PAGE在職公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高在職公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，適應(yīng)新時代國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于全體在職公務(wù)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級公務(wù)員的工作需求和職業(yè)發(fā)展要求，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作，注重培養(yǎng)公務(wù)員解決實際問題的能力，確保培訓(xùn)取得實實在在的效果。3.全面發(fā)展原則：涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等多個方面，促進(jìn)公務(wù)員綜合素質(zhì)的全面提升。4.與時俱進(jìn)原則：及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)時代發(fā)展和工作變化的需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，增強(qiáng)公務(wù)員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.黨的路線方針政策：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，使公務(wù)員準(zhǔn)確把握政治方向，確保各項工作與黨中央保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.通用業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同行業(yè)和崗位特點，開展法律法規(guī)、行政管理、公文寫作、信息技術(shù)等通用業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高公務(wù)員的基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)。2.專業(yè)業(yè)務(wù)知識：針對公務(wù)員所在部門的具體業(yè)務(wù)，進(jìn)行深入的專業(yè)知識培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、前沿技術(shù)等，提升公務(wù)員的專業(yè)能力。（三）職業(yè)道德培訓(xùn)1.公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范：加強(qiáng)對公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和服務(wù)意識。2.廉政教育：開展廉政警示教育，增強(qiáng)公務(wù)員的廉潔自律意識，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織公務(wù)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題講座：針對特定主題，舉辦專題講座，拓寬公務(wù)員的知識面和視野。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺：搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的培訓(xùn)課程資源，公務(wù)員可隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.線上交流互動：通過在線論壇、答疑解惑等方式，促進(jìn)公務(wù)員之間的交流與互動，提高學(xué)習(xí)效果。（三）實踐鍛煉1.掛職鍛煉：選派公務(wù)員到基層單位、重點項目一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累實踐經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。2.崗位練兵：在工作崗位上開展技能競賽、案例分析等活動，激發(fā)公務(wù)員的學(xué)習(xí)積極性和工作主動性。四、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃1.制定主體：各部門根據(jù)本部門工作實際和公務(wù)員隊伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計劃。2.內(nèi)容要求：年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。3.審核備案：年度培訓(xùn)計劃報上級主管部門審核備案后實施。（二）臨時培訓(xùn)計劃1.適用情形：根據(jù)工作需要或上級要求，可臨時制定培訓(xùn)計劃。2.制定流程：由相關(guān)部門提出培訓(xùn)需求，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)組織1.責(zé)任分工：明確培訓(xùn)組織部門的職責(zé)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的策劃、實施、協(xié)調(diào)等工作。2.師資隊伍建設(shè)：建立一支高素質(zhì)的師資隊伍，包括內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、外部專家學(xué)者等。（二）培訓(xùn)考勤1.考勤制度：嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度，對公務(wù)員的出勤情況進(jìn)行記錄。2.請假規(guī)定：因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。（三）培訓(xùn)考核1.考核方式：采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種方式對公務(wù)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.結(jié)果運用：培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎勵表彰的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源：培訓(xùn)經(jīng)費列入部門預(yù)算，由財政部門予以保障。2.經(jīng)費使用：嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費使用管理，確保經(jīng)費?？顚Ｓ茫岣呓?jīng)費使用效益。（二）設(shè)施保障1.培訓(xùn)場地：提供必要的培訓(xùn)場地，滿足集中培訓(xùn)的需求。2.教學(xué)設(shè)備：配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，如多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。七、監(jiān)督與評估（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對培訓(xùn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。2.外部監(jiān)督：接受上級主管部門、社會公眾等的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）效果評估1.定期評估：定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.