PAGE紙箱廠企業(yè)安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)紙箱廠安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和技能，減少事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于紙箱廠全體員工，包括一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.收集、整理和更新安全培訓(xùn)資料，建立安全培訓(xùn)檔案。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核，提出改進(jìn)意見。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)的組織和實(shí)施。2.配合安全管理部門開展安全培訓(xùn)工作，提供必要的支持和協(xié)助。3.督促本部門員工參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。（三）培訓(xùn)教師1.按照安全培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地講解安全知識和技能，提高員工學(xué)習(xí)興趣。3.對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《工傷保險(xiǎn)條例》4.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）安全操作規(guī)程1.紙箱生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程2.叉車操作規(guī)程3.電氣設(shè)備操作規(guī)程4.消防設(shè)施操作規(guī)程（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)及其他行業(yè)典型安全事故案例2.分析事故原因、教訓(xùn)及預(yù)防措施（四）職業(yè)健康與防護(hù)1.職業(yè)病防治知識2.個人防護(hù)用品的正確使用（五）應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)事故應(yīng)急救援2.機(jī)械傷害事故應(yīng)急救援3.觸電事故應(yīng)急救援4.應(yīng)急救援器材的使用四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須參加由安全管理部門組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.定期安全培訓(xùn)安全管理部門每月組織一次全體員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同季節(jié)、不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行安排，如夏季重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫知識，冬季重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖和防火知識等。各部門每周組織一次本部門員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本部門實(shí)際工作，重點(diǎn)培訓(xùn)安全操作規(guī)程和事故案例分析。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全培訓(xùn)由安全管理部門或相關(guān)部門組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。4.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗時(shí)，必須參加由安全管理部門組織的轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可轉(zhuǎn)崗。5.復(fù)工培訓(xùn)員工因工傷、病假等原因離崗一個月以上重新上崗時(shí)，必須參加由安全管理部門組織的復(fù)工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課由培訓(xùn)教師在會議室或培訓(xùn)教室進(jìn)行集中授課，講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場演示在生產(chǎn)現(xiàn)場，由培訓(xùn)教師或技術(shù)人員對安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援器材的使用等進(jìn)行現(xiàn)場演示。3.視頻教學(xué)播放安全事故案例分析、安全操作規(guī)程講解等視頻資料，進(jìn)行直觀教學(xué)。4.實(shí)地參觀組織員工到安全管理先進(jìn)企業(yè)或事故現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地參觀，增強(qiáng)員工的安全意識。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核采用閉卷考試的方式，考核員工對安全知識的掌握程度。2.實(shí)際操作考核在生產(chǎn)現(xiàn)場，考核員工對安全操作規(guī)程的實(shí)際操作能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)際操作考核成績加權(quán)平均得出，其中理論考核成績占[X]%，實(shí)際操作考核成績占[X]%。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.員工考核不合格的，可在一周內(nèi)申請補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，必須參加重新培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.重新培訓(xùn)后再次考核不合格的，公司將視情況給予警告處分、調(diào)崗或辭退處理。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案，對員工參加安全培訓(xùn)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（二）檔案內(nèi)容1.員工基本信息2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)記錄4.考核成績5.培訓(xùn)效果評估6.其他相關(guān)資料（三）檔案保管員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。七、培訓(xùn)效果評估（一）評估方式1.問卷調(diào)查培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面的滿意度。2.現(xiàn)場觀察觀察員工在實(shí)際工作中的安全行為，評估培訓(xùn)對員工安全操作技能的提升效果。3.事故統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)前后公司安全事故發(fā)生情況，分析培訓(xùn)對事故預(yù)防的作用。（二）評估周期1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。2.每年年底對全年安全培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評估。（三）評估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，