PAGE煤礦安全培訓登記制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產培訓管理，規(guī)范培訓登記工作，提高煤礦從業(yè)人員安全素質，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全培訓規(guī)定》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓登記管理工作。（三）基本原則1.依法培訓原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，組織開展安全培訓工作。2.全員覆蓋原則：確保煤礦所有從業(yè)人員都能接受相應的安全培訓。3.注重實效原則：通過科學合理的培訓內容和方式，提高培訓質量，使從業(yè)人員真正掌握安全知識和技能。4.規(guī)范管理原則：建立健全培訓登記管理制度，規(guī)范培訓登記流程，確保培訓工作有序開展。二、培訓管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定公司年度安全培訓計劃，并組織實施。2.指導、監(jiān)督各煤礦企業(yè)安全培訓工作，定期檢查培訓登記情況。3.負責收集、整理、歸檔安全培訓資料，建立公司安全培訓檔案。4.組織對培訓效果進行評估，根據評估結果提出改進措施。（二）煤礦企業(yè)職責1.按照公司安全培訓計劃，制定本煤礦年度安全培訓實施方案，并組織實施。2.負責本煤礦從業(yè)人員安全培訓的組織、管理和登記工作，確保培訓人員信息準確、培訓記錄完整。3.配備專（兼）職安全培訓管理人員，負責培訓日常工作。4.為安全培訓提供必要的教學設施、設備和經費保障。（三）培訓教師職責1.按照培訓大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。2.嚴格遵守培訓紀律，按時上下課，不得擅自離崗。3.負責對學員的學習情況進行考核評價，及時反饋學員學習成果。（四）從業(yè)人員職責1.自覺參加安全培訓，遵守培訓紀律，認真學習安全知識和技能。2.按照規(guī)定完成培訓課程，通過考核，取得相應的安全資格證書。3.將所學安全知識和技能運用到實際工作中，遵守安全操作規(guī)程，杜絕“三違”行為。三、培訓內容與要求（一）新員工入職培訓1.煤礦安全生產法律法規(guī)、方針政策。2.煤礦安全基礎知識，包括煤礦地質、開采技術、通風與安全等。3.本煤礦安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。4.事故案例分析，了解事故原因、危害及防范措施。5.應急救援知識，包括事故報警、自救互救、避災路線等。(二)特種作業(yè)人員培訓1.相應特種作業(yè)的安全技術理論和實際操作技能。2.特種作業(yè)相關法律法規(guī)、標準規(guī)范。3.特種作業(yè)設備、設施的操作、維護、保養(yǎng)知識。4.事故案例分析，提高特種作業(yè)人員的安全意識和應急處置能力。（三）班組長培訓1.煤礦班組安全管理知識，包括班組安全建設、現場安全管理等。2.煤礦安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程在班組的貫徹執(zhí)行。3.班組員工安全教育培訓方法與技巧。4.事故隱患排查與治理，提高班組長的現場安全管理能力。（四）全員年度再培訓1.國家最新安全生產法律法規(guī)、方針政策。2.煤礦安全新技術、新工藝、新設備、新材料。3.本煤礦安全生產形勢、存在的問題及改進措施。4.事故案例分析，增強全員安全意識。（五）培訓要求1.培訓內容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，緊密結合煤礦實際情況。2.培訓教材應選用經國家有關部門審定的正規(guī)教材，或由公司組織編寫的適用教材。3.培訓方式應多樣化，采用課堂講授、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，提高培訓效果。4.培訓時間應滿足相應培訓大綱要求，確保培訓質量。四、培訓登記流程（一）培訓計劃申報1.各煤礦企業(yè)應于每年年底前，根據公司安全培訓計劃和本煤礦實際情況，制定下一年度安全培訓計劃，并報公司安全管理部門審核。2.公司安全管理部門對各煤礦企業(yè)上報的培訓計劃進行審核，提出修改意見，經公司領導批準后下達執(zhí)行。（二）培訓人員登記1.