2025年公路工程三級安全教育考試試題及答案(公司級)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，錯選、多選、漏選均不得分）1.公路施工企業(yè)新入職員工首次接受公司級安全教育的時間不得少于（）。A.4學時??B.8學時??C.12學時??D.15學時答案：C解析：依據(jù)《公路水運工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓教材》2024版第3章，公司級安全教育最低學時要求為12學時，確保員工對企業(yè)安全管理體系有系統(tǒng)認知。2.下列哪一項不屬于公司級安全教育必須涵蓋的內(nèi)容（）。A.國家安全生產(chǎn)方針?B.企業(yè)安全文化?C.項目臨時用電方案?D.從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利義務答案：C解析：臨時用電方案屬于項目級專項內(nèi)容，公司級教育聚焦宏觀政策、文化、權利義務等共性知識。3.公司《安全生產(chǎn)紅線管理辦法》規(guī)定，擅自拆除安全防護設施造成后果的，對直接責任人給予（）。A.警告?B.記過?C.降職?D.解除勞動合同答案：D解析：紅線條款第5條明確“故意破壞或擅自拆除防護設施”即觸碰紅線，實行“零容忍”解雇。4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第52條，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應當（）。A.立即向現(xiàn)場負責人報告?B.先拍照再報告?C.等待班組長指示?D.自行處理答案：A解析：法律要求“立即”報告，不得拖延或擅自處理，確保隱患受控。5.公司2025年度安全目標中，億元產(chǎn)值輕傷率控制指標為（）。A.≤0.1人?B.≤0.2人?C.≤0.3人?D.≤0.5人答案：B解析：公司《2025年安全生產(chǎn)目標責任書》第1條明確億元產(chǎn)值輕傷率≤0.2人，較2024年下降20%。6.公路施工企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取比例不得低于建筑安裝工程造價的（）。A.1.0%?B.1.5%?C.2.0%?D.2.5%答案：B解析：《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔2022〕136號）第7條規(guī)定公路工程為1.5%。7.公司《風險分級管控手冊》將風險分為四級，其中“重大風險”對應顏色為（）。A.紅?B.橙?C.黃?D.藍答案：A解析：國家標準GB/T450012020配套指南明確紅色表示最高風險等級。8.下列哪種行為屬于違反安全生產(chǎn)“十必須”中的“必須持證上崗”（）。A.電工持過期特種作業(yè)證操作?B.安全員佩戴袖標?C.班前進行安全技術交底?D.高處作業(yè)系安全帶答案：A解析：證件過期視為無證，違反“十必須”第3條。9.公司《安全生產(chǎn)獎懲細則》規(guī)定，舉報重大事故隱患經(jīng)查屬實的，給予舉報人最低獎勵（）。A.500元?B.1000元?C.2000元?D.5000元答案：C解析：細則第18條設定最低2000元，鼓勵員工參與隱患治理。10.2025年新版《職業(yè)病危害項目申報辦法》要求企業(yè)變更工藝后重新申報的時限為（）。A.15日內(nèi)?B.30日內(nèi)?C.45日內(nèi)?D.60日內(nèi)答案：B解析：辦法第12條明確工藝變化后30日內(nèi)須重新申報，確保監(jiān)管同步。11.公司級應急預案演練頻次為（）。A.每季度1次?B.每半年1次?C.每年1次?D.每兩年1次答案：B解析：《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》第26條要求企業(yè)至少每半年組織1次綜合演練。12.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)“五要素”（）。A.安全文化?B.安全法制?C.安全投入?D.安全罰款答案：D解析：“五要素”為文化、法制、責任、投入、科技，不含罰款。13.公司《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定，誰對全公司安全生產(chǎn)負第一責任（）。A.董事長?B.總經(jīng)理?C.安全總監(jiān)?D.工會主席答案：B解析：總經(jīng)理是生產(chǎn)經(jīng)營第一責任人，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第5條。14.公路施工現(xiàn)場設置的安全警示標志顏色為黃底黑邊黑圖案，其含義是（）。