提供依據(jù)。六、附則（一）制度解釋權(quán)本考勤管理制度由舞蹈培訓(xùn)學(xué)校