PAGE培訓(xùn)團(tuán)體游戲獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則1.目的本獎(jiǎng)勵(lì)制度旨在通過(guò)設(shè)立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與培訓(xùn)團(tuán)體游戲的積極性，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司整體發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類培訓(xùn)團(tuán)體游戲活動(dòng)，參與人員包括公司全體員工。3.基本原則公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每位參與者都能在公平的環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)，獲得公正的獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)導(dǎo)向原則：以激勵(lì)員工積極參與、提升表現(xiàn)為核心目標(biāo)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)措施引導(dǎo)員工充分發(fā)揮潛力，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)努力。及時(shí)反饋原則：及時(shí)公布獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，讓員工了解自己的努力得到認(rèn)可，增強(qiáng)激勵(lì)效果。同時(shí)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤反饋，不斷完善制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)類型及標(biāo)準(zhǔn)1.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在培訓(xùn)團(tuán)體游戲中，團(tuán)隊(duì)成員之間配合默契，分工明確，能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同克服困難，出色完成游戲任務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)突出，如在游戲過(guò)程中相互支持、積極溝通、有效協(xié)調(diào)行動(dòng)等方面有顯著亮點(diǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予團(tuán)隊(duì)[X]元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，可用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。最快進(jìn)步團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：與上一次類似培訓(xùn)團(tuán)體游戲相比，團(tuán)隊(duì)在本次游戲中的表現(xiàn)有明顯進(jìn)步。包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升、游戲任務(wù)完成速度加快、錯(cuò)誤率降低等方面。進(jìn)步幅度經(jīng)綜合評(píng)估較為顯著。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予團(tuán)隊(duì)[X]元的培訓(xùn)課程優(yōu)惠券，可用于公司指定的專業(yè)培訓(xùn)課程。最具創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)團(tuán)體游戲中展現(xiàn)出獨(dú)特的創(chuàng)意和創(chuàng)新思維。如提出新穎的游戲策略、解決方案，或在游戲形式、道具使用等方面有獨(dú)特的創(chuàng)意表現(xiàn)，為游戲增添趣味性和吸引力。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予團(tuán)隊(duì)[X]元的辦公用品采購(gòu)資金，用于提升團(tuán)隊(duì)辦公條件。2.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在培訓(xùn)團(tuán)體游戲中個(gè)人表現(xiàn)出色，積極參與游戲環(huán)節(jié)，發(fā)揮重要作用。如在游戲中表現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，為團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)做出突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予個(gè)人[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)習(xí)之星獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在培訓(xùn)團(tuán)體游戲過(guò)程中，學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動(dòng)，能夠快速吸收新知識(shí)、新技能，并將其運(yùn)用到游戲?qū)嵺`中。通過(guò)游戲?qū)W習(xí)，個(gè)人能力提升明顯，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容理解深刻，表現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予個(gè)人[X]元的書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)繼續(xù)學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人為團(tuán)隊(duì)的整體利益著想，積極付出，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了不可或缺的作用。如主動(dòng)承擔(dān)困難任務(wù)、幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系等，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力提升有顯著貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予個(gè)人[X]元的休閑娛樂(lè)消費(fèi)券，如電影票、健身卡等。三、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定流程1.提名階段在培訓(xùn)團(tuán)體游戲結(jié)束后，由游戲主持人或培訓(xùn)導(dǎo)師根據(jù)游戲過(guò)程中的觀察，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行提名。提名應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明被提名者的突出表現(xiàn)和符合的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互提名，每個(gè)團(tuán)隊(duì)可推薦不超過(guò)[X]個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)候選團(tuán)隊(duì)和不超過(guò)[X]個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)候選個(gè)人。提名需附上簡(jiǎn)要的推薦理由。2.初審階段設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定小組，成員包括人力資源部門(mén)代表、培訓(xùn)部門(mén)代表以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。評(píng)定小組負(fù)責(zé)對(duì)提名的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括提名材料的完整性、真實(shí)性以及被提名者是否確實(shí)符合相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于不符合要求的提名，評(píng)定小組有權(quán)予以剔除。經(jīng)過(guò)初審，確定進(jìn)入復(fù)審的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督和反饋。如有異議，員工可向評(píng)定小組提出書(shū)面意見(jiàn)，評(píng)定小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.復(fù)審階段評(píng)定小組對(duì)進(jìn)入復(fù)審的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。評(píng)估方式包括查閱游戲記錄、聽(tīng)取培訓(xùn)導(dǎo)師和主持人的匯報(bào)、參考團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)人員的評(píng)價(jià)等。評(píng)定小組根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分排名，確定最終獲得獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人名單。4.結(jié)果公布召開(kāi)公司全體員工大會(huì)或通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、郵件等形式，正式公布培訓(xùn)團(tuán)體游戲獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果。對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)物品。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作。對(duì)于獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到獲獎(jiǎng)個(gè)人的工資賬戶；對(duì)于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)課程優(yōu)惠券、辦公用品采購(gòu)資金、休閑娛樂(lè)消費(fèi)券等獎(jiǎng)勵(lì)物品，將按照規(guī)定的流程進(jìn)行發(fā)放或提供相應(yīng)的使用憑證。2.獎(jiǎng)勵(lì)管理人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)建立獎(jiǎng)勵(lì)檔案管理制度，對(duì)每次培訓(xùn)團(tuán)體游戲的獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人信息、獎(jiǎng)勵(lì)類型、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況等。定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和分析，收集員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的意見(jiàn)和建議。根據(jù)評(píng)估結(jié)果和員工反饋，適時(shí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行調(diào)整和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，鼓勵(lì)其在后續(xù)的工作和活動(dòng)中繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，分享經(jīng)驗(yàn)和成果，帶動(dòng)更多員工積極參與培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。五