A.禁止?B.警告?C.指令?D.提示答案：B解析：GB28942008《安全標志及其使用導則》規(guī)定黃色為警告標志。15.公司《安全生產(chǎn)會議制度》要求，年度安全生產(chǎn)工作會議必須在每年（）前召開。A.1月5日?B.1月10日?C.1月15日?D.1月31日答案：C解析：制度第4條明確1月15日前完成，確保年度工作早部署。16.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)“三同時”內(nèi)容（）。A.同時設計?B.同時施工?C.同時投入生產(chǎn)和使用?D.同時結算答案：D解析：“三同時”不含結算，聚焦設計、施工、投產(chǎn)使用階段。17.公司《安全文明施工標準化圖冊》規(guī)定，圍擋高度在市區(qū)主干道不得低于（）。A.1.8m?B.2.0m?C.2.2m?D.2.5m答案：D解析：圖冊2025版第2.1.3條明確市區(qū)主干道2.5m，防止揚塵擴散。18.依據(jù)《消防法》，施工單位應至少每（）組織1次消防演練。A.月?B.季度?C.半年?D.年答案：C解析：消防法第16條要求重點單位每半年演練1次。19.公司《安全生產(chǎn)費用核算辦法》規(guī)定，安全費用不得用于（）。A.購買安全帶?B.安全培訓?C.工傷賠償?D.應急演練答案：C解析：工傷賠償屬于保險范疇，不得擠占安全費用。20.下列哪項屬于第一類危險源（）。A.違規(guī)指揮?B.高溫瀝青?C.安全標識缺失?D.管理缺陷答案：B解析：高溫瀝青是能量載體，屬第一類危險源；其余為第二類。21.公司《安全生產(chǎn)問責辦法》規(guī)定，發(fā)生較大事故對分公司總經(jīng)理給予（）。A.警告?B.記過?C.降職?D.撤職答案：D解析：較大事故觸碰“高壓線”，實行“一票撤職”。22.公路施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設等級最高為（）。A.一級?B.二級?C.三級?D.特級答案：A解析：交通運輸部標準化等級分一、二、三級，一級為最高。23.公司《安全風險抵押金制度》中，項目經(jīng)理繳納金額不得低于合同額的（）。A.0.5‰?B.1‰?C.1.5‰?D.2‰答案：B解析：制度第6條明確1‰，強化經(jīng)濟約束。24.下列哪項不屬于安全生產(chǎn)“四不傷害”內(nèi)容（）。A.不傷害自己?B.不傷害他人?C.不被他人傷害?D.不傷害設備答案：D解析：“四不傷害”針對人員，不含設備。25.公司《安全教育培訓檔案管理辦法》規(guī)定，公司級教育檔案保存期限不少于（）。A.1年?B.2年?C.3年?D.5年答案：C解析：依據(jù)《企業(yè)職工培訓檔案管理規(guī)定》第9條，保存3年備查。26.下列哪項屬于安全生產(chǎn)管理的“3E”原則（）。A.工程、教育、管理?B.工程、教育、強制?C.工程、教育、經(jīng)濟?D.工程、教育、文化答案：B解析：“3E”為Engineering、Education、Enforcement，即技術、教育、強制。27.公司《安全生產(chǎn)舉報制度》規(guī)定，接到舉報后安全部應在（）內(nèi)書面回復是否受理。A.3日?B.5日?C.7日?D.10日答案：B解析：制度第11條明確5日內(nèi)回復，保障舉報人知情權。28.下列哪項不屬于施工現(xiàn)場“六個百分百”防塵措施（）。A.圍擋百分百?B.覆蓋百分百?C.灑水百分百?D.硬化百分百答案：C解析：“六個百分百”為圍擋、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、渣土車密閉，不含灑水。29.公司《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》中，考核結果分為（）個等級。A.2?B.3?C.4?D.5答案：C解析：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級，與績效掛鉤。30.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，單位負責人接到事故報告后應于（）內(nèi)向事故發(fā)生地政府報告。A.30分鐘?B.1小時?C.2小時?D.3小時答案：B解析：條例第9條明確1小時內(nèi)，不得遲報。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.公司級安全教育必須包含的國家法律法規(guī)有（）。A.安全生產(chǎn)法?B.消防法?C.公路法?D.職業(yè)病防治法?E.環(huán)境保護法答案：A、B、D解析：公路法、環(huán)保法非安全核心法規(guī)，不強制納入公司級教材。32.