PAGE煤礦特種人員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)、操作技能和應(yīng)急處置能力，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司煤礦內(nèi)從事特種作業(yè)的所有人員，包括但不限于煤礦井下電氣作業(yè)人員、煤礦井下爆破作業(yè)人員、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)人員、煤礦瓦斯檢查作業(yè)人員、煤礦安全檢查作業(yè)人員、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)人員、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)人員、煤礦瓦斯抽采作業(yè)人員、煤礦防突作業(yè)人員、煤礦探放水作業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同特種作業(yè)崗位的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，突出培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。3.考培分離原則：培訓(xùn)與考核相分離，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。4.持證上崗原則：特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定煤礦特種人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核、證書發(fā)放等情況。3.監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。4.協(xié)調(diào)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，確保培訓(xùn)資源的有效利用。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算編制和審核，確保培訓(xùn)資金的及時(shí)到位。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間，保障員工的培訓(xùn)權(quán)益。3.配合安全管理部門做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)后的崗位調(diào)配和績效考核工作。（三）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問題。4.參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容。（四）特種作業(yè)人員所在部門1.負(fù)責(zé)組織本部門特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，督促員工按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)期間的學(xué)員管理工作，確保培訓(xùn)秩序。3.對(duì)培訓(xùn)合格的特種作業(yè)人員，安排其回到原崗位工作，并做好跟蹤管理，確保其正確使用所學(xué)知識(shí)和技能。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等，了解安全生產(chǎn)的方針、政策和法律責(zé)任。2.熟悉煤礦行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握特種作業(yè)相關(guān)的安全規(guī)范和要求。（二）安全基礎(chǔ)知識(shí)1.煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)，包括煤礦地質(zhì)、開采方法、通風(fēng)與瓦斯防治、礦井火災(zāi)防治、礦井水害防治等。2.安全心理學(xué)知識(shí)，了解人的不安全行為產(chǎn)生的原因及預(yù)防措施，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.事故案例分析，通過分析典型煤礦事故案例，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)事故危害的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。（三）專業(yè)技術(shù)知識(shí)1.根據(jù)不同特種作業(yè)崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。例如，煤礦井下電氣作業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)電氣安全知識(shí)、電氣設(shè)備原理與操作、井下供電系統(tǒng)等；煤礦井下爆破作業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)爆破安全規(guī)程、炸藥與雷管知識(shí)、爆破作業(yè)操作技能等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和操作性，使學(xué)員能夠熟練掌握本崗位的操作技能和安全要求。（四）應(yīng)急處置知識(shí)1.煤礦事故應(yīng)急救援知識(shí)，包括事故報(bào)警、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場急救、避災(zāi)路線等。2.針對(duì)本崗位可能發(fā)生的事故類型，學(xué)習(xí)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和處置方法，提高學(xué)員的應(yīng)急處置能力。（五）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，確保學(xué)員既掌握理論知識(shí)，又具備實(shí)際操作技能。2.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與課堂討論和實(shí)踐操作，確保所學(xué)知識(shí)和技能能夠熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、特種作業(yè)人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)需求分析等情況，制定年度特種人員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化、煤礦生產(chǎn)技術(shù)的更新以及特種作業(yè)人員的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)教師開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)教師應(yīng)提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、教案等教學(xué)資料，按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課。培訓(xùn)過程中，應(yīng)采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示教學(xué)、模擬操作等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的課堂管理，確保培訓(xùn)秩序。每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)布置適量的作業(yè)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚嚒?shí)操考核、作業(yè)評(píng)定等多種形式，確?？己私Y(jié)果能夠真實(shí)反映學(xué)員的學(xué)習(xí)水平。2.外部培訓(xùn)對(duì)于內(nèi)部無法滿足的培訓(xùn)需求，安全管理部門應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托培訓(xùn)。在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查其資質(zhì)、師資力量、培訓(xùn)設(shè)施等條件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、考核方式、雙方責(zé)任等條款。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部培訓(xùn)的監(jiān)督管理，定期了解培訓(xùn)進(jìn)展情況。外部培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)估。考核合格的學(xué)員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證明；考核不合格的學(xué)員，應(yīng)安排補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核學(xué)員對(duì)安全法律法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等方面的掌握程度?？荚囶}型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題、計(jì)算題等。2.實(shí)操考核：根據(jù)不同特種作業(yè)崗位的實(shí)際操作要求，設(shè)置相應(yīng)的實(shí)操考核項(xiàng)目。實(shí)操考核應(yīng)在具備實(shí)際操作條件的場所進(jìn)行，由專業(yè)考核人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)員的操作技能進(jìn)行評(píng)定。3.綜合評(píng)定：結(jié)合理論考核和實(shí)操考核成績，對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合評(píng)定成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。其中，理論考核成績占總成績的[X]%，實(shí)操考核成績占總成績的[X]%。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分為100分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核：按照實(shí)操考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，總分100分，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。3.綜合評(píng)定：綜合評(píng)定成績達(dá)到[X]分及以上為合格。學(xué)員理論考核、實(shí)操考核中有一項(xiàng)不合格的，視為考核不合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的學(xué)員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考次數(shù)原則上不超過[X]次。補(bǔ)考仍不合格的學(xué)員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.重新參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成全部培訓(xùn)課程，并重新參加考核?？己撕细窈蠓娇扇〉孟鄳?yīng)資格證書。（四）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的特種作業(yè)人員，由安全管理部門統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理特種作業(yè)操作資格證書。2.特種作業(yè)操作資格證書有效期為[X]年。證書有效期屆滿需要延期換證的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.特種作業(yè)人員基本信息檔案，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種、所在部門等。2.培訓(xùn)計(jì)劃檔案，記錄每年制定的特種人員培訓(xùn)計(jì)劃及調(diào)整情況。3.培訓(xùn)教材、教案檔案，保存內(nèi)部培訓(xùn)教師編寫的培訓(xùn)教材、教案以及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)培訓(xùn)資料。4.培訓(xùn)考勤檔案，記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。5.考核檔案，保存學(xué)員的理論考核試卷、實(shí)操考核記錄、考核成績及綜合評(píng)定結(jié)果等。6.證書檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)合格證明、特種作業(yè)操作資格證書的領(lǐng)取、延期換證等情況。（二）檔案管理要求1.安全管理部門指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，便于查詢和使用。電子檔案應(yīng)定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。3.培訓(xùn)檔案的保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，一般不少于[X]年。保存期滿后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門定期對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)情況、考核工作的公正性等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門或個(gè)