用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范一、總則為了加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)所有用人單位為勞動(dòng)者配備和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的活動(dòng)。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)用人單位應(yīng)選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商。采購(gòu)人員應(yīng)具備識(shí)別勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的能力，在采購(gòu)前，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證明等。對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須從取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。在采購(gòu)過(guò)程中，要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。對(duì)于批量采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品，可采取抽檢的方式進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。檢驗(yàn)項(xiàng)目應(yīng)包括外觀質(zhì)量、性能指標(biāo)等，確保所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要建立采購(gòu)臺(tái)賬，記錄采購(gòu)日期、供應(yīng)商名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量檢驗(yàn)情況等信息，以便追溯。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放用人單位應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定詳細(xì)的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確不同崗位所需勞動(dòng)防護(hù)用品的種類(lèi)、型號(hào)、數(shù)量和發(fā)放周期。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄制度，詳細(xì)記錄勞動(dòng)者領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的時(shí)間、名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等信息。發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查詢(xún)和檢查。對(duì)新入職的勞動(dòng)者，應(yīng)在入職培訓(xùn)時(shí)發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行使用培訓(xùn)。對(duì)于因工作崗位變動(dòng)或勞動(dòng)條件變化需要更換勞動(dòng)防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)整發(fā)放。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，使勞動(dòng)者了解勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確使用方法、使用注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行，確保勞動(dòng)者掌握正確的使用方法。要求勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中，必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于不按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，情節(jié)嚴(yán)重的可給予相應(yīng)的處罰。同時(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，及時(shí)提醒和制止。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)、更換與報(bào)廢建立勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任人和工作內(nèi)容。對(duì)于可反復(fù)使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)服等，應(yīng)定期進(jìn)行清潔、檢查和維護(hù)。對(duì)于損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換零部件，確保其性能符合要求。根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限、實(shí)際使用狀況等因素，及時(shí)更換勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于達(dá)到使用期限、損壞嚴(yán)重、性能不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)立即停止使用并進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，防止再次流入使用環(huán)節(jié)。六、監(jiān)督管理用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)等情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放記錄、使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)和人員限期整改。鼓勵(lì)勞動(dòng)者對(duì)用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定的行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。用人單位應(yīng)及時(shí)受理勞動(dòng)者的投訴和舉報(bào)，并進(jìn)行調(diào)查處理，將處理結(jié)果反饋給勞動(dòng)者。七、培訓(xùn)與教育用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品管理相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括采購(gòu)人員、發(fā)放人員、安全管理人員等。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、采購(gòu)與驗(yàn)收知識(shí)、發(fā)放管理要求等，提高相關(guān)人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)者勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)和教育活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。培訓(xùn)和教育活動(dòng)應(yīng)定期進(jìn)行，確保勞動(dòng)者始終掌握正確的使用方法和注意事項(xiàng)。八、檔案管理建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理檔案，包括采購(gòu)檔案、發(fā)放檔案、使用情況記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄、報(bào)廢記錄等。檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)整理，妥善保存，保存期限