煤礦企業(yè)應在培訓前，對參加培訓的人員進行登記，填寫《煤礦安全培訓人員登記表》，內容包括姓名、性別、年齡、身份證號、所在部門、培訓類別、培訓時間等。2.培訓人員登記表應一式兩份，一份由煤礦企業(yè)留存，一份報公司安全管理部門備案。（三）培訓課程登記1.培訓教師應按照培訓大綱和教學計劃，認真組織教學，并做好培訓課程登記工作。2.培訓課程登記內容包括課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓內容、培訓學時等。3.培訓課程登記表應一式兩份，一份由培訓教師留存，一份報煤礦企業(yè)安全培訓管理部門備案。（四）培訓考核登記1.培訓結束后，煤礦企業(yè)應組織對培訓人員進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。2.培訓考核登記內容包括考核時間、考核地點、考核方式、考核成績等。3.培訓考核登記表應一式兩份，一份由煤礦企業(yè)留存，一份報公司安全管理部門備案。（五）培訓證書登記1.經考核合格的培訓人員，由煤礦企業(yè)按照規(guī)定為其辦理相應的安全資格證書，并做好證書登記工作。2.培訓證書登記內容包括證書名稱、證書編號、頒發(fā)時間、有效期等。3.培訓證書登記表應一式兩份，一份由煤礦企業(yè)留存，一份報公司安全管理部門備案。（六）培訓檔案管理1.煤礦企業(yè)應建立健全安全培訓檔案，將培訓計劃申報、人員登記、課程登記、考核登記、證書登記等相關資料整理歸檔，妥善保管。2.培訓檔案應包括紙質檔案和電子檔案，電子檔案應與紙質檔案內容一致，并定期進行備份。3.公司安全管理部門應定期對各煤礦企業(yè)安全培訓檔案進行檢查，確保檔案資料完整、規(guī)范。五、培訓效果評估與反饋（一）評估方式1.考試評估：通過理論考試、實際操作考核等方式，檢驗培訓人員對安全知識和技能的掌握程度。2.現場觀察評估：在培訓結束后的工作現場，觀察培訓人員的實際操作行為，評估培訓效果。3.問卷調查評估：通過發(fā)放問卷，了解培訓人員對培訓內容、培訓方式、培訓教師等方面的滿意度和意見建議。（二）評估周期1.新員工入職培訓結束后，應及時進行評估。2.特種作業(yè)人員培訓、班組長培訓、全員年度再培訓結束后，應在一個月內進行評估。（三）評估結果反饋1.培訓評估結束后，評估人員應及時整理評估結果，形成評估報告。2.評估報告應包括培訓效果總體評價、存在的問題及改進建議等內容。3.評估報告應反饋給煤礦企業(yè)安全培訓管理部門、培訓教師及相關培訓人員，以便及時改進培訓工作。六、培訓經費管理與使用（一）經費來源1.公司按照國家規(guī)定提取的安全培訓專項經費。2.煤礦企業(yè)按照規(guī)定從成本中列支的安全培訓費用。3.其他合法合規(guī)的經費來源。（二）經費使用范圍1.培訓教材、資料、教具等購置費用。2.培訓教師的授課費用。3.培訓場地租賃費用。4.培訓設備、設施的購置、維護費用。5.培訓人員的交通、食宿費用。6.培訓考核、證書辦理等費用。7.與安全培訓相關的其他費用。（三）經費管理1.公司安全管理部門應設立安全培訓經費專用賬戶，對經費進行統(tǒng)一管理。2.煤礦企業(yè)應按照規(guī)定編制安全培訓經費預算，并報公司安全管理部門審核。3.安全培訓經費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（四）經費報銷1.培訓費用報銷應按照公司財務管理制度執(zhí)行，提供真實、合法、有效的報銷憑證。2.報銷憑證應包括發(fā)票、培訓合同、培訓人員名單、培訓課程記錄等相關資料。3.安全培訓管理部門應定期對培訓經費使用情況進行檢查，確保經費使用合理、合規(guī)。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應定期對各煤礦企業(yè)安全培訓登記制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括培訓計劃執(zhí)行情況、培訓人員登記情況、培訓課程登記情況、培訓考核登記情況、培訓檔案管理情況等。2.監(jiān)督檢查可采取查閱資料、現場檢查、人員訪談等方式進行。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關煤礦企業(yè)限期整改。（二）獎勵1.對在安全培訓工作中表現突出的煤礦企業(yè)、培訓教師和培訓人員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（三）處罰1.對未按照本制度要求組織開展安全培