下列哪些屬于安全生產(chǎn)“十不干”內(nèi)容（）。A.無安全技術交底不干?B.無領導帶班不干?C.無監(jiān)理旁站不干?D.無作業(yè)票不干?E.無加班費不干答案：A、B、D解析：監(jiān)理旁站、加班費非“十不干”條款。33.公司《安全風險分級管控清單》中，重大風險管控措施包括（）。A.總經(jīng)理掛牌督辦?B.制定專項方案?C.每日巡查?D.第三方評估?E.設置風險告知欄答案：A、B、D、E解析：每日巡查為一般風險要求，重大風險需更高頻次。34.下列哪些人員必須參加公司級安全教育（）。A.新入職大學生?B.調(diào)崗項目經(jīng)理?C.實習期外協(xié)人員?D.返聘退休工程師?E.來訪供應商答案：A、B、C、D解析：供應商短期來訪不納入公司級教育，由項目級提示。35.公司《安全生產(chǎn)費用使用臺賬》應列明（）。A.費用來源?B.使用項目?C.支付憑證?D.受益班組?E.稅務發(fā)票答案：A、B、C、D解析：稅務發(fā)票為財務要求，非臺賬必備字段。36.下列哪些屬于公司《應急物資儲備標準》中一類物資（）。A.正壓式呼吸器?B.應急照明燈?C.擔架?D.發(fā)電機?E.滅火器答案：A、D解析：一類物資為大型、高價值核心裝備，擔架、滅火器為二類。37.公司《安全生產(chǎn)月活動方案》2025年主題內(nèi)容包括（）。A.觀看《生命重于泰山》?B.安全知識競賽?C.親情助安活動?D.應急技能比武?E.質(zhì)量觀摩會答案：A、B、C、D解析：質(zhì)量觀摩會歸屬質(zhì)量月，非安全月內(nèi)容。38.下列哪些情形可認定為工傷（）。A.上班途中非本人主要責任交通事故?B.醉酒作業(yè)摔傷?C.出差期間突發(fā)疾病死亡?D.下班途中買菜受傷?E.搶險救災受傷答案：A、C、E解析：醉酒、買菜非工作原因，不認定工傷。39.公司《安全生產(chǎn)責任制》中，安全總監(jiān)的職責包括（）。A.組織制定年度培訓計劃?B.審批專項施工方案?C.牽頭事故調(diào)查?D.任免項目經(jīng)理?E.建立應急體系答案：A、C、E解析：審批方案為總工職責，任免由董事會決定。40.下列哪些屬于安全生產(chǎn)“紅線”條款（）。A.未批先建?B.瞞報事故?C.違規(guī)倒排工期?D.使用淘汰工藝?E.安全員缺位答案：A、B、C、D解析：安全員缺位為重大隱患，但未列入2025版紅線。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.公司級安全教育可采用線上直播方式，學時可以折算為0.8系數(shù)。答案：×解析：教材要求公司級教育必須線下互動，不得折算。42.公司《安全生產(chǎn)目標責任書》每年層層簽訂，覆蓋全員。答案：√解析：責任書縱向到班組、橫向到崗位，實現(xiàn)全覆蓋。43.安全生產(chǎn)費用結余可轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用，但需報集團備案。答案：√解析：財企〔2022〕136號允許結轉(zhuǎn)，但需備案。44.公司允許勞務隊伍以包代管，安全責任由分包自行承擔。答案：×解析：主包單位負總責，禁止以包代管。45.公司《安全生產(chǎn)獎懲細則》規(guī)定，同一人一年內(nèi)最多可獲兩次舉報獎勵。答案：√解析：防止惡意舉報，設年度兩次上限。46.公路項目開工前必須完成“零死亡”目標公示牌設置。答案：√解析：交通運輸廳2025年1號文件要求現(xiàn)場公示。47.公司《安全風險抵押金制度》中，女性職工可減免50%繳納。答案：×解析：制度無性別差異，一視同仁。48.公司級應急演練可邀請周邊居民參加，提高聯(lián)動性。答案：√解析：政企聯(lián)動要求，增強社區(qū)應急意識。49.公司《安全生產(chǎn)責任制》每三年修訂一次，遇重大變化可提前。答案：√解析：制度化動態(tài)管理，確保時效。50.公司規(guī)定所有安全標志必須由集團統(tǒng)一采購，禁止項目自制。答案：×解析：允許項目按標準自制，但須報監(jiān)理驗收。四、填空題（每空1分，共20分）51.安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預防為主、________”。答案：綜合治理解析：完整表述見《安全生產(chǎn)法》第3條。52.公司《安全生產(chǎn)紅線管理辦法》共設置________條紅線。答案：12解析：2025版新增2條，總量12條。53.公司級安全教育合格率必須達到________%。答案：100解析：制度要求全員考核通過方可上崗。54.公路施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設評審依據(jù)為JTG________。答案：F90解析：交通運輸部2024年發(fā)布《公路工程施工安全生產(chǎn)標準化指南》編號JTGF90。55.公司《安全風險分級管控清單》更新周期為每________月。答案：3解析：季度動態(tài)評估，確保清單實時有效。56.2025年公司安全文化建設主題是“________、共享安全”。答案：數(shù)字賦能解析：集團一號文件提出數(shù)字化與文化融合。57.公司《安全生產(chǎn)費用使用臺賬》保存期限不少于________年。答案：5解析：與工程檔案同步，滿足審計追溯。58.公司《應急預案》體系包括綜合、專項、________三類。答案：現(xiàn)場處置方案解析：構建“1+9+N”體系，現(xiàn)場方案為最小單元。59.公司《安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定，項目經(jīng)理每年帶班生產(chǎn)時間不得少于施工時間的________%。答案：80解析：住建部《建筑施工企業(yè)負責人及項目負責人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》明確80%。60.公司《安全生產(chǎn)獎懲細則》中，個人最高獎勵金額為________元。答案：50000解析：舉報重大事故隱患避免特大事故，封頂5萬元。五、簡答題（每題10分，共30分）61.簡述公司級安全教育的目的及主要內(nèi)容。答案：目的：使新入職員工系統(tǒng)了解國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全文化、管理體系及自身權利義務，樹立“零事故”理念，提升安全素養(yǎng)。主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī)；（2）公司安全管理制度、紅線條款及獎懲細則；（3）企業(yè)安全文化、愿景與核心價值觀；（4）典型事故案例與警示教育；（5）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利義務、應急避險與自救互救知識；（6）公司級應急預案、報告流程及安全信息溝通渠道。解析：公司級教育側(cè)重宏觀共性知識，為項目級、班組級教育奠定基礎，形成“三級鏈條”。62.結合公司《安全風險分級管控手冊》，說明重大風險管控流程。答案：流程分為六步：（1）風險辨識：項目總工組織，采用LEC法對危險源定量評分；（2）風險分級：分值≥320判定為重大風險，紅色預警；（3）清單上報：3日內(nèi)報公司安全部，納入集團重大風險數(shù)據(jù)庫；（4）掛牌督辦：總經(jīng)理簽發(fā)督辦令，指定領導包保；（5）專項方案：編制施工組織設計專篇，組織專家論證；（6）動態(tài)核查：每月公司飛行檢查，量化評分，整改閉合。解析：通過“辨識—評估—管控—復核”閉環(huán)，確保重大風險可控、在控。63.闡述公司《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》中，考核結果如何與績效掛鉤。答案：考核結果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級，按以下方式掛鉤：（1）優(yōu)秀：年度績效系數(shù)+0.2，優(yōu)先推薦評優(yōu)，獎勵1萬元；（2）良好：績效系數(shù)+0.1，通報表揚；（3）合格：不獎不罰，限期改進；（4）不合格：績效系數(shù)?0.3，約談問責，取消當年評優(yōu)，次年不得晉升；連續(xù)兩次不合格，就地免職。解析：通過經(jīng)濟、榮譽、職位三重杠桿，壓實“一崗雙責”，實現(xiàn)安全與收益同步。六、案例分析題（每題20分，共40分）64.背景：2025年4月，公司某高速互通區(qū)路基填筑施工時，一輛自卸車倒車撞壞圍擋，導致1名騎電動車路人墜落基坑，經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)調(diào)查，司機未取得道路運輸從業(yè)資格證，項目未按方案設置剛性圍擋與聲光報警裝置，且未辦理夜間施工許可。問題：（1）指出事故直接原因與間接原因；（2）依據(jù)公司制度，列出相關責任人及處理建議；（3）提出三項系統(tǒng)性整改措施。答案：（1）直接原因：司機無證駕駛、違規(guī)倒車；圍擋強度不足、無報警裝置。間接原因：項目未辦夜間施工許可、安全交底流于形式、分包管理失控、公司夜查缺位。（2）責任人及處理：①分包運輸隊隊長：未核驗司機證件，建議解除勞動合同并列入黑名單；②項目機料部長：違規(guī)選用無資質(zhì)車隊，建議降職并扣發(fā)全年績效；③項目安全部長：未按方案驗收圍擋，建議撤職并罰款2萬元；④項目經(jīng)理：帶班記錄造假，建議行政記過、免職，5年內(nèi)不得任職；⑤公司片區(qū)安全總